公司简介
海南省深海技术创新中心（Hainan Deep-Sea Technology Innovation Center），位于中国海南省三亚市崖州区崖州湾科技城，是海南省人民政府利用国有资产举办、从事科研活动的事业单位，按新型研发机构模式运行，于2022年3月15日正式揭牌运行。
海南省深海技术创新中心利用海南省已形成的深海装备、技术聚集优势，践行国家海洋强国战略，落实我省“陆海空”科技创新和产业发展布局，以深海领域关键共性技术研发为核心，以产学研协同推动科技成果转移转化与产业化，支撑海洋经济高质量发展，最终在海南全面建成结构合理、功能完善、体制健全、运行高效的深海技术协同创新网络，带动深海科技及其衍生产业全面发展，推动海南成为全球重要的深海科技创新策源地、海洋新兴产业聚集地。
招聘以下岗位
孵化转化单元总监/高级主管 1人
综合年薪：
总监岗位：30-45万元/年
高级主管岗位：20万-35万元/年
【岗位职责】
1.负责开展深海技术成果需求对接和落地转化，实施和优化中心技术成果孵化转化的支持措施；
2.根据国家和海南省深海科技和产业发展布局，跟踪和谋划深海领域重大项目；
3.与业内主要企业、高校院所、政府部门、行业协会、金融保险机构等维护良好关系，拓展合作机会；
4.储备、管理和实施深海技术成果孵化转化项目，为技术成果孵化转化协调和匹配相关资源，包括但不限于资质能力提升、投融资服务、装备保险等专业支持；
5.统筹实施中心深海技术成果转化相关会议会展活动，组织中心生态圈企业参加国内外行业活动；
6.完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1.硕士研究生及以上学历（985、211院校优先），年龄在40周岁（含）以下优先；
2.海洋科学、海洋工程等理工科涉海相关专业背景；
3.总监岗位应取得副高及以上职称，高级主管候选人应取得工程师或以上职称；
4.总监岗位应需具备8年以上以上海洋领域大型企业、高校院所、大型孵化器等单位设计研发、项目管理、产业研究等工作经历；高级主管岗位应需具备5年以上以上海洋领域大型企业、高校院所、大型孵化器等单位设计研发、项目管理、产业研究等工作经历。具备技术成果孵化转化实际操作经历者优先，具有深海领域大型工程工作经历者优先；
5.具有良好的科技孵化、成果转化的分析和研究能力、项目分析和管理能力，熟悉科技创新领域政策法规。
人事行政总监/高级主管 1人
综合年薪：
总监岗位：30-45万元/年
高级主管岗位：20万-35万元/年
【岗位职责】
1.协助部门负责人制定和完善人力资源管理制度，涵盖招聘体系、薪酬福利体系、绩效考核体系以及培训体系，并确保其得到有效执行；
2.做好年度人员预算的编制工作，确保员工薪酬、福利及奖励的准确核算与及时发放，同时负责相关报表的准确提交，以及社会保险和住房公积金等业务的合规处理；
3.开发并维护多元化招聘渠道，及时发布招聘信息，执行标准化招聘流程，协调并办理员工招聘、入离职、调任、晋升、解聘等相关手续，提出职位等级及薪酬待遇的建议，并定期提交人力资源专项分析报告和人才团队建设策略；
4.负责收集、整理并妥善保管各类人事档案资料，确保档案的及时归档与更新，维护资料的完整性、真实性、可靠性及规范性；
5.协同组织员工入职培训及业务技能培训，执行培训计划，协调外部培训资源，并对培训效果进行跟踪与反馈，持续优化培训体系；
6.负责人事信息的上传下达，代表单位与政府及其他单位的对口部门进行沟通和协调。做好员工关系维护等日常人力资源管理工作；
7.完成领导交办的其他工作，协助部分行政类工作。
【岗位要求】
1.具备全日制大学本科及以上学历（985、211院校优先），年龄在40周岁（含）以下优先；
2.总监岗位需具备10年及以上工作经验，其中有不少于6年及以上的人力资源管理经验，以及4年及以上的薪酬绩效管理岗位工作背景。高级主管岗位需具备5年及以上工作经验，其中有不少于4年及以上的人力资源管理经验，以及2年及以上的薪酬绩效管理岗位工作背景。具有行政事业单位及国企、科研院所人事管理经验者优先；
3.熟悉人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、劳动关系），熟悉劳动法律法规，具备全盘人力资源管理能力；
4.具备自我管理和驱动能力，保密及原则性强，注重结果。
实验室技术负责人 1人
综合年薪：20万-25万元/年
【岗位职责】
1.负责水池实验室全面管理工作，承担实验室的业务、培训、管理及安全等责任；
2.组织海洋装备水池试验新方法开发、验证和确认工作，组织作业指导书、操作规程等技术文件的编制；
3.负责水池检测合同评审工作，审核检测数据和签发报告，并确保结果的合规性要求；
4.根据客户要求，组织编制水池试验方案，并负责组织实施；
5.按照实验室质量管理体系要求执行，推行实验室工作的标准化，规范化，并根据发展需要，进行实验室能力拓展；
6.完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1.船舶与海洋工程，水动力学，工程力学，海洋技术或相关工程专业；
2.学历要求：硕士及以上学历；
3.熟悉CNAS相关要求及海洋工程领域相关标准规范；
4.具有5年以上工作经验，中级及以上职称；
5.有海洋工程水动力分析及相关设计工作，有检验检测机构工作经验者优先考虑。
水声检测工程师（高频） 1人
综合年薪：15万-25万元/年
【岗位职责】
1.跟进水声计量检测中心仪器设备安装、验收及培训；
2.建立高频水下电声参数的检测、校准方法，编制仪器设备作业指导书，操作规程等技术文件；
3.完成高频水声设备的检测、校准工作；
4.负责实验室仪器设备维护、维保和维修；
5.完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1.水声工程、声学、信息与通信工程、信号处理、物理等相关专业；
2.学历要求：硕士及以上学历；
3.熟悉水声计量原理、水下声学测量技术（如声压、声强、声速等参数的测量与校准）；
4.掌握水声仪器设备(如换能器、水听器、声呐系统)的使用；
5.工作年限：不限。
应聘程序
1.该招聘信息长期有效，招满即止；
2.应聘者需扫描下方二维码进行应聘信息登记，并在线提交简历和反映个人能力水平的相关材料（如毕业证书、学位证书及相关的专业证书等）；
3.海南省深海技术创新中心对照岗位要求对应聘者进行资格审查;通知通过资格审查者的应聘者笔试；笔试通过者进入面试环节，最终考核结果将根据笔试及面试成绩总和确定。请务必填写能直接联系到本人的国内手机号码和电子邮箱地址，保持通讯畅通，并按通知提示进行准备；
4.根据上述考核结果确定为拟录用人员后将进入背调及公示环节。
注：请如实填写应聘信息并提供简历及相关证明材料，如有与实际情况不符，一经查实，取消应聘资格。报名期间无需提供纸质简历材料，初选入围后应聘者按通知要求另行提供书面材料。
（投递简历）
薪资及福利：
1.提供具有竞争力的薪资待遇；
2.福利保障：五险一金、出海补贴、高温补贴；双休、带薪年假、年度体检；
3.中心协助符合条件者申报海南或三亚崖州湾科技城人才认定及奖励，依规申请相应的住房补贴和其他人才政策福利。
工作地点：
海南省三亚市崖州区崖州湾科技城
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