海南人才招聘网

2009-12-24 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

面试现场由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错。非常容易出现错误。错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下来的面试效果越来越差，最终可能连说话都语无伦次了。那么，面试现场出错应该怎么办呢？首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。面试中的难题大多是没有标准答案的，主要是考查你的能力。你只要鲜明地亮出自己的正向的观…

把面试当作自己上班的第一天

2009-12-24 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

现在的求职者抱怨工作机会太少，企业应该承担更多的责任。　　为什么会有这种现象呢？　　先来看看企业花时间约求职者面试后，求职者在面试现场的表现：　　约好下午3点半面试，但见到应聘者的时候却是4点50分（这个时间已经打乱了HR的计划）。进了办公室，竟然没有表示半点的歉意，仅说“我是来面试的”，面带疲惫。…

面试流程：你是面试官的眼中“盯…

2009-12-24 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

无论你是职场老手，还是初涉社会的新人，了解企业招聘筛选的工作流程总是有必要的；这可谓：知己知彼，百战不殆。第一步：确定面试标准有经验的管理者知道，拥有一批优秀员工的最佳方法之一是为适当的人安排与其技能、专业背景相匹配的工作，而基于表现的面试可以帮助用人企业实现这一目标。一般而言，人力资源经理在筛选申请人之前…

求职者:你的求职面试技巧决定成败…

2009-12-24 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

目前很多人困惑自己找工作为何屡屡面试，屡屡碰壁。其实，求职面试做好充分的准备，胜算的比例会有所提高。笔者多年从事HR工作，就自己的工作经验来总结几条供求职者参考：第一：投递简历要有针对性当求职者要选择公司投递简历时，一定要看清职位要求，职责描述，公司简介，在心中衡量一下和自己的匹配度，如果比较在意这个工作，还…

外企面试：重要的第一印象

2009-12-24 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

大家都知道第一印象的重要性。老美是很讲效益的，但和人第一次见面时，他们往往会先问一些无关紧要的问题。这叫做"Breaking the ice(establish a rapport )"。求职面试的时候他们也是一样，一见面通常都会问： How are you today? Did you have any trouble finding this place? How did you get here? 是不是为面试官友…

面试的24条注意事项

2009-12-24 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。　　　　　　1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一…

面试时，有些问题不能问

2009-12-24 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

这个乍暖还寒的春天，受金融危机的影响，求职者没有感觉暖暖春意，对他们来说，仍然是一个“冬天”。因为，度过冬天，需要一些基本的条件，需要注意整个求职的过程。　　好朋友小杨加入浩浩荡荡的求职队伍。时隔近2个月，天天忙于面试，经常自嘲自己是“面霸”，但始终没有等来复试或者上班的通知。随之而来的总是唉声…

"雷人"面试者自称欲等…

2009-12-24 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

人事经理述说"雷人"面试者找工作，面试是很重要的一步。许多人标新立异，千方百计想给面试官留下深刻印象。可是凡事得有个度，过了头就让人无法接受了。近日，跟几个企业负责人及人力资源部负责人闲聊中，听到了一些“雷人”面试者的故事，面试官印象是深刻了，可这么有个性的员工却还是没人敢要。 “专一男&rd…

[面试指导]面试：表现真实的你自…

2009-12-24 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

前，ACCA（特许公认会计师公会）在人民大学举行了“2009年全国就业力大比拼北京赛区40进20”的校园面试活动。在面试的过程中，40名选手分组接受了来自普华永道、诺和诺德、中国人寿、戴姆勒等多家知名企业的人力资源总监和高级管理人员的集体“…

面试很严肃不能恶搞

2009-12-24 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

最近，网络上流传着一段关于求职面试的视频，题为“一个比一个强”，有的说他的特长是“腿特长”；有的现场展示他的优势———“唱歌”；有的在表示自己当然会英语后却对面试官的英文问话不知所措，最后竟然厚着脸皮说“咱们还是讲国语吧”；有的在被告知自己应聘的职位不太适合时不断&…