海南人才招聘网

2009-12-31 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

在最近举行的一次人才中心招聘会上，记者接触了多家公司的招聘主管，他们认为现在的大学毕业生在求职中存在着很多误区，而这些都是直接导致自己求职失败的原因。　　对企业一无所知　　很多毕业生应聘企业很随意，在一次招聘会上，一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字，没想到求职者一个都答不出来。这位招聘…

HR：一定要尊重求职者

2009-12-31 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

招聘者对求职者态度的好与坏，有时也会决定一个企业能不能招聘到真正的人才。　　今年初，刘先生的广告公司因扩大业务，便在报上登了一则招聘启事，结果前来面试的人络绎不绝。负责招聘的原是刘先生自己，但因临时有事，只好暂时交给了太太。　　中午，刘先生一回来就询问太太招聘的情况，可刘太太却抱怨说：没有一个满意的。刘先生清楚自己…

HR：镀金人才也让人头疼

2009-12-31 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

一段诱人的求学或者职场经历，对每一个求职者来说都是梦寐以求的“武器”。公司在纳才时会求证对方简历的真实性，但是现在，辨识真伪显然已不是最主要的工作。许多人力资源经理最为头痛的问题是：光鲜而真实的简历背后，是否真的站着一个实有其才的人。　　上周末记者在光谷采访时，正在加班的某科技公司　　人力资源部经理范先生…

应对校招的关键点

2009-12-31 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

一年一度的大学生校园招聘已经来临,各大招聘会如期而至,面对你感兴趣的企业,如何把握好近距离接触企业HR的机会？怎样更加合理地安排自己的大学生活？怎样获取求职秘诀做一个潇洒的“求职达人”？近日,记者在西安交通大学、西工大等高校聆听多场HR和准毕业生的对话,取其精华,以飨读者。　　必要时学会用数据说话　　Q:写简历最…

网申“潜规则”

2009-12-31 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

在招聘方式不断变革的当下，通过网络提交简历的“网申”已经从往年辅助招聘的地位跻身为各大企业招聘的第一关卡，成为求职者们必修的重要“课程”，针对白领们曾经在“网申”中的种种触礁，本期专题特意解密“网申”，揭示“网申”幕后操作的“潜规则”。　　“网申”…

HR告诉你面试被拒的原因

2009-12-31 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

如今的就业压力之大，也许是许多毕业生不该去承受的，看着他们一个个走入大学，挥霍完四年的青春，茫然踏上求职之路时迷离的眼神，我觉得心口有什么东西狠狠的揪了一下。因为每年的这两个月，我都会频繁的给那些应届毕业生面试。眼前千篇一律的简历使我困惑，我不明白，你们在大学四年的时光中究竟学到了什么。　　我给人面试时候必问的三个问…

自然展现是最好的求职技巧

2009-12-31 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

求职艰难，僧多粥少，一个好的职位最终能竞争上岗的只能是少数人。在这样的背景下，有关求职的指导书籍和文章应运而生，其中绝大多数是传授一些求职技巧，求职者耳濡目染，也有越来越重视技巧的倾向，似乎应聘是一种技术活，要想成功必须掌握技巧，而失败则是技巧不当的缘故，然而事实果真如此吗？　　诚然，求职说到底是人与人打交道的活动，…

优先录取条件花样多

2009-12-31 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

用人单位：喜欢打篮球的人我们优先考虑　　“打篮球的人身体会更好一点，所以喜欢打篮球的人会优先考虑。”昨天，在浙江师范大学举行的2008届毕业生春季招聘会现场，某招聘单位的工作人员一再向应聘者说，他们提供的岗位劳动强度较大，工作起来会很辛苦，要身体素质好的人才能胜任。用人单位的招聘“花样经”真是越来越多…

教你网络编辑职位求职

2009-12-31 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

我从今年1月开始招聘游戏网站的资讯编辑，到5月，陆陆续续收过300多封应聘信，面试了其中的五六十人。其间只有四个人通过。　　在招聘中，我发现几乎所有人对“编辑”职业都是一无所知。大概60%的求职者抱着“以游戏爱好为毕生事业”的狂热心态；20%则向往网络上的文字工作职业，但几乎不了解文字工作；还有20%就是求职心…

HR总监对求职者的忠告

2009-12-31 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

未毕业，先失业，不是因为没有工作机会提供，而是就业能力结构失衡；就业难的关键，也不是因为毕业生多，教育水平下降，而是自我认知的能力模糊，就业信心和自我价值期望的下降。天之骄子的高傲姿态消失，是好事，但取而代之的不是平衡心、平常心，而是一种自卑、浮躁和茫然。　　你可以认为我摆谱、摆资格，但是，作为毕业生，我相信你还是愿…

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