海南人才招聘网

2010-01-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

经过了一两个礼拜的精心准备，外加一个晚上的失眠紧张，还有一个小时的努力表现，面试官往往来一句“谢谢你对我们招聘工作的关心。我们一做出决定就会立即通知你。”或是“你的情况我们已经了解了。你知道，在做出最后决定之前我们还要面试几位申请人。”就把惴惴不安的你请了出去。　　在面试官那些标准化的结语中，怎么…

描述离职原因的七大禁忌

2010-01-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

“你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因？”这类问题在面试时经常会被问及，招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此，在回答这个问题时应该集中精力。　　像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。可是，有些因素谈起来就要很慎重了，…

外企面试必备七种杀手锏

2010-01-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

在就业难的大背景下，大学生找工作的程序被一再提前，实习的目的从过去的专业实践转而直接指向了就业。从过去几年的情况来看，大学生通过实习最终找到工作的比例很大，比如一个专业职位在人才招聘上会有专业经验和背景等方面的限制，但如果通过实习进入企业却可以在各个部门内轮训，直至最后寻找到适合自己的部门，而所谓工作经验的禁锢也就被打…

描述离职原因的七大禁忌

2010-01-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

“你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因？”这类问题在面试时经常会被问及，招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此，在回答这个问题时应该集中精力。　　像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。可是，有些因素谈起来就要很慎重了，…

给小组面试的一些建议

2010-01-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

无领导小组讨论就是大家俗称的小组面试，主要考察个人的交际与合作（Relationship Skill & Team Spirits），以及建立在此之上的个人性格与能力（Individual Character & Capacity）。所以团队合作始终是一个良好小组面试的基石。小组面试绝不是为了拼得你死我活，更不是为了树立有别他人的鲜明的性格特征。小组面试或者小组讨论的实质是一…

小组面试的八个加分项

2010-01-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

无领导小组讨论就是大家俗称的小组面试，主要考察个人的交际与合作(Relationship Skill & Team Spirits)，以及建立在此之上的个人性格与能力(Individual Character & Capacity)。所以团队合作始终是一个良好小组面试的基石。小组面试绝不是为了拼得你死我活，更不是为了树立有别他人的鲜明的性格特征。小组面试或者小组讨论的实质是一个了…

小组面试的七个减分项

2010-01-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

小组面试中个人的扣分项可能包括　　1.完全忽略别人的论述　　通常表现为在别人发言时埋头写自己的演讲稿，对于别人的论述一无所知，并片面地认为只要表达自己的观点就足够了。　　2.不友好地打断别人　　当别人在论述过程中，听到了与自己相左的观点便打断别人，开始自己的长篇论述。通常正确的做法是记下这些有异议的观点，待对方发言…

面试要能一心二用才行

2010-01-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

对于一个求职者来说，一个明确职业规划是职场成功的关键因素之一。一般来说，科学的职业规划主要包括两个方面：一、职业目标；二、职业发展路径。很多朋友都会有这样的困惑：他很清楚自己的职业目标，也知道自己想要往哪个方面发展，可是在涉及到发展路径上，他却步步都走不稳。针对这样的问题，今天，我们跟你分析的是职业发展路径中的第一步：…

面试没有标准答案

2010-01-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

工作多年，自己被面过，也面过别人，对面试积累了一些看法。现在大家流行在网上找攻略，找标准的面试回答答案，其实这些用处不大。我说说我的体会。　　1.面试官为什么要在面试中提问？　　当然是想要进一步了解候选人是否与招聘的职位相契合，因此提问的核心都是围绕这一点。　　2.面试官会问哪些问题？　　面试官会根据两种情况来提问…

三招破解面试难题

2010-01-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

为了选到合适的人才，不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验，企业单位更注重进行必要的面试考察。如何成为面试中的大赢家，即大家口中的“面霸”呢?参与面试其实有很多诀窍，在遇到十分棘手和难以回答的问题时，采用这些方法有效地进行“回避”，可达到摆脱困境的目的。　　一是采用正反的方法作答。　　在面试…