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企业家的思维境界
2011-06-23 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
小老板谈“生意”，大老板谈“项目”，企业家谈“事业”，领导者谈“价值” 　　关于企业经营者的境界问题，我曾总结了一个通俗的说法：小老板谈“生意”，大老板谈“项目”，企业家谈“事业”，领导者谈“价值”。所谓“老板”者，商人也，唯利是…
HR留人秘诀！
2011-06-22 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
我们都知道日本企业实现终身雇佣制，员工几乎一辈子只在一家公司工作，极少跳槽，像爱护自己的家一样爱护企业、忠诚于企业。但实际上，日本并没有终身雇佣制这样的制度，他们实行的是“年功制”，是因为“年功制”的实施，才产生了终身雇佣制。 年功制的“年”，是指连续的企业工龄。“功”是指员工对…
白领缓解“心累”4处方
2011-06-20 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
1、学会自我调试，及时放松自己，保持心理的平衡和宁静 　　针对精神长期高度紧张，白领应学会自我调试，及时放松自己。如参加各种体育活动;下班后泡泡热水澡，与家人、朋友聊天;双休日出游;还可以利用各种方式宣泄自己压抑的情绪等等。另外在工作中也可以放松，如边工作边听音乐;与同事聊聊天、谈谈笑话;在办公室里来回走走，伸伸腰;打开窗户，…
如何对付5种坏老板?
2011-06-20 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
建立和你经理的良好关系可能是你在你的工作中最重要的目标。在最基本的层面上，你的老板可以给你一个升职机会。一个优秀的经理会帮助你在工作中脱颖而出，为你指明下一步的职业生涯。一个糟糕的老板可能会给你一个朝九晚五的感觉。 　　不断地消耗你对工作的兴趣和动机，破坏你的情绪和相关福利，对你的表现欲望进行鱼雷式攻击。 　　坏老板使…
你要知道的一些猫腻（薪水）
2011-06-17 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
如今，遭遇欠薪已不再是农民工的“专利”，不少白领甚至中高层管理人员，也成为欠薪的受害者。尤其是一些民营企业，没有规范的薪资制度，薪水怎么发、发多少，都是老板说了算。而且某些企业的欠薪手段比较隐蔽，即使是受过高等教育的白领人士，也意识不到自己的“钱袋”被人算计了。 　　身在职场的你，能否识破薪水中的各…
如何应对跳槽前的挽留
2011-06-16 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
俗话说：流水不腐，户枢不蠹。职场上，人员流动也是颇为正常的事情。我们说如果你想离开，一般有三种情况：第一种，全公司人民(包括老板)烧高香，送“瘟神”似地把你送走；第二种，他们的态度不温不火，持保留意见，就是您走和留的关系不大；第三种，老板要挽留你，希望你不要走。你辞职的时候，如果老板挽留你，你会怎么办呢？ 　…
盘点：职场“小儿科”行为症候群
2011-06-15 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
当一年一度的儿童节过去后，高校应届毕业生们就将纷纷迈入职场，憧憬起各自的未来。在职场上，应届毕业生们常常被称为“不懂事的小朋友”，因为未经世事，所以他们的行为举止在前辈们眼中多少有点“小儿科”。但当儿童节里那些早已成为上班族的“大朋友们”也开始童心泛滥的时候，我们会发现，其实所谓的“小…
职场做人必须保留的7张底牌
2011-06-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
做人必须保留的7张底牌 第1张底牌 忍——有容方为大，忍者无敌 1.忍是一种做人的大智慧 2.忍耐并非软弱 3.负重忍辱，厚积而薄发 4.骨气不能无，傲气不能有 5.“利字面前，三忍而后行” 6.遇强示弱，消灾避难 7.好汉不吃眼前亏，惹不起躲得起 8.争狠斗恶匹夫勇，理让三分也无妨…
《让子弹飞》里的职场人生
2011-06-13 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
看姜文的电影就像看姜子牙钓鱼似的，你不能以直截了当的眼光审视之。否则你去电影院看《太阳照常升起》，还不如站在家里阳台上看太阳照常升起，所以对于一直以来看不懂姜文电影却又要说姜文很装的朋友，我建议你们听一句《让子弹飞》里周润发饰演的黄四郎的一句台词“你这个傻瓜，这是比喻！比喻！比喻！比喻！”。 　　 　　但幸好…
“泡沫人才”将被企业抛弃
2011-06-13 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
实际能力是检验人才的惟一标准，那些没有真才实学的“泡沫人才”，最终要被市场淘汰。 一些企业界人士对“泡沫人才”进行了归纳：一是“自吹自擂型”；二是“眼高手低型”；三是“万金油型”。目前企业用人正从“通用型”向“技能型”转变，有些人怀揣多个证书却&ldqu…
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