海南人才招聘网

2009-12-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

尽管他没有特别出众的学历和专业背景，但负责招聘的副总一锤定音：“我相信他能成功，我初出茅庐时的想法跟这位年轻人完全相同”。　　大多数人在应聘时，着力突出自己的专业背景和工作经验，很少有人会主动去告诉用人单位自己“××年后想干什么”，担心那样会给用人单位留下“不谦虚”、“好高…

求职该不该来场霸王面

2009-12-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

尽管，贝贝最终没有被那家公司录取，但她觉得自己尽力了，也没什么遗憾，而且经历过那次面试，贝贝从此面试变得勇往直前。我很佩服她的勇气，可对于“霸王面”这种事情，我还是有所保留。　　像贝贝那样，为了进自己心仪的公司而放手一博自然无可厚非，但如果仅仅看别人“霸王”了，自己也跟着凑个热闹，我觉得没有必要。…

面试怎样展示自己最美好的一面

2009-12-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。　　一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短六十秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起“购买欲”。　　自我认识想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话…

面试窍门：不要只被动回到HR问…

2009-12-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

面试时你最怕回答不出招聘方的问题，我有过此类经历，我敢肯定每个人都有过这样的恐惧，这再正常不过。如果我告诉你，用上我接下来要透露的绝招，面试一定会成功，你会相信吗？让你能答对所有问题的绝招，就是引导面试官问你一系列问题。假设你在变速箱维护方面很在行，你要应聘的是一个工程职位。在回答招聘方问题时，你要适时暗示你有这方面的…

教你智斗八种难缠面试官

2009-12-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

面试中考官会通过各种看似与工作无关的话题与你交谈，从而观察你、审查你、评判你。所以你必须学会快速观察考官，了解其说话方式、思维方式，以便应对各类问题。　　“谦虚”的考官　　这种考官一见到应聘者，便上前边握手边寒暄，让应聘者为有如此好的开头而轻松愉快，自信心油然而生，好像自己就是这里真正的主人。其实这是假象…

总结面试最真实的经验

2009-12-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

　自1998年国内大学开始扩招以后，中国的大学生是越来越多，求职的人也是越来越多，但是劳动力市场并没有相应的增长，僧多粥少的局面一时难以改变。在这种严峻的就业形势逼迫下，无论是在校的大学生，还是已工作的就业者，都随时面临找工作的压力。这时，如何找到一个好的工作，就成为每个人关注的焦点话题，而面试作为应聘中的最关键过程，也就…

雷人面试，你招还是不招

2009-12-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

天津师范大学的本科生韦瑞婷去一家服装公司面试。没有经验的她被考官问得措手不及。其中一道题是：唐僧师徒四人谁最适合做销售？她一下子蒙住了，马上开动脑筋：唐僧太“正”，悟空太好动不好管，八戒嘴倒是挺甜可关键时候靠不住，至于沙僧，过于老实容易被人“忽悠”…… 　　回学校后韦瑞婷急忙上网，发现这…

我的面经大全和几点建议

2009-12-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

看到板上那么多xdjm讨论工作，不禁想起去年的今天，一晃一年已经过去，求职的酸甜苦辣只有经历了才明白。翻了翻自己很久没打理的blog，感慨颇多，当时整天为求职而奔波，觉得有必要记录下来这段生活。回头看来倒像一部面经集锦，于是打算共享出来，希望我的经历能给师弟师妹们一点启发。　　很杂，大部分都没成功，通过一轮以上的大概有ABB…

面试中应该问的问题

2009-12-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

不论你应聘的是何种工作，在尚无把握对方是否会录用你的时候问一些与工作无关的问题将是一个严重的错误。对于招聘经理来说最重要的是通过面试找到合适的人选。他们的思路是：先决定用谁，然后才谈条件。　　如果你是一个出色的应聘者，那么你就不会犯以上的错误。你应该把提问的重点放在雇主的需求以及你如何能满足这些需求上。通过提问题的方…

面试“改头换面”技巧

2009-12-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

找工作定要过面试槛。职业竞争的加剧，使得求职者对在短短十几分钟面试中能否充分展示自己越来越重视———简历精心设计，服饰用心挑选，有人甚至走上手术台“改头换面”。求职过程中，什么样的“包装”合适有效？网总结了以下几点：　　求职形象设计——递出一张漂亮的名片　　求职时，借助一…

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