思考是一种习惯，这种习惯养成后，会受益无穷。 　　说说我自己的故事，那次，在蛇口的一个酒吧，董事长徐新面试我，一开始他看到我之后，说，哦，怎么这么年轻啊。我笑笑，说，这么说，我适合做互联网了。 　　然后下面就是谈履历，我的履历中没有什么管理经验，要说有，也是咨询公司做项目部经理那么短暂的半年时间。Kathy显然有些…

　　“面试时让面试官先发话”、“始终保持微笑”、“临别握手时要坚定有力，以感染对方”……相信对面试做过功课的同学，都曾搜集过这些技巧。在我看来，技巧虽有一定辅助作用，但展现一个真实的自己更重要。 　 求职之初，我搜罗了大量的面试技巧，有段时间，我把能记住的一些技巧应用到了面试中，…

　　在MSN上碰到几个即将毕业的小师弟小师妹，他们向我询问面试时关于自信建立的问题。鉴于之前我在国内时面的比较多，外加当时还手书过一本面试真经，我也就厚着脸皮跟他们扯开了。 　　中医有把脉一说，所以要找到解决问题的办法，通常首先是要分析问题的根源与成因。自信缺乏的原因一般有如下几种： 　　第一种是技巧与经验的缺乏。面试…

面试接近尾声，不免要谈到薪水问题。不但朋友讲钱失感情，与未来老板“讲钱”而处理不当，就可能失去升职机会。只谈职位，不谈薪金，这个谈判方式会令人更易获得高薪厚职。 　　 工作谈判不能像其他谈判那样，一味设法提高对方开出的条件，而对方就只顾压低你的价钱。把原来和谐的气氛弄成敌对的局面，这对你实在没有好处。 　　 …

不管你应聘的是何种任务，在尚无掌握对方能否会录用你的时分问一些与任务无关的问题将是一个严 重的错误。关于招聘经理来说最重要的是经过面试找到适宜的人选。他们的思绪是：先决议用谁，然后才 谈条件。 　　假如你是一个出色的应聘者，那么你就不会犯以上的错误。你应该把发问的重点放在雇主的需求以及 你如何能满足这些需求上。经过发问…

在全球金融海啸的影响下，今年的就业形势不容乐观，那么，如何在大环境不好、应聘难度增大的情况下脱颖而出呢?这是千千万万个即将离开学校，走向工作岗位的学生最苦恼的问题。 　　“战友面经” 　　不打没准备的仗 　　来自广州一所著名高校文科专业的小黄(化名)是该校研究生会的主席，有着丰富社团经验和良好知识背景的他先后成…

国有企业面试相对于其他性质企业来说其挑战性往往并不大，只要毕业生认真准备，不犯一些典型性错误，能够参与国有企业的面试，最后过关的面试还是有很大希望的。(摘自新浪网) 总结一些国有企业招聘程序，对国企面试的特点可以归纳为以下几方面： 1、国有企业面试相当直接，许多问题都是直接切入主题，重点对面试者的专业能力进行考察，因此毕…

孙子兵法曰：“知己知彼，百战不殆。”倘若掌握了以下八种招式，你将如天马行空一般驰骋于各种职场之中。 　 一般来讲，你的“假想敌”——面试官分为以下几种表现形式： 　　1.性格外向型：充满活力；善谈；肢体语言丰富；赋有感染力；表里如一，想到什么就说什么。 　　2.性格内向型：外表冷竣，不喜形于色…

工资计算精确到分，住宿条件精确到是否有柜子，伙食精确到何时发水果，招聘广告上都一一说明。29日深圳沙井举行的一场免费招聘会上，一则被人称为“史上最牛招聘广告”以详细精确的内容吸引了不少应聘者注意。 发布招聘启事的是一家台湾的电子工厂，招聘对象为普工。但是对于公司的工作条件却解释得非常详细：每周5天，每天工作8小时…

Q:escribe your ideal career. 　　A:I d like to stay in a field related to training no matter what happens.I was too interested in business to work at a university,but I believe that teaching is somehow in my blood.I ve been good at sales because I took the time to educate my clients.Now I look forward to tr…