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求职信的该与不该
2011-09-21 / 作者:海南人才招聘网 / 来源:海南人才网整理
求职信应与履历分开,自成一体。每封求职信应以适合雇主而精心设计,以此向他表明你明白该公司的需要。求职信还应包括与你所做出的成果及解决的问题的事例,这些事例与你所申请的工作类型相关。   求职信决不能多于一页。   求职信应是寄与有职位的某一特定的人。求职信的书写应以商业信件的格式为标准。   写求职信应该:   坦…
简历的几条“不要”
2011-09-21 / 作者:海南人才招聘网 / 来源:海南人才网整理
一、不要用词啰嗦,力求用最快的速度、最简洁的方式直截了当地把自己的个人资料介绍出来。力求每个字都是仔细斟酌出来的。   二、不要没有数据支撑你的成绩。要用阿拉伯数字,这样易看到。简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件,然后一定要写上结果,比如,“组织了公司人员调整,削减了无用的员工,每…
简历的格式之文本篇
2011-09-21 / 作者:海南人才招聘网 / 来源:海南人才网整理
附件形式简历确实容易被当成垃圾邮件,所以纯文本简历就显示出它的优势了,直接粘在邮件中,不会威胁HR的网络安全,自然更受欢迎。   精心设计一下纯文本格式的简历,以下有一些小技巧可供参考:   1.注意设定页边距,使文本的宽度在16厘米左右,这样你的简历在多数情况下看起来都不会错误换行;   2.尽量用较大字号的字体;   3…
“九不”标准验简历
2011-09-20 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
每一份简历都需要求职者认真地对待,当你辛辛苦苦把自己的求职简历完成以后,要在寄出简历前仔细地检查你的简历,因为你的简历就会很有可能被扔进废纸箱。   在你寄出的简历之前,用“九不”标准来检查一下你的简历。   1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误,甚至污渍。在使用文…
电邮简历该咋起邮件标题
2011-09-20 / 作者:海南人才招聘网 / 来源:海南人才网整理
近日在一知名人力资源论坛上,一位任职HR的网友发帖如是问,他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千,浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说:“有的简历一打开,硬件条件不行,马上关闭,大约2秒。”   于是求职者不禁要问,如何在这短短的2秒钟内抓住HR的眼球呢?笔者就此问题采访了中华英才网…
使你的简历增加面试机会的六项注…
2011-09-20 / 作者:海南人才招聘网 / 来源:海南人才网整理
工作中经常能接触到形形色色的简历,其中有少数简历内容充实,重点突出,是一份精心制作的简历;但对于大多数人的简历,我的第一反映“这简历怎么这么粗糙,难怪他获得的面试机会这么少了”。眼看又快到了黄金就业季节,结合自己的工作体会,为那些正在准备跳槽的职场人士的简历制作提供以下几点参考,使您的简历增加面试机会。   …
简历中如何称赞自己的性格
2011-09-16 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
通常大家在写简历的时候,会有一个部分叫“自我评价”。这个部分就是给自己美言的地方了。当然,美言太多、言过其实反而会起到反作用。那么如何简明、恰到好处的展示自己的长处呢?这次就教大家如何说明自己性格上的优点。   Mature, dynamic and honest. 思想成熟、精明能干、为人诚实。   A stable personality and high s…
常用金融词汇的翻译
2011-09-16 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
acquiring company 收购公司   bad loan 呆帐   chart of cash flow 现金流量表   clearly-established ownership 产权清晰   debt to equity 债转股   diversity of equities 股权多元化   economy of scale 规模经济   emerging economies 新兴经济   exchange-rate regime 汇率机制   fund and financing 筹资融…
网上求职禁忌请勿犯
2011-09-16 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
网络招聘已经成为企业招聘和人员求职的重要渠道,各大招聘网站上各类职位每天都有大量更新。但也有很多人反映自己发的简历如石沉大海,网上求职的效果不佳。企业在网上招聘是怎样的流程?求职者利用网络求职时又有什么技巧可以为自己增加成功率呢?   汉王科技目前正在大型人才招聘网站上进行人员招聘。公司人力资源总监杨金涛先生在接受记者…
求职信应避免学生腔
2011-09-15 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
“久闻贵单位……”、“给我一个机会,还您一个惊喜”,类似这样的求职语往往会在大学生的求职信中出现。昨日,重庆得邦人力资源管理公司总经理朱源明说,这些明显带有学生味的语言往往会遭到考官的否定。 朱源明分析指出,不少用人单位都希望招到有一定社会实践经验的人才,并为之所用。这种学生腔语言就…
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