海南人才招聘网

2010-08-05 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

最近一段时间总有一些对招聘渠道的思考，今天将这些思考整理了下与大家分享分享，也请大家多多指教。　　作为招聘管理来讲，渠道是一个问题，这个问题也许在一定的时期来看是没有问题或者说某些层次的人才的招聘是没有问题的。今天主要就和大家分享下渠道的问题。　　作为一个好的招聘官应该能做到，不但能够让企业需要的人才在很短的时间到…

现代企业，你还需要对员工开罚单…

2010-08-05 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

但凡雇员阶层，对企业内的罚款制度自然一无好感。　　如果能由员工来自行决定，像这样“人所共愤”的规章制度早就被高票否决啦。问题是，制度的修订权和决策权是掌握在老板手里，员工想反对，恐怕也没有用。而且在罚款这件事上，中外企业的老板们可算是全想到一块去啦，平常再怎么口口声声高喊“以人为本”的企业，手里都…

对人力资源经理的６大弊病剖析

2010-08-05 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

最近接触了很多圈内的人力资源经理、总监、管理师及专业培训师，从他们口中及我本人了解的情况或多或少知道一些目前我们的人力经理的状况，一个很有意思的现象就是圈内稍有“名人”大部分就是跳槽“高手”，有自己待不下去的，也有被企业在“试用期被证明不符合录用条件的或不能胜任本岗位工作的”予以解除劳动关…

HR，一个“从一而终”式的职业

2010-08-05 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

　如果你踏进当代企业HR主管的办公室，你很可能会看到一个53岁男子，他拥有学士学位，已为目前的雇主工作了15年，职业生涯一半时间在HR岗位上（大多从事员工发展）。他与10年前担任此职位的人相比并无许多不同。　　随着越来越多的女性和有国际工作经历的管理人员晋升为HR高管，企业HR部门的面貌日新月异；可人们关于将会有越来越多拥…

唐骏也玩商学院民企力量求名还是…

2010-08-05 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

唐骏又一次拉着新华都和陈发树一起成为了镁光灯的聚焦点，这次是因为商学院。陈发树说，要把新华都商学院打造成国际一流的商学院。　　闽江学院负责宣传的老师告诉《每日经济新闻》记者，新华都商学院不是大家理解的 “新华都集团办了一个商学院”，而是新华都慈善基金会出了一笔钱和闽江学院共同成立了一所商学院，新华都商学院是校…

郭台铭致李开复的一封信

2010-08-05 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

开复：收到你的短信时，我刚刚放下打往太原市委的电话。感谢你的关切，我相信一切总会过去。对于请僧人为亡灵超度一事，我很矛盾。如事情发生在台湾，便无任何顾忌，在大陆，在这个风口浪尖的时刻，我真不知道它会不会掀起更大的波澜。如舆论真因此挑起事端，于我看来，那是对往生者的大不敬。今日来函，一来表示谢意，二来想和你探讨一…

李书福的“第五项修炼”

2010-08-05 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

如果12年前的8月8日，在浙江临海下线的吉利豪情算是李书福成就“汽车梦想”开端的话，那委实不算一个圆满的开局。它没有“准生证”，粗糙到甚至带有手工痕迹，街头招展的横幅“造老百姓买得起的好车”更像是自言自语。事实也是，吉利召开全国订货会居然连一辆车也没卖出去。即便几年后，身为吉利集团董事长的李书…

HR高管：职业生涯的变与不变之…

2010-08-05 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

如果你踏进当代企业HR主管的办公室，你很可能会看到一个53岁男子，他拥有学士学位，已为目前的雇主工作了15年，职业生涯一半时间在HR岗位上（大多从事员工发展）。他与10年前担任此职位的人相比并无许多不同。　　随着越来越多的女性和有国际工作经历的管理人员晋升为HR高管…

柳传志：目标高才能成功

2010-08-05 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

“当我回去(联想)的时候，就有言在先，大干三年时间可以转亏为盈。我为什么先说?(这和)打桥牌一样，叫得低就不好，叫多高打多高才是成功(的关键)” 　　5月19日，在“中国企业领袖年会·2010香港论坛”上，联想控股有限公司董事局主席柳传志就企业战略与布局阐述了自己的观点。柳传志指出，之所以在重新“出山&…

宝马HR：柔情的力量

2010-08-05 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

完美契合宝马的“悦”精神，赵菁更喜欢用柔性的工作方式推动宝马中国HR的发展，她认为，和美——这种更贴近中国传统文化的处世方式，即便在快速发展的外资企业同样具有强大能量。　　在为宝马的同事讲授“目标选才”这门课程的时候，赵菁总会向大家讲述一幅黑边眼镜的故事。十多年前，还不到30岁的她已经是一…

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