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精彩简历“秀”出来——为应届生…
2011-03-30 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
制作简历是大学生走向职场的第一步,也是职场必修的一门课。虽然有众多的老师和书籍教大学生如何写简历,但记者发现,许多大学生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的,怎样写简历才能把自己“秀”出来。为此,记者采访和整理了四个关于简历的故事,解答其中的疑问,希望能给应届大学毕业生提供一些指引。   疑惑一:精美封面…
毕业生求职简历应突出意向
2011-03-30 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
目前正是大学生职场求职的黄金季节。但是,让很多周旋在求职场内的大学生感到纳闷的是,为什么他们精心设计、花大工夫去修饰的求职简历,往往得不到用人单位的垂青,反而是石沉大海呢?  上海用人单位的人力资源专家们“诊断”说,其中一个重要原因是大学生们还不会写简历。 在求职过程中,学生的实践经历越来越受到用人单位的重视…
原来简历还可以这么做!2011最给…
2011-03-30 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
在无数的毕业生疯狂“赶场”各大招聘会的时候,一则名为《2011最给力的求职简历,求职必看,不看抱憾终身!》的帖子引发了无数学生的围观。毕业生们惊呼,“原来简历还可以这么做!”   如果不看帖子的标题的话,这则帖子里的内容就是一段时常约1分钟左右,看上去很普通的视频。视频的主人公是求职者彭帅依据自身形象所设…
如何避免简历中的不利因素
2011-03-30 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
在写一份个人简历时,对你以往的经历应该有取舍地来写,以下几点或许可以帮助你。   1、工作经历中的间隙:很多人在工作经历中有间隙,如能合理解释,如就学、生育,那你只需将此写进履历即可。有时,你可以填入一些其它活动,就象填入其它工作一样。其它一些如几个月没有工作,根本无须提及。你可以省去月份,而只写“1999-2000&rdqu…
逆向思维简历令你与众不同
2011-03-29 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
我国就业市场供大于求的情况将进一步加剧,企业对人才的要求也将随之提高。怎样才能让自己在人才济济的市场中脱颖而出呢?笔者认为,逆向思维简历将使你与众不同。   不少求职者为了吸引招聘方的眼球,在简历上列举了许多荣誉和成绩,结果啰里啰唆一大堆,能给招聘单位留下深刻印象的优点反而湮没其中,未能凸显出来。笔者的一位朋友是个有…
言行是最好的简历表
2011-03-29 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
一家有名的大公司在媒体上刊登一则招聘广告、要聘一名办公室文员。   应聘当天,闻讯前来应招的约有100余名,他们不是夹着厚厚的简历表,就是怀抱一摞证书,甚至还有人怀揣着公司上层领导的朋友的介绍信。   然而,总经理走马观花面对前来的应聘者,每出去一人,他总朝人力资源部长摇摇头。在总经理感到失望之时,一个貌不惊人但衣着整…
简历群发易成“垃圾”
2011-03-29 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
在网上轻敲键盘,用专业求职软件简单填写上个人资料,简历就能发到许多企业的招聘邮箱里。近日,一种简历群发软件在网上风靡开来,但求职者有所不知,由于缺乏针对性,很多“海投”的简历根本到不了招聘企业人事经理的手中,甚至让招聘企业烦不胜烦。   群发软件风靡网上   记者在网上搜索到了几款风格各异的求职软件,利用…
让你的简历讲故事
2011-03-29 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
惠普公司前总裁卡莉.斐奥瑞纳(Carly Fiorina)年少时曾追随父亲去非洲,他的父亲参与过非洲部落的谈判,他的非洲学生有时候会到他们家来做客,与卡莉父亲辩论。   这个经历看似无厘头,这对她作为一个经理人的成长有什么帮助呢?斐奥瑞纳在传记中表示:她从父亲和非洲学生的讨论中发现,这些部落很多人都只看重部落利益,无法形成一个顾…
求职技巧:写简历的六条禁忌
2011-03-29 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
许多首次撰写简历的应届生往往容易踩入误区。一份好的简历,既能全面反映求职者现状,又有严密的科学性,所以较能引起招聘者的重视。但如何通过简历来表达自己的特长,以引起招聘者的关注却不甚明了。根据笔者多年工作经验,择业人员写好简历务必要注意“六忌”:   一、忌长篇大论、夸夸其谈。简历,顾名思义是简炼的经历,切不…
行政助理简历
2011-03-28 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
 这份行政助理人员简历的简历中应聘者描述了自己的实际执行操作能力,和处理人际关系的沟通能力,同时列出了自己的工作经验(由于篇幅有限,工作经验部分只是列举几条),同时该应聘者还有教学和社区服务经验,在简历的最后,还提到了自己的教育背景。   BUSINESS SKILLS:   Word processing: Microsoft Word  …
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