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网站首页 >职场资讯>求职天地>趣味试题
你的工作情商是多少?
2006-02-18 / 作者:admin / 来源:
1.我通常能保持镇定、乐观、冷静的态度,即使在紧要关头也是如此。 A.非常同意 B.有些同意 C.差不多 D.不同意 2.我能在压力下保持清晰的思维,能集中精力处理手头的工作。压力对我而言不是工作的阻力。 A.非常同意 B.有些同意 C.差不多 D.不同意 3.我能勇于承认自己在工作中的失误,检查自己的错误。 A.非…
你处理问题的能力强吗?
2006-02-18 / 作者:admin / 来源:
一些日常生活中的琐事,看起来无关重要,可它往往会化给你带来许多麻烦,甚至会影响你的寿命,请做下列试题,自测一下,假如题中所出现的情况对你来说尚未发生过,则按你将来会处理那些问题时的方法去选择: 1、生日、结婚、纪念日等,这些看来你不可避免地要花钱时:告诉对方不要通知自己这些事,这样便可以不买礼物了。只送礼物给那些被你认为…
测测你的沟通能力
2006-02-18 / 作者:admin / 来源:
每个人都有独特的与人沟通,交流的方式。阅读下面的情境性问题,选择出你认为最合适的处理方法,请尽快回答,不要遗漏。 1、你上司的上司邀请你共进午餐,回到办公室,你发现你上司颇为好奇,此时你会:告诉他详细内容。不透露蛛丝马迹。粗略描述,淡化内容的重要性。 2、当你主持会议时,有一位下属一直以不相干的问题干扰会议,此时你会…
你了解自己的职业兴趣吗?
2006-02-18 / 作者:admin / 来源:
1.做了一件事情,当结果与你的估计相符时,你就感到很满意;否则,即使别人说你成功了,你也会感到不满意。 A.完全不同意。 B.比较不同意。 C.拿不准。 D.比较同意。 E.完全同意。 2.通常,对所做的事,你要求达到的标准往往要高于一般人。 A.完全不同意。 B.比较不同意。 C.拿不准。 D.比较同意。 E.完…
经典试题
2006-02-18 / 作者:admin / 来源:
试题1:为什么你是这份工作的最佳人选?   A、我干过不少这种职位,我的经验将帮助我胜任这一岗位。   B、我干什么都很出色。   C、通过我们之间的交流,我觉得这里是一个很好的工作地点。      D、你们需要可以生产出“效益”的人,而我的背景和经验可以证明我的能力,例如:我曾经……   试题2:判断性问题:你有没有创造性?…
求职中几道有趣的名企面试逻辑题
2006-02-18 / 作者:admin / 来源:
1)每个飞机只有一个油箱,飞机之间可以相互加油(注意是相互,没有加油机),一箱油可供一架飞机绕地球飞半圈。   问:为使至少一架飞机绕地球一圈回到起飞时的飞机场,至少需要出动几架飞机?   (所有飞机从同一机场起飞,而且必须安全返回机场,不允许中途降落,中间没有飞机场)   2)设有两个自然数m,n,2〈=m
中国高级经理人的缺乏
2006-02-18 / 作者:admin / 来源:
中国有非常多的工厂,技能精湛的经理人却非常少,这种人才短缺的鸿沟将是制约中国经济发展的瓶颈   在光模块领域处于领导地位的飞博创公司(Fiberxon,Inc.),总部在美国的加州,而公司的主营业务都在中国,该公司的 CEO LI Hsu 遇到了很大的难题,他已经用了3个月的时间来面试中国区运营副总裁的人选,一直未有结果。3个月之后,他终于…
名企笔试,不见硝烟的战争
2006-02-18 / 作者:admin / 来源:
在重文凭,但不唯文凭的时代,有一批公司异军突起,崇尚考察求职者的灵动思维,纷纷怪招迭现,用自己独特的方式来筛选人才。从智力测验到情景虚设,从性格测试到创意比拼,招聘者们用心良苦,设置要求“异度空间”,求职者们则搜索枯肠,展示自身的“超能力”,每次笔试都可谓是一场不见硝烟的战争。 对于此类考题,有些公司和个人认为是纯属作秀…
如何回答比尔·盖茨千奇百怪的提…
2006-02-18 / 作者:admin / 来源:
现代周刊》不久前刊载了一篇文章《如何回答比尔·盖茨的提问》,相信文中的观点对广大求职者定会有所裨益。   文章内容如下:假如面试考官问你 “将汽车钥匙插入车门,向哪个方向旋转就可以打开车锁?”你怎么回答你可能会回答“向右旋转就可以了”这样的回答可能会让你打开车门,但最佳答案却是“向顺时针方向旋转即可”。   这个问题是微软…
别被同一块石头绊倒两次 知名企业…
2006-02-18 / 作者:admin / 来源:
一位面试的大学毕业生走进主考官的办公室,这时候电话铃突然响了,他犹豫了一下,但最终还是没有接听这个电话。   这位同学刚刚下台,“表现很好,”贝尔试验室人力资源部的考官指出:“这样的电话,面试的学生一般不要接听,因为这是你对别人起码的尊重,在你不了解情况的时候,不要动别人的东西。很多时候,这就是面试单位对你有意识的考查。…
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