海南人才招聘网

2006-12-26 / 作者：admin / 来源：

　　随着国际环境的剧烈变化，企业间的人才争夺变得异常激烈。企业要想在行业竞争中取得优势，就必须将扩展人才资本作为企业发展的重中之重。为此，需要建立科学、高效、健全的企业部门人力资源战略管理机制，帮助企业实现战略目标。　　一、人力资源战略的涵义　　“战略”，属军事术语，出自古代兵法。在字典里，战略的定义是：“一个计划、…

变革时代的人力资源管理

2006-12-26 / 作者：admin / 来源：

　一、变革中的人力资源管理模式　　由于人力资本理论的贡献，我们业已明白人力资源开发对于一个国家经济成长的重要性。宏观的政策对人力资源开发效果将起决定性作用。但是，人力资源的开发只是提高人力资本的存量，人力资源对于经济绩效的影响还要取决于如何盘活这种存量，即如何对人力资源在微观层次进行有效配置。这涉及的问题是人力资源管理…

突破“千军易得，一将难求”的瓶…

2006-12-26 / 作者：admin / 来源：

　　自古“千军易得，一将难求”，各大企业都为人才问题伤透脑筋。一项调查表明，中国企业在市场日益国际化的背景下，最大的缺陷就是缺少国际化的人才、经验和观念，这也成了中国企业与国际接轨的一大障碍。企业日常管理分为六管：生管、料管、财管、资管、销管、人管，六管的核心就是“人”，由人做出所有的管理决定。所以，做管理的不需要关注…

人力资源服务机构品牌100强榜单发…

2006-12-25 / 作者：admin / 来源：

9月22日，《世界管理评论》杂志在上海明天广场J.W万豪酒店马里兰中心发布“世界管理评论人力资源服务机构品牌100强”榜单，100多家企业人力资源高级经理人共聚一堂。会上，11家企业获得“世界管理评论人力资源服务机构最佳品牌”奖项。　　企业家和管理者们越来越认识到，智力资本才是现代企业创造财富的真正来源，即企业的无形资产创造财富，…

服装店如何作好HR管理？

2006-12-25 / 作者：admin / 来源：

　一家品牌服装专卖店，地处闹市区，品牌知名度也较高，但是老板实行家庭式运营，任人唯亲，导致管理混乱，员工流动频繁，经营业绩很差，甚至不够支付房租及人员工资等各项成本。老板在人力资源管理专家的指导下，该专卖店实施了—套人力资源管理机制，经过半年的运作，机制得以全面实施，管理迈入了规范化轨道，经营业绩也逐步攀升。该专卖店的…

跨文化的人力资源管理

2006-12-23 / 作者：admin / 来源：

人力资源部门的管理者和组织领导者搭建一个共同学习人力资源管理最新知识、共享人力资源管理先进经验、提升人力资源管理综合水平，从而促进组织永续发展的固定平台。　　主题：全球化背景下的跨文化人力资源管理　　主讲人：张德（清华大学经济管理学院人力资源与组织行为系主任、教授、博导）　　非常高兴和大家有机会在一块探讨现在比较关…

互联网时代员工管理的挑战

2006-12-22 / 作者：admin / 来源：

网络让企业和外部世界联系得更加紧密了，不管企业身在何处，通过电子邮件、即时通讯工具、视频会议等让企业可以节省更多的时间和空间，从这个角度来说，互联网对于企业提升效率增加效益还是功不可没。　　但是，互联网是不是也同样让企业的内部管理更加简单和高效了呢？要得出肯定的答案就不那么简单了。　　组织体系被打破，信息很畅通，情况…

千万不要做那个最失败的HR！（…

2006-12-22 / 作者：admin / 来源：

正式奖励的价值在于其内涵　　奖励的认可价值——例如，无形的、象征的和情感的价值——才是最能激发员工动力的因素。正式的奖励对于认可员工取得的重大成就很有效，尤其是在员工为取得这些成就而花费了很长时间的情况下。此外，正式奖励也可以使管理者平时常用的即兴的、非正式的奖励更为可信。　　然而，以金钱、实物或者徽章来表示对员工…

西方企业人力资源管理的“五化”…

2006-12-21 / 作者：admin / 来源：

　　一、战略化　　在传统企业中，人力资源管理在更大程度上陷入一般事务性职能，对人力资源的战略性、战略人力资源的工作绩效激励，核心雇员的配置等方面缺乏充分的界定、使用和激励，这使得传统企业“核心人力资源”的“战略性”受到极大削弱和限制。因此，近年来西方企业对人力资源的战略性予以了高度重视，它包括：人力资源的战略性，企业…

人才：管理的伪命题

2006-12-21 / 作者：admin / 来源：

“21世纪什么最贵？人才！”2004年《天下无贼》中黎叔的一句经典台词，使得人才一词，又一次时髦和流行起来。过去讲人才，是重要；现在讲人才，是最贵。在中国企业中，这些理念早已经深入人心，不过此话出自贼头之口，多少有些调侃和意外；但可以预见的是企业对人才的重视程度将进一步升温，人才也将进一步炙手可热。当流行成为主流的时候，企…

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