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职场生存的中庸之道
2015-06-11 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
　1、学会巩固城池。 　　也就是让人摸不清你的底细，实际上的作法便是不随便露出个性上的弱点，不轻易显露你的欲望和企图，不露锋芒，不得罪人，勿太坦诚……别人摸不清你的底细，自然不会随便利用你、陷害你，因为你不给他们机会。两军对仗，虚实被窥破，就会给对方可乘之机，防人也是如此。 　　2、接下来是阻却来敌。 　　古…
怎样才能获得职业生涯的成功
2015-06-11 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
拿破仑·希尔曾经说过，“人与人之间没有太多区别，只有积极的心态与消极的心态这一细微的区别，但正是这一点点区别决定了二十年后两个人生活的巨大差异。”也许你现在还是一名营销人员，也许你现在还是一个普通的区域经理，但你现在如何对待你从事的职业，却决定你职业生涯的悲喜剧。 　　一.强烈的目标动机 　　有一个心理实…
职场充电切勿盲目地随大流
2015-06-11 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
职场人在工作之余再给自己充充电，提升自己自然是件好事，充电也要选择适当的时间，盲目选择充电，不但耗费了自己大量的精力和金钱，而且还可能会使自己失去方向。职场充电切勿盲目地随大流 　　误区1：证并不是越多越好 　　很多职场人都会觉得多考点儿证书总是没有错的，甚至有些人会有一种“多张证书多条路”的认知。所以经常是，…
值得学习的13个职场工作习惯
2015-06-11 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
职场上，为什么有的人总是能获得老板和同事的倾心?与其费尽心思地猜测老板到底想要什么样的员工，不如培养以下这些良好工作习惯。 　　请相信，就在你努力提升公司价值的同时，你也在公司内部提升自我。 　　1、提早告知意外状况 　　如果你或者你所在的团队确定自己已经无法在保证质量的前提下准时完成工作了，那么请及时告知你的老板。 　…
如何让你的岗位无人可以取代？
2015-06-11 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
一、保持学习的习惯 　　进入社会工作十年到十五年左右，会有一种“上下卡住”的闭塞感与无力感。因为，这个阶段的上班族虽然拥有一定的资历与经验，工作也得心应手，但上面有比自己更资深的前辈压着，身边有随时想超越你的同辈，下面又有一群“年轻就是本钱”、娴熟科技的新时代员工虎视眈眈。在全球化的时代，你不是跟中…
外企工作要知道的潜规则
2015-06-11 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
如果你想在外企工作得好，你就必须知道，外国人他们的思维方式和一些做法跟我们有一定的差别，因此，如果你在外企工作，有些潜规则你很有必要了解清楚。 　　规则一：Great 　　刚才说了，老外打小受教育要多夸人，少批评人，所以老外一天到晚把"It"s great!"，"you did a great job!" 挂在嘴上，初听还飘飘然了几回，听久了，才知道其实压根…
盘点职场新人十大“痛事”
2011-11-15 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
求职时大学生雄心勃勃，说要为企业奉献才华，与企业共同成长;入职后大学生热情不再，说职场太复杂，实情跟原先想的根本不同。某机构针对工作年限在3年以内的325位大学生，开展了一项名为“快乐工作指数大调查”的调研活动，发现有73%的大学生不满意当前的工作，更有81%的大学生表示自己当前工作并不快乐。通过市场调查并结合采访情况…
职场白领攻薪技巧
2010-12-22 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
在职场浮浮沉沉，薪水却始终停滞不前，这恐怕是不少白领心中的痛。如果你在人事部的“考评排行榜上”一直名列前茅，为什么不试着向老板提出加薪，争取自己应得的利益呢？当然，谈加薪事关重大，没有方法、技巧，结局很可能会与你的愿望背道而驰。下面6个技巧，也许能成为你的有力参考。 　　单独约会 　　进行薪酬谈判时，不要试…
职位分析最容易忽视的问题
2010-12-08 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
　　在进行人力资源管理咨询工作时，很多人都非常重视职位分析工作，现在也有了很多职位分析方面的书籍，但很多人却忽视了对部门职责进行分析的工作，没有重视部门职责分析所起的作用，只是大概整理一下各部门的部门职责，并没有进行深入的分析，从而很大程度上影响了职位分析的质量。 　　实际上，部门职责分析的作用与职位分析的作用是不同的…
职场新鲜词：白领丽人必读的26字…
2010-11-30 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
　　做女人真的太难了。做女人到底有多难？英国女性专家鲁萨和诺索维兹总结出了“从A到Z”26个字母的女性必读，读一下对你也许有所启发。 A（Ambition）雄心壮志：女人也许担心这个词将使她们失去女性的温柔。 然而，一项进行了15年的调查发现，74%的职业女性一直都在积极寻求获得提升的机会。 B（Belief）信仰：无论如何…
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