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HR给应届生的忠告
2010-01-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
一般情况下，我接过简历的时候，不会问也不会看应聘者是来自那个学校(我从不以学校论学生)。但是当他们回答薪酬要求的时候，却的确体现了一种差别。今天主要都是来自广东学校的学生，本科线上，暨南大学、华师大、华工、华农提的要求都比较高，要求在2500元以上；而普通一点的院校，则提2500元以下；专科线上，则有一个特殊的群体，就是所谓&ldq…
HR给应届毕业生的面试建议
2010-01-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
应届生在参加面试时如何有技巧的回答一系列的问题。 　　开始之前务必记住： 　　黄金法则：80/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。 　　白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。 　　钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官。 　　1．在一分钟内介绍一下你自己 　　这似乎是必答题。不要以为这很容易。如果你用一分钟来…
测试工程师面试的准备
2010-01-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
差不多又到了每年毕业生找工作的时间了。 　　最近因为手头的项目一直在招人，对于招聘这个话题还有一些想说的。其实这个事情有不少Blogger都提起过，比如DBA,Laura,甚至在Google中国的黑板报上都有王忻写的一篇如何准备软件工程师的面试。我只能结合我在工作中的一些体会来谈谈在应聘的时候应该注意那些问题。当然,这里所写的,只代表我个…
面试沟通要讲效率
2010-01-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
即将走出大学象牙塔，步入社会的准毕业生们纷纷走进各大商务写字楼，参加大大小小的面试。紧张的就业局势、激烈的相互竞争，促使他们不得不花上大量的精力来打好就业的第一场硬仗——面试。然而，过于重视面试的他们，反而可能出现一些心理误区与难题，从而影响成绩。为此，特向大家介绍一些面试时最常见的情况，并提出解决之道，供即…
合格程序员七大基本素质
2010-01-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
1：团队精神和协作能力 把它作为基本素质，并不是不重要，恰恰相反，这是程序员应该具备的最基本的，也是最重要的安身立命之本。把高水平程序员说成独行侠的都是在呓语，任何个人的力量都是有限的，即便如linus这样的天才，也需要通过组成强大的团队来创造奇迹，那些遍布全球的为linux写核心的高手们，没有协作精神是不可想象的。独行侠可以作…
HR在招聘中主要看什么
2010-01-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
子曰：“视其所以，观其所由，察其所安，人焉廋哉？人焉廋哉？”廋同搜，是隐藏的意思。这段文字的大意是，孔子说：“看他言行的动机，观察他走过的道路，了解他内心安于什么，不安于什么，那么，一个人怎么能隐藏得了呢，一个人怎么能隐藏得了呢？” 　　对招聘来说，面试过程中要要必须了解三个方面的问题： 　　一、视…
HR亲传面试十一真经
2010-01-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
面试是一场“没有硝烟的战争”，这话可能有点危言耸听，但是面试中考验确实无处不在。笔者从事人力资源多年，看过太多才俊因为缺乏技巧而丧失了与心仪企业牵手的机会，因此得出一结论：在能力、经验相差不多的情况下，面试时的技巧往往成为决定性的因素。 　　真经一：面试前干什么 　　研究一下企业的性质和岗位说明书。不同的企业…
从求职者到面试官
2010-01-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
从当年的求职者到如今的面试官，我想我的双重体会和经验想必会给如今的大学生一些启示，我认为求职的关键是——知己知彼，方能一锤定音。 研究生毕业后就进了现在的公司。也许因为那时竞争的压力远没有现在这么大，从投简历、面试到录用，一路都比较顺利。如今，也面试过不少的应聘者，深刻地体会到，在就业形势严峻的今天，一些求职…
有悖理论的面试错误
2010-01-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
面试是挖掘应聘者和目标岗位相关的信息，并根据这些信息预测其在目标岗位上的未来业绩的过程。从这个意义上来看，面试也是心理测量的一种类型。面试专业化的唯一途径是遵照心理测量学的基本原理来设计和主持，那么，在实践中，有违心理测量学原理的面试现象有哪些呢？如何解决这些问题呢？ 　　面试时间比较短 　　在面试实践当中，有的组织为…
HR谈有效面试的方法
2010-01-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
有话说，好的人力资源管理是将60%以上的精力放在面试上，如果招到的是企鹅，不用说，个个是游泳冠军，但是招到一群公鸡回来，就是再多的培训，再多的福利也是枉然。 　　我注意到平时各企业面试时，一是例行公事样的求证证件的真假，再对着简历找不着边际的问一些问题，面试者无意间的一些举动和言词几可定“终身”，面试结果存在巨大…
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