海南人才招聘网

2009-12-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

往年的国考面试题，多多少少都会出现一些比较难回答的问题，让考生不知所措，摸不着头绪。其实这些问题主要是考查考生应变能力和求职动机，没有故意为难考生的意思。其实，考生不必为这些题目烦恼，主要理解清楚他的考查重点，找出关键回答即可，下面是万学金路公务员考试中心魏鲁宁老师根据多年教学经验总结的各种尖锐问题的应答思路，供参加20…

公务员面试语言习惯很重要

2009-12-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

公务员面试同其他社会交往一样，是以语言表达思维、互相沟通的社会行为。虽然面试环节对语言没有特别的标准和要求，但社会所认可的良好的语言习惯，也是考生面试应达到的水准。就拿语调来说，同样的句子，用不同的语调处理，可以表达不同的感情，收到不同的效果。比如当你被问到是否能完成一件比较困难的工作时，用中等速度适当提高音量回答：&l…

把握好面试分寸的技巧

2009-12-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

1、不能过于被动。通常，在面试时过于被动的人都会错误地认为只要事先按一些有关面试技巧的文章里所介绍的去准备好主考官可能要问的问题的答案，然后主考官问什么问题自己就照着答什么问题就可以了。专家指出其实这是个很大的错误，因为我们哪怕事先准备的怎样周到，到了面试时主考官都可能会问一些我们出其不意的问题，而且用这种方式去面试，过…

打动面试官的六招

2009-12-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

经济危机后，裁员浪潮是"一波未平，一波又起"。而近日人力资源与社会保障部又发布消息，上半年全国有300万应届毕业生仍未就业。如此悲观的就业形势下，求职者如何在白热化的竞争中拔得头筹呢？在最新一期的英国《心理月刊》中，职业规划师瑞贝卡·芬瑟姆传授了6招最能打动考官的面试技巧。　　1、反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的…

新人面试来支招

2009-12-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

职场新人在应聘的过程中，总会遇到一些这样或那样难缠的问题，令人一时不知如何是好。当然这些问题并没有标准答案，胜出的关键是:“投其所好”，并诚信而本色地展示自我。以下的这些问题，也许能帮助你应试前获得一些面试技巧，取得更佳表现：　　1、对你来说工作中最重要的是什么? 　　2、你认为公司为什么要聘用你? 　　3、为什…

职场新人面试的禁忌

2009-12-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

一忌被动　　很多求职者是在被动的情景下来找工作，比如说被父母领来找工作，或者是跟着男朋友或者女朋友来的，这样的人找到工作的机会基本是0.1%。你会感觉到，她还没有准备，就来到职场。被动找工作的小举动会给招聘人员带来很多负面信息：不独立、无法担当事情、没有自信、职业规划模糊等等。　　二忌没有礼貌　　一个人的基本素质往往…

把握好面试分寸的技巧

2009-12-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

1、不能过于被动。通常，在面试时过于被动的人都会错误地认为只要事先按一些有关面试技巧的文章里所介绍的去准备好主考官可能要问的问题的答案，然后主考官问什么问题自己就照着答什么问题就可以了。专家指出其实这是个很大的错误，因为我们哪怕事先准备的怎样周到，到了面试时主考官都可能会问一些我们出其不意的问题，而且用这种方式去面试，过…

请像选游戏一样挑选工作

2009-12-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

很多同学认为择业是一件非常非常遥远，难以理解，并且不能掌控的事情，因而产生了迷茫、困惑、恐惧甚至逃避的心理。这不可笑，这只不过是你们没接触过“职场世界”而已。　　我个人在解释新事物的时候喜欢用打比方的办法，利用大家比较熟悉的已知事务做类比。又因为打算写这篇文章的时候，我刚在台服(专用名词)申请了一个新账号，所…

HR：面试应该注意四大忌讳

2009-12-24 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

一忌不够诚实和“不懂装懂” 富士施乐实业发展(上海)有限公司人力资源经理周欣表示，几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的大学生。因此，在接受面试时千万不要试图对“明察秋毫”的HR经理说谎。据介绍，不少毕业生在接受面试时，由于迫切希望得到眼前的这份工作，通常很容易犯下“不懂装懂”…

HR：面试应该注意四大忌讳

2009-12-24 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

一忌不够诚实和“不懂装懂” 富士施乐实业发展(上海)有限公司人力资源经理周欣表示，几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的大学生。因此，在接受面试时千万不要试图对“明察秋毫”的HR经理说谎。据介绍，不少毕业生在接受面试时，由于迫切希望得到眼前的这份工作，通常很容易犯下“不懂装懂”…