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在简历的平衡木上跳芭蕾
2011-01-05 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
近日,一项调查报告引起了人们的注意:有近三分之一的求职者在简历中对过去的业绩略有夸张,其中超过10%的人在教育背景和工作经历上夸大其词。    职业顾问张建勤认为,简历的终极目标,就是使求职者在用人方的第一轮筛选中能够顺利过关,进入面试。如果简历上表现出的信息,基本符合对方的硬件要求,并能给招聘方留下较好的第一印象,就是…
简历投递如何达到最佳效果
2011-01-04 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
简历完成以后,如何让它的投递效用最大化,为你觅到一个合适的公司及职位呢? 问:学长告诉我,简历投递网撒得越大越好,真的是这样吗? 答:这个观点是片面的。确实,你需要去寻找各种渠道,了解更多的信息,以便你可以抓住合适的机会。但是,这并不表示你要没有目标地胡乱投递。明明学的是管理,偏要去投递高技术类的工作;明明只达到助理…
填写简历讲针对性技巧
2011-01-04 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
  新年过后,人才市场又出现招聘求职的高峰期,求职的人们携带着个人简历,在这里寻觅着机会,一份份简历投递出去,有的幸运中榜,有的石沉大海。能否被用人单位选中,固有诸多原因,但简历制作的精良却起着不可忽视的作用。   简历是沟通能力的体现   迅达公司经理刘伟健有着多年从事人力资源工作的经验,他对记者说,现代企业越来越强…
高水平个人简历的写作原则
2011-01-04 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
1、要仔细检查已成文的个人简历,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍,因为别人比你自己更容易检查出错误。 2、个人简历最好用A4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字,排版要简洁明快,切忌标新立异,排的象广告一样。当然,如果你应聘的是…
带有给企业的建议的简历受欢迎
2011-01-04 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
  “我很希望到贵企业工作,从我长期对贵公司的关注中发现,贵公司在市场表现上过于常规化,稳重有余,创新不足……”近日,记者在采访中了解到,诸如此类的带“刺儿”求职简历,颇能吸引用人单位的眼球。   上周,张先生在向他向往已久的一家大型合资企业投出求职简历后,很快接到对方的面试邀请。双方一…
品质及个性特征写进你的个人简历
2011-01-04 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
  有20个令世人钦佩的重要个性品质特征,它们是你获得面试机会的入场券。你可以使用下面"简况"中列举的词语和短语设计出一个成功的、有益的个人简历。   (1) 个人简况   面试主试人一般要寻找对于判定你属于何种类型的人起关键作用的个人简况,你的回答中如出现这些关键词将向公司代表传递如下信息:你的自我评价、你选择的职业、你喜…
别让你显得老气横秋
2010-12-31 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
 我的一位女友曾经在多家企业做销售工作,离职前位居某民营企业销售总监。现在,她意图应聘某跨国公司的销售经理。在过去的职位上,她的业绩是那样辉煌,简直可以写一部《杜拉拉升职记》。遗憾的是,她却连面试的机会都没得到。这个打击对她来说简直相当于火星撞地球。“我正是他们要找的人,我的资历、人脉、经验,难道他们不需要这个?&…
将个性品质特征融入你个人简历
2010-12-31 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
  有20个令世人钦佩的重要个性品质特征,它们是你获得面试机会的入场券。你可以使用下面'简况'中列举的词语和短语设计出一个成功的、有益的个人简历。   (1) 个人简况   面试主试人一般要寻找对于判定你属于何种类型的人起关键作用的个人简况,你的回答中如出现这些关键词将向公司代表传递如下信息:你的自我评价、你选择的职业、你…
职场求职“360度”助你走上成功之…
2010-12-31 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
 当前,正是求职的浪潮,很多人忙于奔波职场内外,心情急切,容易乱了脚步,慌不择路。职场上,虽然行业成百上千,职位数以万计,让人眼花缭乱,六神无主。其实,有许多规律可以探索,有许多规则需要遵守,每个人的职业是有一定圆周率的,只要你在处理职业问题上掌握好一定的“度”,就会不偏不倚、恰倒好处,就会准确抓住机会。 …
求职简历须细心制作 "门面…
2010-12-31 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
  近日,在招聘会上,洪山街道口一所高校金融学专业的田源告诉记者,同寝室3个没签约的同学,不打算再出来找工作。   原因是在3月份连续的几场招聘会里,简历投出去都被退回来了,“对他们找工作的信心打击很大”。无独有偶,中文专业的刘同学在给本报求职信箱的来信中,也表达了“为何我的网上求职信总是没有回音”…
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