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求职自述:让简历“轻装上阵”
2009-12-23 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
2003年,我在经历了三年的职业生涯后,开始了平生第一次跳槽经历。原本以为自己论能力、相貌、语言等各方面水准都还不错,跳槽应该不是太难的事情,哪知从寄第一封简历的那一刻起,就意味着一个马拉松式的过程 开始了,整整一年的时间,我才找到了现在比较令自己满意的工作,其间也积累了一些经验,愿与大家一起分享。 简历未必面面俱到 …
IT人简历最应该“秀”什么
2009-12-23 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
1.量体裁衣 用人单位想知道你可以为他们做什么。含糊笼统、毫无针对性的简历会使你失去很多机会,所以必须避免你的简历千篇一律。如果你有多个目标,最好写上多份不同的简历。每一份针对招聘单位的特点和要求,突出相应的重点,表明你对用人单位的重视和热爱。 2.内容突出 内容是一切,简历一定要突出你的经验、能力以及过去的成就。你需要用…
投出上千简历全部石沉大海的症结
2009-12-23 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
“法国留学归来,具有多份丰富的实习经验,可是,我的简历发出去后,几乎没有单位回复我,问题在哪里?”怀着这样的疑问,一周前,求职者小冯将其简历发到一个专业人力资源业内论坛上,希望各位高手给他指点指点。 一个星期的时间,热心的网友给小冯提供了很多建议。小冯告诉记者,综合网友的意见,他发现,乍看上去自己的简历的确…
简历撰写遵循的原则与方法
2009-12-23 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
原则: 简历撰写应遵从的四个原则是简明、真实、有针对性、突出重点。 简明是简历的生命,简历的文字简明扼要,概括性强,省略无意义的罗列,避免出现含混模糊、指代不清或前后矛盾的词句,充分体现职业化。真实即不说假话,以免为今后的工作留下隐患。有针对性和突出重点即简历的内容要围绕应聘职位和个人特长去写,详略得当,否则会给…
简历中你想不到的“致命”细节
2009-12-23 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
一、天头:姓名与联络信息 本书提供的专业简历借鉴了美式简历的格式,把人名放在“天头”的位置上,联络信息紧跟其后。 这样做的目的就是“推销自己”,名字是你赖以求职的“个人品牌”,在招聘者眼中这三两个字组成的名字就代表了你。所以把名字放在整张纸最显眼的地方,并且用黑体和大字号来加强视觉冲击力…
写简历如何找准突出关键词
2009-12-23 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
量化自己要突出关键词   一定要找好自己的关键词!招聘公司网上寻觅,通常以学历、资历、薪资要求、职位意向等为关键词,快速筛选求职者。所以,大学生填写网络个人简历时,要将自己条块化,放进相应的关键词里,在每一个“标签”下,用直观的数字和实例介绍自己。工作经验、兼职经历、性格爱好、个人能力等简介,要避免大篇的文…
简历:放弃“废话”
2009-12-23 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
我看过太多学生的简历,最大问题就是“废话”太多。所谓“废话”就是指没有意义的信息。例如格式方面。大部分学生都喜欢在A4纸的最顶端打上“个人简历”四个大字。事实上,完全没必要。这就好比在桌子上写上“桌子”二字一样,属于废话。一张A4纸容量有限,不用来充分展现自己,却腾出地方给“废…
想进IT公司简历怎么写?
2009-12-23 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
不起眼的简历恰恰代表了人才竞争的第一步,很多新人在这个门槛上就栽了跟头。简历淘汰录取者的比率是所有流程中最高的,一般都达到“五取一”、“六取一”,“如果竞争激烈一些,‘十取一’、‘十七取一’也是可能的。” 人才被淘汰源于简历,简历被淘汰则并非是学历高低、专业不对口等&…
大学生简历:简练的经历
2009-12-23 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
简历就是用最简练的语言概括你的工作经验,用最简练的方式向用人单位介绍你自己。首先要做到的是基本信息的简练:可在首页上端填写你的基本信息,包括姓名、性别、出生年月日、户籍、常住址、毕业学校、专业、所获主要证书等。 第二,整个简历的“简练”,也就是含量要“少而精”。通常,HR第一步要做的就是从厚厚的几…
大学生填写信息要谨慎
2009-12-23 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
复旦大学的一群在校生曾对现在的人才市场做了次小调查,结果发现相当一部分招聘单位对应聘者的信息资料保管十分随意。一些招聘会场每天都产生大量的剩余简历,却缺少相应的保密措施。个别不负责任的公司在招聘会结束后,会随手将多余的简历丢弃在现场或直接当作废纸卖掉。参与调查的小俞同学说,她曾在多处招聘会上看到了一个奇怪现象,有一些摊…
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