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“十一五”规划纲要提出 实施系列…
2006-03-22 / 作者:admin / 来源:
据新华社消息 3月16日,新华社受权全文发布“十一五”规划纲要。《规划纲要》第七篇提出要实施科教兴国战略和人才强国战略,努力建设创新型国家和人力资本强国。 《规划纲要》提出,建设高素质人才队伍,要实施党政人才培养工程,完善培训制度,加强理论教育、专业培训和实践锻炼,提高党政人才思想政治素质和执政能力,建设高素质党政领导…
安徽省人事厅政务公开制度化 公开…
2006-03-22 / 作者:admin / 来源:
(张新宇)为加强作风建设,增强工作透明度,安徽省人事厅日前印发了政务公开制度。 《制度》规定,凡办理人事编制管理和公共服务事项,除涉及国家秘密、工作秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私外,都要按照规定的程序、范围和时限,向社会或一定范围的服务对象公开。其中,应向社会公开的事项10项,应向有关地区和部门公开的事项15…
陕西省“建成中西部人才高地”目…
2006-03-22 / 作者:admin / 来源:
(齐小英 符世雄)陕西省“十五”期间在人才队伍建设方面,为经济社会发展提供了有力的行政体制支撑和人才智力保障,目前,人才资源数量充足、素质精良、分布合理、结构优化、调控灵活、效能提高,基本实现了2001年提出的要把我省“建成中西部人才高地”的目标。 ——专业技术人才队伍建设取得了显著成效。省人事厅通过实施“新世纪三五人才…
深刻认识贯彻实施公务员法的重大…
2006-03-22 / 作者:admin / 来源:
(钟怡祖) 《中华人民共和国公务员法》于今年1月1日正式施行了。这是我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义的一件大事。认真贯彻实施好这部重要法律,对于提高我国公务员队伍管理的法制化、科学化水平,建设一支善于治国理政的高素质公务员队伍,对于推进中国特色社会主义伟大事业,都具有十分重要的意义。 贯彻实施公务员法,是全面建设小康…
上海47岁以下公务员将必修MPA…
2006-03-21 / 作者:admin / 来源:
到今年6月以前,市委组织部门和政府人事部门的公务员必须修完MPA(公共管理硕士)核心课程的全部课程,而市人事局的目标是:在2008年上半年之前,本市所有47岁以下公务员必须完成MPA核心课程的培训。 在采访中,记者还了解到,培训情况将作为公务员上岗、任职、考核等的重要依据,对达不到培训要求的公务员,将视为考核不合格,并在…
乘开放创新东风 谱人才工作新章—…
2006-03-21 / 作者:admin / 来源:
(温金海 李光琳 韦火清) 从2004年起,中国-东盟博览会永久落户南宁,南宁从一个西南首府城市走向了对外开放的前沿。南宁市人事局党组审时度势,积极应对对外开放的新形势,创新人才工作方法,在人事制度改革、人才资源开发方面取得了新的突破,为南宁市的经济发展和社会进步做出了积极贡献。2005年,南宁市人事局被评为全国人事系统先进…
天津启动农村青年人才培训
2006-03-21 / 作者:admin / 来源:
(盛若蔚)力争用5年时间,培训1万名农村青年,成绩合格者取得由天津广播电视大学颁发的大专(或本科)毕业证书。16日,天津正式启动万名农村青年人才培训工程。培训工程由天津市委组织部、市委农工委、团市委等8家单位联合实施,旨在为新农村建设培养农村青年后备人才。按照计划,此次培训工程计划在5年内安排4期学历培训班,每期时间为两年左右…
重庆十项举措建设诚信人才市场 邀…
2006-03-21 / 作者:admin / 来源:
(向江微)重庆市人事局日前透露,今年该市人才市场管理工作将提档加速,十大举措全力打造人才市场监管新机制。 这十项措施主要包括:改革统一审批管理模式,推行市、区县分级审批和属地管理制度;推行执法阳光作业,主动邀请人大代表和新闻媒介担当监督员;建立起与劳动、工商等部门的合作管理模式,形成以电话投诉为基础的快速反应处理机制;加…
2005年国家级人才市场发展报告(…
2006-03-21 / 作者:admin / 来源:
(杨晓冬) 在此次国家级人才市场发展状况调查中,不少国家级人才市场就当前的状况,提出了人才市场需要正确认识并有待解决的几个问题。 1、人才市场如何定位 “人才市场如何定位”,一直是我国人才市场发展建设过程中讨论最多的话题之一。一种意见认为,随着人才市场成为要素市场地位的确立,以及人才服务行业市场竞争主体的增多,人才市场…
最高检:加快培养紧缺实用人才
2006-03-21 / 作者:admin / 来源:
(杨维汉)在近日举行的全国首批检察业务专家称号授予仪式上,最高人民检察院透露,今年检察机关将加强高层次检察人才队伍建设,把培养紧缺实用人才,作为检察人才队伍建设重点。 据悉,最高人民检察院正在制定《全国检察业务专家使用管理办法》,建立健全检察业务专家统一管理、统一调用和重大业务咨询、激励保障机制以及目标管理、动态管理等一…
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