海南人才招聘网

2009-12-31 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

我一直想做新闻记者。一次偶然的机会，把简历投给了一家外企传媒公司。虽说与我的专业也算对口，但离我的记者梦想还是比较遥远的。于是，我没做任何准备就去面试了。我去时，办公室里已经有不少应聘者了，几乎每个人都穿着笔挺的职业装，还有人准备好了英文材料，正默默背诵。 17时许，我被领进了一个不到8平方米的面试间。面试官看着我…

猎头面试，你栽在了哪里？

2009-12-31 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

中层管理人员栽跟头的3个险坑　　■面试时没因人而改变应对策略由于猎头的岗位，都是公司中比较重要的角色。许多面试的失败，很多是由于企业中方和外方老板对用人的不统一而造成的。其中，中方老板通过了，而外方的老板通不过的案例比比皆是。陈维提醒候选人，管理人员平时运用的针对不同的员工采用不同管理方式的办法，在面试的时候同…

赢在运气之外

2009-12-31 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

盼星星，盼月亮，终于盼到了要我去复试的消息，我兴奋地哼起了歌，梳洗打扮一番后，便提前一个小时赶到了工厂门口。　　保安室有个西装革履的男人见我站在门口，便把头伸出窗外问：“是来面试文员的吗？” 我点了点头：“是啊。”他笑着说：“不是说好一点半的吗？你怎么这么早就来了？”“我觉得早点来…

面试考题：你要求多少底薪？

2009-12-31 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

老板请我坐下后，只顾埋头看他的文件，时间一分一秒地过去了。老板还没有开口的迹象。我觉得该老板特“狡猾”，心也开始虚了，真不知道他会出些什么离奇古怪的考题。也不知过了多久，老板突然抬起头对我说：“其实我也是第一次招聘业务员，对这一行也挺陌生的。假如公司录用你，请问你要求多少底薪？” 据我所知，…

HR经理的四种常用面试技法

2009-12-31 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

面试官该如何面试应聘者呢？我的经验是：一聊、二讲、三问、四答。一、聊面试官聊与招聘职位相关的内容，聊三分钟。为什么面试官要采用聊的形式呢？应聘者没有正式录用之前，和面试官没有隶属关系，是相互选择的对等关系，不是谁求谁的关系。聊，不同于讲，聊是两个人或少数几个人之间的非正式交流，聊是在小范围内轻松气氛中进…

漫谈“面试”

2009-12-31 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

因为工作的关系，我经常会重复地做着这样一件事：看简历、筛选、电话或电子邮件约见、面试。有时，一天要面试好几个人，但面试的结果却常常不能令人满意。许多时候，能达到心目中真正想要的或招聘启事上所要求的人选往往没有几个。是我们选人的要求过于高了吗？还是我本人对所选人员的基本条件的限制？好像，也不单单是这样的。对于应聘者来…

面试：别败在职业修养上

2009-12-31 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

很多人由于自己的职业形象、职业素养不到位而使职业发展受到严重的影响。与企业选拔人才时一样，在受到裁员危机的波及时，职业素养的好坏也往往成为裁员时考量的标准之一。在面试时，用人单位往往通过一些细节来观察应聘者的职业修养，很多人由于自已不拘小节而惨遭淘汰。假币面试某超市需要招收一名合格的收银员，有七位女性参加了这…

面试今天你过了吗

2009-12-31 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

面试是招聘环节的重中之重，它是企业为求职者设置的最后一道防线，过了面试求职者就等于取得了求职的阶段性胜利。然而，要闯过面试这关并不容易，招聘单位在面试前都做了精心的准备，面试看似轻松实际上并不容易应付，看似漫不经心的问题往往暗藏杀机。面试是需要技巧的，求职者即使自身条件优越，也可能因为缺乏必要的面试技巧而在面试过程…

17种招致面试失败的行为

2009-12-31 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

1．面试迟到； 2．解释迟到的原因是用人单位提供的信息错误； 3．衣冠不整或穿戴不妥； 4．精神不振，不够自信； 5．目光游离，不敢正视招聘人的眼睛； 6．猜测招聘人在公司中的地位，或直截了当地向招聘人发问“你在公司里做什么？” 7．话题散漫，不能集中表明他（她）能否满足用人单位地要求； 8．夸大…

面试时怎样穿衣服

2009-12-31 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

面试时，不可小视着装的影响。因为服装是10秒钟之内给人的第一印象，面试官会根据你的穿着来初步判断你的性格，因此，要根据面试公司和职位特点着装。　不要穿太华丽的衣服，略显保守的、给人清新感觉的套装较好。正统服装是不错的选择，毕竟公司不是时装大会。衣服必须干净，拿到干洗店烫过，没有褶皱和气味。女士的裙子不能太短，将双手…

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