最新资讯-海南人才招聘网

2006-03-31 / 作者：admin / 来源：

近日，西安市人事局充分发挥职能部门的协调作用，利用城市人才的优势，组织该市部分农林系统科研成果多、实践经验丰富的人才开展送科技下乡活动，有针对性地解决农业产业调整、农产品新品种的推广种植以及农民在生产中遇到的技术难题。这些科技人才耐心细致地解答农民的疑惑，宣传最新农业科技成果，散发农业科技资料，受到了农民的普遍欢迎。来…

江苏：加快构建和完善公益性人才…

2006-03-31 / 作者：admin / 来源：

近日，江苏省委组织部副部长、省人事厅厅长赵永贤提出要加快构建和完善公益性人才市场体系。在推进过程中，需要着力研究和把握以下几个问题：一是要确立“三个理念”。即确立主体意识理念，使以政府所属人才市场为代表的公益性人才市场在人才结构调整、人才资源配置和人事人才公共服务方面发挥主渠道作用；确立服务第一理念，把改进服务手段、…

湖南向人才资源强省转变

2006-03-31 / 作者：admin / 来源：

(朱定傅岳平)“人才总量稳步增长，人才素质显著提高，人才结构明显改善，人才布局更趋合理，人才作用得到充分发挥，基本实现由人口大省向人才资源强省转变。”湖南省委组织部副部长、省人事厅厅长苏仁华日前在接受记者采访时，言简意赅地描述了该省“十一五”人才队伍建设的灿烂前景。　　苏仁华说，到2010年，全省主要由党政人才队伍、企业…

加快实施人才强兵团战略——访新…

2006-03-31 / 作者：admin / 来源：

(李燕) 在前不久结束的新疆生产建设兵团五届七次全委扩大会议上，兵团党委首次将人才强兵团战略列为兵团四大战略之一。会后，记者就兵团人才战略采取的举措及兵团人事人才工作今后一段时期的发展思路采访了兵团副政委王崇久。　　记者：人才强兵团战略是一项宏大的系统工程，请您谈谈目前兵团采取了哪些具体措施？王崇久：我们主要从四个方…

考核评价干部方法重在可操作--湖…

2006-03-31 / 作者：admin / 来源：

（刘显成）作为湖北省县市区党政领导班子及党政正职实绩考核评价试点单位，宜昌市大力革除干部实绩考核方式繁杂、评价主体单一、指标体系多而全、不便于操作的弊端，探索建立“1+3”考核评价模式，出台了操作性强的《宜昌市县市区党政领导班子及党政正职实绩考核评价试行办法》，干部实绩考核由探索研究转向全面推行。突出核心指标在设置考…

内蒙：人才队伍建设切实把握“七…

2006-03-31 / 作者：admin / 来源：

内蒙古自治区党委组织部副部长、人事厅厅长赵世亮在谈到今年工作思路时强调，人才队伍建设要切实把握“七个统筹”：一是统筹人才发展和经济社会发展，围绕经济社会发展研究制定科学的人才发展规划，创新人才机制。二是统筹存量和增量人才的开发，不断扩大人才队伍总量，提高人才队伍素质。三是统筹区域人才队伍发展，引导人才到基层和艰苦…

陕西挂牌启用三家毕业生实习基地…

2006-03-31 / 作者：admin / 来源：

（符世雄）陕西省人才交流中心日前为三家毕业生实习基地授牌。长庆石油勘探局、陕西省医药总公司、陕西中天税务师事务所成为该省第一批由人事部门确定的毕业生实习基地，开始面向毕业生提供“实习+就业”服务，在促进大学生就业方面迈出坚实的一步。陕西省人才交流中心充分发挥人才市场功能，积极探索毕业生就业服务工作，于2003年10月成立了…

新余市2006年春季大型人才交流大…

2006-03-29 / 作者：admin / 来源：

2006年春季大型人才交流大会公告 “十五”时期是我市经济发展最快、增长质量最好的时期之一，各类大、中型企业快速发展，亟需各类高素质人才。为响应全民创业、富民兴赣和决战工业500亿的号召，吸纳更多的各类人才和高校毕业生，充分发挥人才市场配置人才资源的主渠道作用，构筑人才人事服务保障体系，市人事局决定举办“2006年春季大型人才…

甘肃省进一步优化非公有制经济组…

2006-03-25 / 作者：admin / 来源：

甘肃省委、省政府近日出台了《贯彻〈国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见〉的实施意见》。《实施意见》指出，把非公有制经济对人才的需求纳入全省人才总体规划，不断加大非公有制经济组织人才队伍建设的力度。采取政策引导、物质奖励等综合措施，鼓励和支持大中专毕业生进入非公有制企业工作。清除体制性障碍，将非…

“五破五立” 突出重点安庆建立…

2006-03-25 / 作者：admin / 来源：

(丁绍荣杨军) 根据国务院办公厅转发关于在事业单位试行人员聘用制的规定要求，安徽省安庆市立足改革传统的人事管理模式，积极探索建立以“五破五立”为主要内容的现代人事管理制度。一是打破身份管理，建立岗位管理制度。破除身份管理制度，确立岗位管理制度，是事业单位人事制度改革的基础，也是建立聘用制度的重要环节。在改革中明确要求…

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