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有备而去才能在面试中脱颖而出
2009-12-31 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
我一直想做新闻记者。一次偶然的机会,把简历投给了一家外企传媒公司。虽说与我的专业也算对口,但离我的记者梦想还是比较遥远的。于是,我没做任何准备就去面试了。 我去时,办公室里已经有不少应聘者了,几乎每个人都穿着笔挺的职业装,还有人准备好了英文材料,正默默背诵。 17时许,我被领进了一个不到8平方米的面试间。面试官看着我…
猎头面试,你栽在了哪里?
2009-12-31 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
中层管理人员栽跟头的3个险坑   ■面试时没因人而改变应对策略 由于猎头的岗位,都是公司中比较重要的角色。许多面试的失败,很多是由于企业中方和外方老板对用人的不统一而造成的。其中,中方老板通过了,而外方的老板通不过的案例比比皆是。陈维提醒候选人,管理人员平时运用的针对不同的员工采用不同管理方式的办法,在面试的时候同…
赢在运气之外
2009-12-31 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
盼星星,盼月亮,终于盼到了要我去复试的消息,我兴奋地哼起了歌,梳洗打扮一番后,便提前一个小时赶到了工厂门口。   保安室有个西装革履的男人见我站在门口,便把头伸出窗外问:“是来面试文员的吗?” 我点了点头:“是啊。”他笑着说:“不是说好一点半的吗?你怎么这么早就来了?”“我觉得早点来…
面试考题:你要求多少底薪?
2009-12-31 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
老板请我坐下后,只顾埋头看他的文件,时间一分一秒地过去了。老板还没有开口的迹象。我觉得该老板特“狡猾”,心也开始虚了,真不知道他会出些什么离奇古怪的考题。 也不知过了多久,老板突然抬起头对我说:“其实我也是第一次招聘业务员,对这一行也挺陌生的。假如公司录用你,请问你要求多少底薪?” 据我所知,…
HR经理的四种常用面试技法
2009-12-31 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
面试官该如何面试应聘者呢?我的经验是:一聊、二讲、三问、四答。 一、 聊 面试官聊与招聘职位相关的内容,聊三分钟。 为什么面试官要采用聊的形式呢?应聘者没有正式录用之前,和面试官没有隶属关系,是相互选择的对等关系,不是谁求谁的关系。聊,不同于讲,聊是两个人或少数几个人之间的非正式交流,聊是在小范围内轻松气氛中进…
漫谈“面试”
2009-12-31 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
因为工作的关系,我经常会重复地做着这样一件事:看简历、筛选、电话或电子邮件约见、面试。有时,一天要面试好几个人,但面试的结果却常常不能令人满意。许多时候,能达到心目中真正想要的或招聘启事上所要求的人选往往没有几个。是我们选人的要求过于高了吗?还是我本人对所选人员的基本条件的限制?好像,也不单单是这样的。 对于应聘者来…
面试:别败在职业修养上
2009-12-31 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
很多人由于自己的职业形象、职业素养不到位而使职业发展受到严重的影响。与企业选拔人才时一样,在受到裁员危机的波及时,职业素养的好坏也往往成为裁员时考量的标准之一。在面试时,用人单位往往通过一些细节来观察应聘者的职业修养,很多人由于自已不拘小节而惨遭淘汰。 假币面试 某超市需要招收一名合格的收银员,有七位女性参加了这…
面试 今天你过了吗
2009-12-31 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
面试是招聘环节的重中之重,它是企业为求职者设置的最后一道防线,过了面试求职者就等于取得了求职的阶段性胜利。然而,要闯过面试这关并不容易,招聘单位在面试前都做了精心的准备,面试看似轻松实际上并不容易应付,看似漫不经心的问题往往暗藏杀机。 面试是需要技巧的,求职者即使自身条件优越,也可能因为缺乏必要的面试技巧而在面试过程…
17种招致面试失败的行为
2009-12-31 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
1.面试迟到; 2.解释迟到的原因是用人单位提供的信息错误; 3.衣冠不整或穿戴不妥; 4.精神不振,不够自信; 5.目光游离,不敢正视招聘人的眼睛; 6.猜测招聘人在公司中的地位,或直截了当地向招聘人发问“你在公司里做什么?” 7.话题散漫,不能集中表明他(她)能否满足用人单位地要求; 8.夸大…
面试时怎样穿衣服
2009-12-31 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
面试时,不可小视着装的影响。因为服装是10秒钟之内给人的第一印象,面试官会根据你的穿着来初步判断你的性格,因此,要根据面试公司和职位特点着装。   不要穿太华丽的衣服,略显保守的、给人清新感觉的套装较好。正统服装是不错的选择,毕竟公司不是时装大会。衣服必须干净,拿到干洗店烫过,没有褶皱和气味。女士的裙子不能太短,将双手…
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