海南人才招聘网

2009-12-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

走进面试考场，你应尽量放松自己，表情自然，面带微笑，给人以真诚、亲切的印象。通常情况下，主考官都会以一句充满感情色彩的客气话，把你引入试题。如“欢迎你应聘我们某某公司，我们期盼你考出好成绩！”这里，你可以微笑着点头致意，也可以说声“谢谢”。　　在主考官没有请你就座之前，你不要急于坐下。主考官说过&l…

面试出错巧应对

2009-12-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

面试现场由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错。非常容易出现错误。错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下来的面试效果越来越差，最终可能连说话都语无伦次了。那么，面试现场出错应该怎么办呢? 　　首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。　　面试中的难题大多是没有标准答案的，主要是考查你的能力。你只要鲜明地亮出自己的正向的观点…

面试谈自身不足四大经典答案

2009-12-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

在面试的过程中，有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。随着主持面试次数的增加，被试对自己的不足的总结越来越趋同了，这里我总结到的四大经典不足： 1、自己太追求完美这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正云云。现在每听…

面试时谈薪金问题的技巧

2009-12-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费，从某种意义上说，这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中，即使你一再避免谈薪水，面试官还是会要求你正面回答这些问题。这个时候如果还一再推脱，恐怕就要使自己显得软弱了。　　如何谈到点子上？　　在回答薪金问题的时候，不能乘匹夫之勇乱答一气…

说实话不等于说直话

2009-12-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

仅凭一面之交，就要挑到理想的人才，主考官的确有些任重道远。所以招聘单位不得不使出各种测试手段，来了解你的方方面面。面对五花八门的试探，你要处处提防,以免被暗箭所伤。　　假如老板问你——“我们厂里有个篮球场，你进来时看到了吗？” 　　老板笑眯眯地问你这个问题时，你要快速回忆你是否在“业余爱好&rdq…

面试印象50%来自肢体语言

2009-12-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

　面试，是所有人都要经历的求职关。要跨越这道关卡，个中精髓可不能不掌握。很多大学生往往会过了简历关、笔试关就栽在面试上，资深职业顾问张建勤女士，教你如何知己知彼，顺利过关。　　记者：企业想通过面试了解什么？　　张建勤：面试是企业“伯乐相马”的过程，他们想“相”的是德才兼备的人才，所以他们非常关注…

面试的诚实回答及“自圆其说”

2009-12-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

面试，是求职者走向职业生涯的第一步，要闯过“面试”这道关，对于求职者来说，不仅要有相当的学识、相应的技能、引以为自豪的学历等等应当具备的基本能力外，而且还得掌握面试基本原则。面试的故事我们听到不少，归纳总结起来，诚实的回答及顺其自然的自圆其说，是其中最突出也是用人单位非常重视的问题之一。有这么一个有趣的例子…

突然“被取消”的面试

2009-12-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

某公司在招聘一批业务员的面试前，有意开来几辆满载货物的卡车，请面试者帮忙卸货。主考官一马当先，带头上车卸货;应聘者都想在主考官面前表现一下，留一个好的第一印象，所以干得格外卖力。货卸到一半的时候，主考官突然“扭伤了腰”，就在别人的搀扶下到医院去看病，临走时主考官对应聘者说：“很抱歉，今天的面试只得取消;至于…

如何与不同面试官PK

2009-12-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

“谦虚”的考官　　这种考官一见到应聘者，便上前边握手边寒暄，让应聘者为有如此好的开头而轻松愉快，自信心油然而生，好像自己就是这里真正的主人。　　其实这是假象。他们表面看来易打交道，可内心严谨，拥有卓越的洞察能力。但是，他们在表达方式上永远让你感到舒服可心，他们多用赞同的方式和你交谈，用表扬来观察你的反应。…

大学生如何应对雷人面试题

2009-12-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

“你谈恋爱了吗?”“你和你女朋友是怎么认识的?”“你男朋友有钱吗?” 　　当你参加用人单位面试，被问到这些问题时，是否会感觉有点雷人? 　　综合素质如何反映?职场需要什么样的人才?这些雷人面试题，可供即将进入职场的大学生们参考。　　“你谈恋爱了吗?” 　　——考察你的人生观价…

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