海南人才招聘网

2011-01-06 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

想跳槽，就得先有下家。找工作写简历是个基本功。那如何写一份好简历呢？职业顾问表示，为抓住一个求职机会，想尽量展现自己的特长、风采、个性，往往长篇大论记载自己的“历程”，把简历成了传记。西门子校园招聘的人则笑称此类简历叫“我的前半生”，这样的简历将首先被刷掉。人力资源经理都每天要看海量的职位申…

网申求职，“歪”招儿制胜

2011-01-06 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

　下面是一个中国网络招聘行业元老透露的行业秘密，人才情报网的角度给求职者建议。 (1)简历要与大公司沾边当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称＋职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索。 (2)经常刷新简历当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排…

求职简历到底应该简单还是详细?

2011-01-06 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

又是一年一度毕业生走向社会、走向职场的关键时期。就简历来说,虽然与求职成功并无太多内在的联系,但也起着相当的作用。分析小赵的简历,我们发现他虽然应聘的职位各有不同,但简历格式却一样,连各种证书复印件有近10页纸。厚厚的一沓简历中,前面两页全是大学所学课程、在校期间担任的学校班级职务、个人爱好等,直到第三页才看到相关的实习经验。我…

求职时请把你的野心展示出来

2011-01-06 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

　大多数人在应聘时，着力突出自己的专业背景和工作经验，很少有人会主动去告诉用人单位自己“××年后想干什么”，担心那样会给用人单位留下“不谦虚”、“好高骛远”的印象，从而遭到淘汰，因此总是尽量表现得谦和。可是，现实一定如此吗？案例实录：“野心”简历受欢迎某外企高级…

简历被刷不一定是坏事

2011-01-06 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

又到了求职的季节。满心盼望的新鲜人，上网填写资料，无数的信件涌向公司人事部，每张沉默的脸孔，发出同样的讯息：“用我吧，我不会让你们失望的。” 　　面对雪片般的求职信函，一式一样的年轻脸孔，人事部门和应征新人的主管也遭遇了相同的烦恼：如何找到最适合公司的人才?尤其，当最热门的管理书籍揭示着“找对人，就什么…

从应聘简历判断应聘者的12个方法…

2011-01-06 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

　　1、书写规范：字迹潦草，涂改超过3处，一般说明此人比效粗心(如果是现场填写的简历)。　　2、年龄、职级、待遇是否匹配：中层管理者一般在25岁以上，高层一般在30岁以上，超过40岁还是中层管理的，需慎重考虑其发展潜力。待遇水平可参考所在地工资状况。非在合理范围内的，需仔细确认或在条件允许下做背景调查。　　3、填写是否完整：…

大学生求职遭遇“关系规则”

2011-01-05 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

“有一定社会资源者，学历要求可适当放宽”，昨天，在高新区人力资源市场举办的招聘会上，市区一家证券公司的招聘广告，让应届毕业生吴劲波有些茫然，“社会关系重过学历能力，单位是在用人还是在拉关系?”记者证实，当前在市场尚未恢复的情况下，尤其以服务和营销为主的用人单位，除对员工年龄、学历等有要求外，都特别强调…

经历丰而不富该怎么办

2011-01-05 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

企业在招聘时都要求应聘者有工作经验，但有一类人有大把经验却不受青睐。不少企业在招聘时都要求应聘者有工作经验，但有一类人虽然拥有丰富的就业经验，但却得不到企业的青睐。他们的问题恰恰出在所谓的“经验”上，经验很多却缺乏含金量，当然不具备竞争力。职业顾问指出，工作经验的多少不是职业成功的关键。工作经验不仅要…

高手写简历写巧不写假

2011-01-05 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

　　又是新一年。也迎来新一轮人才招聘，大量的人返乡回家。求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假，这是千万要不得的，因为“假的永远真不了”，而假的一旦被识破，靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。明智的做法是，对你的简历进行科学取舍，适当突出重点，合理扬弃，这样，既可使你的简历更加吸引人，同时又保持了…

有卖点的简历是这样的

2011-01-05 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

一些求职者由现场改到网上求职，网上求职第一关就是的投递简历。好的简历是求职的“敲门砖”，但是HR面对海量的求职简历，在一份简历上停留的时间通常不超过半分钟。网投简历怎么写才能吸引HR经理的眼球，不至于如石沉大海，没有音信?某专家认为，好的简历应从以下几方面入手：需要避免的问题　　不要写期望薪水;招聘广告…

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