欢迎登录海南人才招聘网! 求职者登录 | 企业登录 或 免费注册
网站首页|手机访问|保存到桌面
  • 首 页
  • 找工作
  • 招人才
  • HR工具箱
  • 职场资讯
  • 招考公告
  • 海南招聘会
  • 职业培训
  • 校园招聘
  • 酒店招聘
  • 军人专栏
最新资讯海南人才网站群求职天地委托招聘南国家政劳务派遣政策专栏海南省就业局
网站首页 >职场资讯>Hr经理人俱乐部>管理指南
从历史故事看管理
2011-10-18 / 作者:海南人才招聘网 / 来源:海南人才网整理
 秦昭王“五跪”引才   秦昭王雄心勃勃,欲一统天下,在引才纳贤方面显示了非凡的气度。秦昭王驱车前往拜访范睢,见到他便屏退左右,跪而请教:“请先生教我?”但范睢支支吾吾,欲言又止。   于是,秦昭王“第二次跪地请教”,可范睢仍不语。秦昭王又跪,说:“先生卒不幸教寡人邪?”这第三跪…
也谈后80/90后员工管理
2011-10-13 / 作者:海南人才招聘网 / 来源:海南人才网整理
最近给几家企业基层主管、班组长、车间主任讲课,有以下心得:1、同样在深圳,生产产品和企业规模差不多,日资(港资/台资)企业和本土企业有很大不同。比如在规范管理、培训重视度、班组长的综合素质等方面前者明显占优。   规范管理体现在ISO****认证、5S/6S/7S等的实行效果上;培训重视度体现在培训预算投入、培训设施软硬件设施齐全…
建设优秀企业文化的核心要素
2011-10-12 / 作者:海南人才招聘网 / 来源:海南人才网整理
企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。可以说企业文化是企业的灵魂,因为从战略高度来看,企业文化可以明显地将该企业与其他企业区分开来,可以提高企业员工对企业…
50个原则,做好企业管理
2011-10-11 / 作者:海南人才招聘网 / 来源:海南人才网整理
 如何才能管理好企业?   一、管理好企业要具备“人和”   1. 首先要管理好自己,要成为一个优秀企业的管理者,自己在各方面一定要做得最好,是企业的榜样,把自己优良的工作作风带到企业管理中,感染到企业中的每一位成员。   2. 在企业里树立了良好的榜样,其次就要了解企业中的每一个部门,每个部门的工作内容、方式和工…
“国学”延伸企业文化管理
2011-10-09 / 作者:海南人才招聘网 / 来源:海南人才网整理
国学热的升温,引发了越来越多企业家的注意,同时更加快了现代企业文化引入国学经典的新一轮讨论。如果这些深深打着“中国特色”的国学精华内容能够对企业和企业文化助力,那么,其意义和价值将是深远的。   所谓“国学”,就是泛指中国传统文化,任何一种文化,尤其是像中国文化这样具有如此强大生命力的文化,它的发展…
中小企业更适合蓝海战略
2011-10-08 / 作者:海南人才招聘网 / 来源:海南人才网整理
中小企业的市场营销重点要从“舞台表演”转到“地下工作”,从注重市场宣传,到注重市场调查、注重产品定义,靠贴近市场来寻找创新的源泉                     过去这段时间有关蓝海战略的讨论非常热闹,我很担心又会像执行力和细节的流行一样,走一番过场之后就被大家忘到脑后去了。作为企业家和职业…
企业持久增长须做好五件事
2011-09-29 / 作者:海南人才招聘网 / 来源:海南人才网整理
 面临新的竞争环境,现在的企业要比以往多做两件事,一是要找准目标客户,二是要为目标客户提供更高的价值,把这两件事做好了,企业才能持续前进。以新东方为例,目前集团有两万六千名教职员工,有一万六千名老师,2011年培训约两百五十万名学生。创业18年来,新东方共计培训了一千五百万学生,同时新东方的图书公司每年销售的图书是一千万册,…
构建企业创业的HR管理实践
2011-09-28 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
对于创业企业,组织设计和管理的独特方法是非常必要的。企业需要营造一种环境,支持大家在工作场所实施这些新的想法。   瞬息万变的世界中,企业要想在竞争中生存,就需要不断发现超出自身现有能力的新机会。从管理角度看,创业是一个鼓励和实践创新、勇于承担风险、积极主动地争取客户、参与竞争和获取商机的过程。这个过程使组织通过识别市…
我国企业人力资源管理现状和改进…
2011-09-23 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
企业人力资源管理工作应该随着经济的高速发展提出更高的要求,对人力资源管理进行新定位,从传统模式中走出来,真正使人力资源管理成为整个企业管理的轴心。   一、我国企业人力资源管理的现状   1.企业人力资源管理部门职能错位。当前多数企业对人力资源的管理缺少部门职能规划,人力资源部门定位不高,职能发挥不充分,薪酬缺乏标准,调…
牛根生异象 不要期权的启示
2011-09-21 / 作者:海南人才招聘网 / 来源:海南人才网整理
在商言商,道自然成。而“君子爱财,取之有道”,老牛不要期权,自然是老牛的“道”,或经营之“道”、或“言商”之策略、或企业文化之诠释、或老牛自己的思想升华……如此不一而足,自然给人以深刻的启示。   这无疑也是一种生活方式、人生态度和思想境界——从践行自己的&…
上一页 1 2 3 4 5 下一页 最后一页
  • 绩效考核
  • 招聘选才
  • 人物专栏
  • HR媒体
  • 薪酬与激励
  • 培训开发
  • 管理指南
  • 人力资本
  • HR视点
普通资讯
  • 海南博亿生物科技发展有限公司
  • 海南纽业态数智科技有限公司
  • 广发证券股份有限公司文昌滨湾路
  • 海南志特模架科技有限公司
  • 中阿博望国际实业集团有限公司
头条资讯
  • 海南博亿生物科技发展有限公司
  • 海南纽业态数智科技有限公司
  • 广发证券股份有限公司文昌滨湾路
  • 海南志特模架科技有限公司
  • 中阿博望国际实业集团有限公司
网站首页 | 关于海南人才招聘网| 关于聚才云网| 广告服务| 联系我们| 微信公众号| 付款方式| 法律申明 | 意见建议
联系地址:海南省海口市龙华区龙昆北路38号华银大厦6楼南国人力集团海南人才招聘网 联系电话:0898-66638118 业务咨询QQ:695920504
Copyright © 2005-2019 hnrczpw.com ☉ 海南人才市场现场招聘咨询电话:0898-66638118 网络招聘咨询电话:66638118 个人求职咨询电话:66638118 值班手机:13698919901 客服QQ:3349909897、1486935083 赣ICP备12003593号-3