海南人才招聘网

2009-12-24 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

哈工大的5名“求职达人”，在就业严峻的形势下，早早地拿到了腾讯、宝洁、航天科技集团、一汽大众等知名企业的录用通知。近日，在哈工大研究生总会主办的“路在何方——金融危机下求职体会分享座谈会”上，5人与同学们分享了求职的经验和体会。只用3天时间的准备，便顺利通过了百度和腾讯两家公司的面试。哈…

面试中致命的小错误

2009-12-24 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

大家都知道，面试是求职中多么关键的一场SHOW！而当你千辛万苦地支撑到面试官的一句话：“如果要你来上班，什么时候可以来”时，相信大多数的求职者已经欣喜万分了。但是这就是最后关键的一个问题，也往往是致命的一个问题。一个心态平和的求职者应该告诉面试官需要一个恰当的时间来向现在就职的公司提出辞呈和工作交接，并且询问…

危机时期面试常见问题全新解读

2009-12-24 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

面试时，已经是“老油条、老江湖”的HR们肯定不会平白无故地去问一些看上去与主题无关的问题。在这些问题的背后，其实隐含着他想了解，供他做判断的信息。而在如今这个大背景下，受到企业各种条件的制约，HR所问的问题自然会与以前多少有些差异。究竟HR们会通过问题考察哪些信息，本刊走访了十几位不同行业资深的人力资源总监，…

面试：你是否经得起折腾？

2009-12-24 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

普通人员参加面试的程序比较简单，一般去招聘单位见一、二次面就可以搞定；但对于录用一名层次教高的专业人才来讲，往往需要经过劳动人事部门、用人部门以及总经理等多次考核才能过关。用人单位通常会组织一个由领导、专家、工作人员等组成的考评小组对应聘者进行面试，这种面对面的集体谈话，不管是隔岸对坐还是随便就坐，你都处在以少敌多的地…

面试中须知的语言陷阱

2009-12-24 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

今天，与大家一起分享关于面试中可能遇到的一些语言陷阱，如果能成功的绕开这些陷阱，那你获得这份工作的机会将大大增加。面试极像一次相亲，我们希望找到一个能够了解自己优点的老板，单位则希望能找到优秀的员工。当陌生的双方相见后，都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应，以便给对方留下良好印象…

面试时最该秀的七种能力

2009-12-24 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

最近来向阳生涯咨询的案例中，有不少是在求职面试时受挫的人，他们所面临的问题基本相似，大部分人在找工作时比较盲目被动，投出简历后接到面试邀约，不做面试前期准备就贸然前往，过于“简单”地对待面试，结果自然很不理想。CCDM中国职业规划师培训认证中心指出，看求职者能否胜任该职位，其实面试环节的表现相当重要。那么，如…

面试这一关，你过得去吗？

2009-12-24 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

进入“金三银四”，应届毕业生们更加渴望通过一次成功面试，顺利转变为职场人。近期一篇90后面试雷人语录在网络广为流传，从某个角度反映出许多学生对于面试还缺乏正确的认识和应对能力。今天，我们就请来了上海市宣传系统人才交流中心的人力资源专家，为广大学生朋友提供一些面试方面的建议。　　　　面试机会往往来源于一份恰…

如何在30分钟面试中确定胜势

2009-12-24 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

一个常规面试的30分钟里可能出现的事件和顺序大致上是这样的——但是，同样，法无定法，任何变数都会发生，掌握常规和随机应变并不矛盾——敲门，你满面笑容地进去，握手，请坐。然后面试官会让你作一个很短的自我介绍，时间已经过去了3分钟，面试算是正式开始了。最理想的状态，你的面试官的第一个问题是：简单地介绍…

面试通过≠求职成功

2009-12-24 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

据我所知，有不少的求职者在通过了笔试和面试后就沾沾自喜，认为经过五关斩六将，终于获得了求职的成功，其实不然。我的女友在几个月前到人才市场求职，经笔试和面试后被一间公司录用为文员，被录用后我们很高兴，还特地上酒楼庆祝了一番。上了一星期班后，女友回来说和她一起招进去的共有五个文员，她们一上班就被安排到车间一线岗位…

面试官的信（写给面试者）

2009-12-24 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

（这是一篇很实用的文章，用一个面试官的口吻对学生求职面试进行了阐述，如果你要求职而又不知道该怎样做的话，那么，你需要看一看这篇文章咯）　　　　　　今天的面试，我给每个人的时间，不会超过5分钟。　　　有一个人我只和他谈了3分钟，留下他的简历，他后面的同学用一种没有希望的眼神看着他，说：“这么快？” …

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