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吸引人的好简历:15秒抓住HR的心…
2011-03-11 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
　一份好的简历，对于找工作至关重要，有时甚至起到决定性的作用。那么什么样的简历才是吸引人的简历？什么样的简历是最要不得的？简历是写得越长越多越好吗？在简历写作过程中，除了考虑自己叙述的需要，还要考虑什么？就这些问题我们采访了跨国公司斯伦贝谢的招聘主管许达友，许先生提出了许多中恳的建议，我们希望能给正在找工作的朋友们以或…
会被HR马上放弃考虑的六种简历
2011-03-11 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
招聘的任务很重，得到的求职简历也很多，筛选求职简历是HR每天必做的事情。看了那么多的求职简历，有一些求职简历只看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样，一些求职简历是被拒看的。 　　1、求职简历里有很长的求职信。 　　HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的求职简历，如果求职信…
写一份让HR“一见钟情”的简历
2011-03-11 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
一人事部经理戏称：哪怕是招一名清洁工也会有成百上千人应聘。可见，要在 简历 的“汪洋”中让人“一见钟情”，就要花一番心思，让你的 简历 变得醒目。不过，你还得有的放矢，以免浪费你的“表情”。 　　你要干什么 　　这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中…
简历脱颖而出的7大细节
2011-03-10 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
校园招聘的企业一般都要求应聘者先发电子简历，他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛选。那么如何才能写一份好简历，让自己从千百份简历中脱颖而出呢？ 　　一、内容必须真实 　　IBM中国区人力资源总监白文杰强调，不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都…
2011年最受欢迎个人简历
2011-03-10 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
年后求职高峰着实成了一场“ 简历 大战”，五花八门的个人 简历 一时之间都涌向了人才市场，更呈现在HR的眼前。在2011年具备以下五大特征的个人 简历 将倍受HR的青睐。 　　1、明确的职业定位及目标，强调核心竞争力 　　求职前应明确自己的职业定位及求职目标，同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解，并将…
关于简历中的社会经验
2011-03-10 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
首先要强调一下，对于正在工作的人，教育背景则应放在社会经验之前。 1.年月的标注 有工作经验的求学者为了混淆视听，不让面试官从简历上看出他频繁跳槽，而故意把“2002.12一2003.1”这样的短暂工作经历写成“2002一2003”。这样做是一种灵活的变通，既没有欺骗商学院，也能够减小不利因素造成的损失。 2.干什么事儿…
好的求职简历是这样写出来的
2011-03-10 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
一、内容简洁 　　招聘者一般都有很多事务要处理，所以千万不要指望他们有足够的耐心读完一份冗长的简历。对于那些时间有限的人来说，厚厚的简历只会使他们心生厌烦。简历一般以一页为宜，如果要强调相关的工作经历，最好不要超过两个页码。 　　二、惜墨如金 　　简历虽短，但却是对求职者语言驾辕能力的一种考验。一份理想的简历应该在有限…
求职简历投递的几个小窍门
2011-03-09 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
　一、邮件的形式 　　简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去，而不是正文一个字没有而把简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能（因为使用这些功能转交过来的简历很多时候显示的主题甚至内容是乱码），当然更不要写我的简历在我的博客中然后给个链接欢迎察看，一句话：没时间。 　　再次强调：不要把简历放在附件中！…
简历中用职责描述来提身价
2011-03-09 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
在简历中如何能够最具有力量的表现自己来赢得企业中那20％的弹力薪资呢？ CHR职业顾问案例： 　　孙尉是一家五百强化妆品部经理，负责对产品质量的检测监督。三年的工作，使得对化妆品行业也有了整体的了解，其他能力在工作中也都得到了相应的提升，认为自己可以获得更高职位与发展的孙尉决定跳槽，但是他投出了N份简历，对自己的工作经历…
怎样提高简历命中率
2011-03-09 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
不说大道理，也不绕圈子，这个栏目要实现的，就是在简洁的一问一答中，给在求职或职业发展过程中遇到问题的你一些建议。而且，这些建议都是可操作性的，容易被人忽视的。 　　我们欢迎求职者提出问题，问题要简短直接，我们将请几位在一线的HR给予回答。 　　问:网络的发达让我们的求职变得方便了很多，鼠标轻轻一点，简历就到了对方的邮箱里…
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