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面试宝典
拆招国企面试潜规则
2009-12-31 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
民企:实用肯干最关键 民营企业是我国经济中的新生力量,多数民营企业的招聘面试还没有形成套路和体系,往往比较随意。 一般民企的面试,比较强调对候选人背景和经验的考核,看重人才的实用性。面试比较重视实效性和解决实际问题的经验与能力。同时,面试官的个人好恶偏向,往往影响面试结果。 因人定岗的状况比较多,对年龄、婚…
HR点评面试失败的几大典型死因
2009-12-31 / 作者:佚名 / 来源:转载
要找到一份好的工作,必须天时、地利、人和。但在实际案例中,我们常常发现,一些条件很好的人,却始终无法顺利通过最后一道关卡。深究其原因,他们总是忽略了一些重要的细节,使得求职路一直走得不顺畅,一次次被主考官“枪毙”,一次次“死”在招聘会的面试场上。 “死”因一:不切实际 叙述人:…
企业求才面试出新招——看“吃相…
2009-12-31 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
“吃相”能从侧面反映一个人的性格,有人将其作为一种辅助面试手段。 该公司副总经理于永刚介绍,本月中旬,石门峰名人文化公园招聘一名总经理,面试那天,投资集团突然通知面试者,临时有要事,上午不面试,中午请他吃饭。原来,他们决定采用看吃相的方法初步考察面试者。席间,该面试者从容不迫,和投资集团的老总们谈笑风生,…
大胆的对HR提出要求来
2009-12-31 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
“我没有条件,但我有困难。”说完这句话,我看到那位主考官嘴角露出一丝微笑,“什么困难?” “我在北京没有亲戚,我没有地方住。”我接着说。 “这是个小问题,我们会一起来解决的。” 我笑了,我知道他接纳了我。 这是几年前我在接受目前正在供职的金融单位面试时的一个细节。…
“绣花枕头”没人要
2009-12-31 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
大学生在应聘之前几乎将自己装扮成一个“完人”,所有这些准备到底是不是真的有必要呢?就此,记者采访了用人单位、老师和学生家长。 河西区某房地产公司的赵总经理说,他们公司最近这两年招聘的业务员都很不错,这里的“不错”不是指新员工的穿着,而是他们内在的修养、学识和吃苦耐劳的精神。对于任何一家单位来说,…
小心中途被暂停的面试
2009-12-31 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
刚从大学毕业的小娟去一家公司应聘秘书之职,由总裁亲自面试。总裁从多方面对小娟进行测试后,脸上慢慢地露出满意的微笑。这时,总裁接了一个电话,便对小娟说:“我有事出去一下,请你稍等。”总裁这一去就是半个多小时,小娟就有些不耐烦;但她很快稳定了自己的情绪,从口袋里拿出一本事先准备的袖珍杂志,一会儿就进入了故事情节,连…
职场新人面试最忌讳的种种表现
2009-12-31 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
许多大学毕业生,在求职应试过程中表现得特别积极,他们在第一关笔试中都很容易过关,但是在面试过程中,就会被一些问题难住,有些同学以为这没有什么大不了的,只要自己有本事,不怕用人单位不识货,这种思想极其错误。因为一些不必要的失误,往往会导致用人单位对自己产生不好的看法,以后再改变就很难了。我们从以下几个方面谈谈面试中的注意…
英语面试高频问题应对小策略
2009-12-31 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
昨天一个朋友告诉我他刚刚到一个外企参加了英文面试,但是由于预先没有准备好,一开始就慌不择言,不知道说什么好。要我帮他理理思路,我试着给他支一招,大家也看看,或许有点用。 到外企面试,有三个问题是被公认的高频问题,他们分别是: 问题1:Why are you interested in working with this company? 问题2:Why should …
名企HR调岗之前的肺腑之言
2009-12-31 / 作者:佚名 / 来源:不详
今晚,坐在华南理工大学22号楼4楼的电子资料室。为什么在这里?我不知道,我只知道在人力资源的岗位上呆了4年,我真的很累,很疲惫,从肉体到精神,从心灵到灵魂,累趴了,累垮了,累狠了,也累疯了。可能我只是需要在晚上的校园让自己停靠一下,让心享受片刻难得的宁静和安逸,而不在乎是什么学校,什么名字,什么等级.而现在我也终于可以对还在求职…
一眼就会被淘汰地求职者特征
2009-12-31 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
作为人事主管,面对蜂拥而至的求职者,有哪些人会被轻易地放弃呢?这个问题是许多面试者所忽略的,如果求职者无法令主考官一见钟情,或给主考官的第一印象不佳,自然就会被主考官“快速淘汰”的箭击中。卡耐基教育网面试顾问提醒大家,一般来说,下面几类人,只要看一眼就会拒绝。 1、开口言钱者不要 报酬不是不可以问,但…
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