最新资讯海南人才网站群求职天地委托招聘南国家政劳务派遣政策专栏海南省就业局
网站首页 >职场资讯>Hr经理人俱乐部>薪酬与激励
薪酬的基石：技术，能力还是绩效…
2006-12-02 / 作者：admin / 来源：
当前，随着经济环境和人力资源管理的发展，许多企业管理者认识到要提高企业的运行效率，达到公司的经营目标，不能将员工的工作拘泥于特定的职位描述，必须鼓励他们尝试更多的工作，钻研更新的工作办法。因此，许多企业改变了原来仅凭职位决定员工薪酬的制度，提出了新型薪酬制度这个概念。新型薪酬制度主要包括以技术为基础的薪酬、以能力为基础…
金钱报酬在企业激励模型中的应用
2006-12-02 / 作者：admin / 来源：
（1）驱力。成就导向的员工在头脑中保存着一个象征性的计分牌，监视着自己的全部工资并与他人进行比较，这是对他们成就的测量。金钱也与其它驱力有关，这是由于它可以用来购买高档俱乐部的入会权（亲和）和赋予我们影响他人的能力（权力）。 　 　　（2）需要。在Herzberg模型中，虽然工资至少有短期的激励价值，但是工资主要被视为保健因素。…
HR意见：你的薪水我来定
2006-12-01 / 作者：admin / 来源：
你的薪酬到底如何定的？知己更要知彼，让我们听听HR的意见—— 　　基本工资是固定的 　　上海百特医疗用品有限公司薪资福利专员陈瑞芳 　　我们公司是生产医疗用品的企业，全国有1000多人，上海这边设有工厂，工人就有250名左右。对于这部分工人，百特提供的薪酬比较固定，根据岗位来，甚至包括季度奖、年终奖。公司不会因为销售情况、经营…
青年员工的薪酬支付秘诀
2006-12-01 / 作者：admin / 来源：
弹性的工作时间会受到青年的欢迎，奖励休假是薪酬菜单中青年"点击率"较高的一道菜。 　　在员工刚进入公司的半年里，总裁或高级主管应该接见他们，与他们谈心，在必要的时候设立"在职训练最佳奖"、"员工成长最佳奖"等。 　　随时准备奖励青年员工积极进取表现，不断地给他们以惊喜。一位服务公司的人力资源主管时常会给新进员工以不断的惊喜，…
宽带薪酬在薪酬管理中的应用
2006-12-01 / 作者：admin / 来源：
　随着市场竞争的加剧，企业所面临的经营和生存环境更加多变。在这种激烈的市场竞争环境下，人力资源的竞争显得尤为突出。如何吸引并稳定高素质的人才，成为许多企业目前所面临的重大课题。 随着薪酬管理的不断发展与成熟，一种新型的薪酬管理模式———“宽带薪酬”正逐渐被导入中国企业。 所谓宽带薪酬，就是企业将原来几十个薪酬等级压缩成…
薪酬系统的设计6个步骤
2006-11-30 / 作者：admin / 来源：
　一般来说，薪酬系统的设定可以划分为6个基本步骤 ： 　　一、 制定薪酬策略（明确企业的总体战略） 　　这是企业文化的部分内容，是以后诸环节的前提，对后者起着重要的指导作用。它包括对职工本性的认识（人性观），对职工总体价值的评价，对管理骨干及高级专业人才所起作用的估计等这类核心价值观；以及由此衍生的有关薪资分配的政策和策略，…
调查报告：2006北京高科技行业薪…
2006-11-30 / 作者：admin / 来源：
　北京德翰创业管理咨询公司日前发布了《2006年度北京地区高科技行业薪酬福利调查报告》，报告中对北京地区68家知名IT公司的一百多个岗位的薪酬福利水平与薪酬实践进行了完整呈现。分析表明，随着北京地区高科技行业的快速发展，薪酬水平也在持续增长，薪酬与公司关键绩效指标的关联度日益受到关注。 　　各类人员的薪酬持续增长 　　德翰咨询…
业绩为王：绩效薪酬设计
2006-11-29 / 作者：admin / 来源：
　　企业商业环境的不断变化，使得客户对企业的业绩要求越来越高，客户不但要求企业提供高品质、低成本的产品，还要求企业能快速的交货和不断创新；再加上客户自身需求的不断变化和股东回报等，企业经营面临越来越大业绩压力，这种压力由企业外部传递到企业内部直至员工。因此，一点也不奇怪，为什么现在的企业比以往任何时候都重视绩效管理，以…
现代薪酬管理的发展趋势
2006-11-29 / 作者：admin / 来源：
　薪酬制度对于企业来说是一把“双刃剑”，使用得当能够吸引、留住和激励人才；而使用不当则可能给企业带来危机。建立全新的、科学的、系统的薪酬管理系统，对于企业在知识经济时代获得生存和竞争优势具有重要意义；而改革和完善薪酬制度，也是当前企业面临的一项紧迫任务。与传统薪酬管理相比较，现代薪酬管理有以下发展趋势： 　　全面薪酬制…
七秘诀让薪水加倍！
2006-11-27 / 作者：admin / 来源：
　如何使生产力加倍呢?美国生涯规划与时间管理专家briantracy,集20年实务工作经验与研究,发现了能使你生产力加倍的七个工作秘诀: 　　一、全心投入工作(workharderatwhatyoudo):当你工作时,一定要全心投入工作,不要浪费时间,不要把工作场所当成社交场合。把头完全埋进工作里,用工作填满所有时间,如果你能长期实践这个秘诀,就能使你的生产力加倍…
首页 上一页 26 27 28 29 30 下一页 最后一页
普通资讯
头条资讯