陕西省人才交流中心充分发挥人才市场功能，积极探索毕业生就业服务工作，于2003年10月成立了专门的毕业生就业工作部。经过两年多时间、3000多名毕业生的试点，总结完善了毕业生“实习+就业”的就业模式，设计了一套毕业生实习工作流程，建立了毕业生实习的课程体系和实习档案，实行电子注册，发给就业服务证，提供相关服务。并根据毕业生的个性要求，将就业指导、岗位实习、评价推荐、手续办理结合起来。毕业生实习前有登记、实习中有管理、实习后有评价与推荐。

    陕西此次挂牌的三家毕业生实习基地，是该省境内实力强大、管理先进、科技含量高、重视人才培养的企业，每年能为各专业毕业生提供上千个实习岗位。他们还是毕业生接收安置大户，仅长庆油田每年就接收毕业生700多人，成为实习毕业生就业的“近水楼台”。陕西计划今年依托这三家实习基地和一些相关单位，安排2000名以上的石化、医药、财会、通讯、计算机、经贸等专业的毕业生实习，实现就业1000人以上。在此基础上扩大实习规模，近年内在全省建立实习基地20个，为毕业生就业提供更多更好的服务和帮助。