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职位适合的才是最好的
2009-12-31 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
1、研究对方的招聘广告,一般对方会在广告中写出职位的工作内容,任职要求。对比一下自己,如果对方写了大专以上学历,你是个硕士,就别去瞎起哄,耽误大家时间嘛这不是?如果对方写了三年以上工作经验,对方当然就不会想去从大学毕业生开始培养一个新手,基本条件都不合适,让你去面试,不是对方闲得实在无聊就是对方HR是个新来的菜鸟。   …
最受欢迎的十大技能
2009-12-31 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度,也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标,拥有过硬技能的人有更多的工作机会。但是,由于经济发展前景不确定,掌握对你的事业有所帮助的技能显得尤为重要。以下是最受雇主欢迎的十种技能。   一、解决问题的能力   每天,我们都要在生活和工作中解决一些综合性的问题。那些能够发…
感觉很好的面试未必会有结果
2009-12-31 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
美国《商业周刊》生涯专栏作家瑞兹·黎安曾是美国一家公司的人事部主管,他招聘过人,也被其他人招聘过。在招聘领域工作多年后,瑞兹总结出了美国招聘领域中一套潜行的面试规则。他在美国《商业周刊》写出了自己的感受。   有时,人们往往感觉事情正向自己想象的方向发展,但最后却猛然发现远不是那样:事情依然原地踏步不动。这样的错…
名企HR谈如何准备面试
2009-12-31 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
“面试是求职中最重要的阶段,我会考察应聘者的气质和基本业务素质。实际上,从应聘者走入公司那一刻起,我就已经开始了考核。”负责公司人事工作的三井物产(中国)业务副总经理王维岭先生说。作为“财富500强”的世界著名跨国公司,在面试人才方面,自有一套独特的方法。用王维岭的话讲就是:面试过程是一个交朋友的过程,没…
专家谈大学生如何应聘名企?
2009-12-31 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
大学生求职前应做哪些准备?求职时应注意哪些问题?大学生如何进行职业规划?近日,毕马威会计师事务所人力资源总监郝荃女士在接受记者采访时,谈了对上述问题的看法。   ⊙求职应做哪些准备   郝荃女士认为,大学生求职时应该从以下几个方面早做准备:   第一,求职要尽早动手。大学生动手晚的情况有各种各样的原因,有些是自己忽视了…
四六级”门槛多虚幻 用人单位不在…
2009-12-31 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
在口口相传的揣摩中,四六级考试的影响力被人为放大。然而意想不到的是,对于这道由象牙塔内的考生们出于对就业压力的恐慌而自我设置的门槛,用人单位其实并不那么在乎。   过来人说→看“美剧”挺有用   余小姐信息管理专业本科毕业后,在福州一家大型IT企业做策划工作快7年了。余小姐考了5次六级,据说百分之九十的学习…
面试官印象中最搞笑的回答
2009-12-31 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
面试中,你会怎样回答考官的问题?相信每位毕业生都有过很“糗”的经历。回想起那些面试中的问题,你是不是会觉得特“搞笑”呢?日前,记者对部分知名企业的人力资源管理人员进行了采访,他们提起这些令人“喷饭”的回答,都想笑呢。   最“无语”的回答   问:你区别于前两个同学的优点?   …
HR与学生的经典对话
2009-12-31 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
我认为大学生,总体上,彼此没有很大的差距,每个人都各有优势,在求职的过程中,往往只是因为一些观念的错误,或者方式的不适当,而影响了就业。举几个比较普遍存在的问题说明(以下问答经过整理,和现场问答略有不同。以下提问称“学生”,我的回答称“HR”):   问题1:学生:当面试官问薪酬的时候,我应该如何答? …
麦当劳是怎么用人的
2009-12-31 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
在世界知名的跨国大企业上班,比如麦当劳、诺基亚等并不是一件遥远的事。在一次外企招聘会上,我们采访了几家国际名企,看看他们是怎么用人的。   麦当劳人血管里流着蕃茄酱   麦当劳东南区董事总经理葛国瑞对一位叫刘伟的员工印象深刻。那是前不久在浙江大学的一次宣讲会上,他用流利的中文作完演讲后,立即被一群希望加入麦当劳工作的大…
给职场新人的一些求职建议
2009-12-31 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
在未来,你唯一的竞争优势就是比人学习得快,行动得快,反映在我们当前的时代。从以下四个方面进行简要分析,希望给那些将要步入职场的新人和主管们一些启发。   职场新人要结合自己的专业,树立生活和工作的目标   一、树立生活和工作的目标。   很多刚刚毕业的大学生,基本上是只为养活自己,积累一些工作经验,再就是玩命的去潇洒,…
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