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时间都去哪儿了？谁动了我的执行…
2017-06-08 / 作者：佚名 / 来源：互联网
俗话说“夜里寻思千条路，白天起来卖豆腐。”工作中每天空想得到认可、升职、加薪、当上大领导、赢取白富美、走上人生巅峰，笑到流口水......，然后开始了你的一天： 打开微信，of course要打开，领导交代任务都用微信嘛。 刷着王宝强有新欢了，杨幂腰好细，赵丽颖原来那么性感，你踩着点上班了。 打开电脑文档，发现没泡茶，洗洗杯子泡上…
不要总等老板来安排你的工作
2017-02-04 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
公司里总有一些人经常闲着无事可干，领导走过去询问原因，他就说：“您安排的事情做完了，没事啦。”这样的人每个公司都存在，他们认为，做完老板安排的事情就很不错了。然而，在企业里，虽然听命行事相当重要，但是个人主动进取的精神更重要。在新经济时代，昔日那种“听命行事”的员工已经失去竞争优势了，今天企业欣赏的…
王健林十年管理语录：不靠忠诚靠…
2017-01-09 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
无规矩不成方圆！于企业而言，规矩就是“企业制度”。今天我们选摘十多年来王健林关于企业制度建设的经典语录。企业如何管理？制度如何建立与不断完善？首富是这么思考的与实践的。 语录一：靠制度管人，不靠人管人 企业文化主要分三类：精神文化、制度文化和行为文化。其中，制度文化就是企业的管理制度，譬如我们自己的财务委派…
八大说话技巧，不得不看
2016-12-22 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
1、不要说“但是”，而要说“而且” 试想你很赞成一位同事的想法，你可能会说：“这个想法很好，但是你必须……”本来说话字字千金 伶牙俐齿的你，这样子一说，这种认可就大打折扣了。你完全可以说出一个比较具体的希望来表达你的赞赏和建议，比如说：“我觉得这个建议很好，而且，如果在…
如果你是我的下属，我想告诉你这…
2016-12-19 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
最近招聘，几乎都是85后和90后。找到一个靠谱的下属不容易。带一个靠谱的下属更不容易。大半夜睡不着，想着给新人做培训的时候应该说什么。于是在手机上啰啰嗦嗦写下培训要点，现在分享出来，权当做是一个爱装逼的老头子的胡乱言语吧，私人感受，看不惯的勿喷。 1、做事很重要，但是更要学会做人。 新人进入职场如果只是埋头做事，最后顶多…
谁的职场不委屈
2016-12-15 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
谁的职场不委屈 公司一个90后的男孩子辞了职之后过来跟我辞行。 他是公司去年刚校招入司的一批培训生之一，身上具备了阳光、聪明、富有激情等优点。 在新人中，HR及很多老员工是相当看好他的。 他一提出辞职，听闻的相关人员都极力挽留。但他铁了心地要离开，表情里有着一点毅然决然，甚至带着一些忿恨。 “我实在受不了他…
献给每天想辞职的人！2017年，不…
2016-12-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
跳槽穷半年，改行穷三年。献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人！ 1，不要轻易离开团队，否则你要从零做起 。 2，不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。 3.跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。 4.团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，…
从员工到总监，我的8个经验心得
2015-06-11 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
同样是职场人士，我也有我的经验和感受。在打工的3年里，我得到了7次加薪(同时进入公司的员工，加薪不超过2次的员工大有人在)，顺利地从员工做到了总监，是公司所有员工中成长最快的。我敢肯定，在看过这篇文章的人当中，肯定有人比我更优秀。但是对于那些更渴望得到帮助的朋友们来说，我还是希望把自己的经验写出来，与大家分享。 　　1、一定…
七个好习惯让你突破职场瓶颈约束
2015-06-11 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
穿越职业瓶颈的七个习惯 　　刚刚进入职场的时候，每个人都青春激扬，甚至在内心深处有点自命不凡，而且也希望通过奋斗去“创造价值，成就自我”。但是，随着进入社会的时间不断拉长，即使是同班同学、能力非常接近的一群人，他们的个体心态、个人成就、个人修养、个人影响力、个人领导力却会呈现出越来越大的差异，直至形成难以逾越…
职场上切勿感情用事
2015-06-11 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
　祸从口出四个字不管是在生活中还是职场上都需要牢记，在职场上立足不是件容易的事情，即使平时是个大嘴巴，在工作的时候也要管好自己的嘴，斟酌着说出的每一个字，下面这些话就是绝对不能说的。 　　职场不能说的话1：都是你的错 　　指责永远都不会是明智之举。说这句话的人心里一定是想着“反正有人罩着我”，所以过错都可以推给…
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