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正在影响中国管理的10大外资企业…
2007-02-05 / 作者:admin / 来源:
 著名外企基本上都在本国经营卓越,拥有优质企业文化与管理制度,并享有世界知名品牌和完善的产品服务体系。他们在中国具有良好社会形象,对中国本土人才成长,技术创新有良好支持。   10家公司,10种模板。欧美公司以品牌和行销著称,在高科技行业和人才培育方面见长;日韩企业带来先进的制造业管理方法与理念,在自动化、生产效率、品质管…
美国企业与日本企业对比
2007-02-05 / 作者:admin / 来源:
 谈及日本,自20世纪80年代以来美日之间彼此实力的相对转变令人瞩目。从80年代初到90年代初的大约十年时间里,日本的经济规模最高曾经达到美国的70%,甚至更高一些。但现在美国的经济规模已经超过了13万亿美元,日本现在的经济规模却不足五万亿美元,不到美国的40%。从占美国GDP的70%到不足40%,日本由向美国发起挑战的竞争对手,跌落到追随…
为“三国人物”评出的五个奖项
2007-02-04 / 作者:admin / 来源:
为“三国人物”评出的五个奖项   在读完一些关于如何做成功经理人的书后,我忽的想到了三国,为什么想到这个东东呢?我想可能是那句:商场如战场的话做的怪吧!   在乱七八糟的思索后,我有一点怪怪的想法,现说给各位听听吧   第一位出场的人,三国中的曹操。获最佳经营奖。   各位可能要问,为何曹操能获如此殊荣呢?先让我们来…
2006年度公关行业人力资源调查报…
2007-02-03 / 作者:admin / 来源:
一、行业盘点   因为有了世界杯,2006年的公关才如此精彩;因为有了印度,可口可乐才遇到了公关难题;因为有了NBA,联想的公关课题才进一步展现;因为有了1+1>2的伟大设想,NIKE+IPOD才成为了朋友。2006年的公关从这些大事中开始,也从这些大事上落幕。   20年的中国公关,20年量的积累至2006年度有了质的飞跃。刘翔的伊利代言,…
揭秘HR擅长的人才补救术
2007-02-01 / 作者:admin / 来源:
 从各大企业中最近申请结婚的人数来看,数据显示是比往年高了40%,这也间接预示面临“金猪宝宝”生育高峰的趋势。面对人力资源紧缺,HR一般会采用怎样的补救方法呢?   1、年度规划,未雨绸缪。   HR管理者们应该有月度和年度的规划和盘点这个概念,在年初时候就应该做好人力资源岗位的规划,估计这一年里可能需要多少新员工、可能流失…
如何让员工增加对企业的向心力和…
2007-01-31 / 作者:admin / 来源:
 一个好的员工对一个组织来说,无疑是非常重要的。在当前知识经济时代,一个好的员工所拥有的智慧和能力是组织的一种资源,而且已被人们看成一种战略性的资源,成为决定一个企业兴衰成败的关键性因素。一个组织的管理主要有四个对象,即:人、物、财、信息,后三者又需要由人去管理和操作。人是行为的主体,可以说人的管理工作是企业管理的核心…
章义伍:流程复制成功
2007-01-31 / 作者:admin / 来源:
致力于管理课程的开发和培训的章义伍老师一直在思考这样一个现实问题,就是为什么大量国内的企业在全球化竞争中总是处于下风: 比如,可口可乐和百事可乐一到中国,中国的非常可乐就不是对手,其实都是卖糖水的,就卖不过人家; 麦当劳和肯德基一年在中国开几百家连锁店,为什么国内的餐饮企业就没有一个能跟人家抗衡?大家都做餐饮,甚至中国…
谁是人力资源管理预言的伟大实践…
2007-01-31 / 作者:admin / 来源:
 关于人力资源管理将要面临的挑战和未来的发展方向,已经有无数的真知灼见了,摘录上面三十年前的话,只是想说明相对于做出伟大的预言来说,要实现这个预言,困难大的多。我们不缺乏预言家。我们缺乏实现预言的实干家。如果有人在实际行动中,让人们看到预言是如何被实现的,那么他将毫无疑问会成为真正的有价值的焦点。   关于人力资源管理的…
坐在驾驶室里看战略
2007-01-31 / 作者:admin / 来源:
当谈到“战略”这个主题时,如果想找一个最能代表战略规划过程的简单类比的话,首先映入脑海的就是驾驶室了。因为驾驶员在决定开动汽车时,其实就很自然地经历了一次战略规划过程,而驾驶一辆汽车,和驾驶一个企业或部门,本质上是非常接近的。我们可以假设自己是驾驶员,需要驾驶一辆车去到某个地方,这样,对战略规划的通盘理解会更容易和清晰…
论合作团队精神
2007-01-30 / 作者:admin / 来源:
随着知识经济时代的到来,各种知识、技术不断推陈出新,竞争日趋紧张激烈,市场需求越来越多样化,使企业管理层所面临的情况和环境极其复杂,在很多情况下,单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的信息并采取切实高效的行动,所有这些都要求组织成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作。而合作团队-在这里简称为“团队”.的建立正是旨在…
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