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男生：衣冠楚楚的去面试
2010-01-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
1.挺括的西装 　　习惯上更正式的是三件套：上衣、西裤和马甲，两件套也可以，但衣裤要成套。 　　1)平时就准备好一至两套得体的西装，不要到面试前才去匆匆购买，那样不容易选购到合身的西装。 　　2)颜色应当以主流颜色为主，如深蓝色，咖啡色、黑色、灰色等，不要穿格、条、花的，这样在各种场合穿着都不会显得失态。 　　3)初入职场的大…
专家的模拟面试试验
2010-01-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
四位专家从学生递交上去的120多份简历里抽取了16名学生上台当场接受面试，应聘职位分行政管理、销售、IT和公务员四种，专家在每位学生面试完毕后当场点评他们的着装、礼仪、回答问题技巧等，分析其优势与不足。下面是其中几个值得关注的细节问题： 　　1、适应“无礼”问题 在面试过程中，面试老师往往会直奔主题，因此大家要有迅…
“非”常规的面试招法大盘点
2010-01-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
据一些就业指导部门的负责人介绍，现在有不少用人单位在面试时较以往有了一个明显的变化，即他们除了采用主考官与求职者一问一答的传统方式之外，还大量地采用一些非传统、非常规的面试招法。 　　不考即考测试 　　不考即考测试，就是在没有言明或没有任何迹象表明是在考试的情况下，考试早已开始了。有一次，大学毕业生小牛前往三星公司应聘…
一个HR的真实求职
2010-01-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
我原来在国内一家知名的高科技上市集团担任上海公司的人事经理(HP)，公司的人力资源管理体系比较完善，这些年来自己也学了不少东西，积累了不少经验。但是因为公司的机构、人事变动等原因，我决定辞去原来的工作，谋求新的机会，目标是知名公司的人事经理或是招聘、培训方面的管理岗位，于是开始在网上投递简历，不久就开始了面试历程。 　　…
自考女生的求职经历
2010-01-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
对于大学毕业生找工作难的事实我们早已不陌生，在这个竞争激烈的社会上，能为自己找到一个合适的位置，需要的不仅仅是智慧、能力，还需要我们有展现自己的勇气。 　　她，一位没有上过正规大学课程的乡下的参加自考的女生，却击败了好几十位来自名牌大学的学生，在一家知名外企应聘到了一份令人羡慕的工作，一年后，她又做起来挑战性很强的同传…
面试中站与坐礼仪
2010-01-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
“站有站相，坐有坐相”是对一个人行为举止最基本的要求。 　　在面试中，正确的站姿是站得端正、稳重、自然、亲切。做到上身正直，头正目平，面带微笑，微收下颌，肩平挺胸，直腰收腹，两臂自然垂，两腿相靠直立，两脚靠拢，脚尖呈“V”字型。女子两脚可并拢。 　　站立时，如有全身不够端正、双脚叉开过大、双脚随意乱…
面试十必问的标准答案
2010-01-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析： 　　(1)为什么想进本公司? 　　这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服…
20个窍门练就地道英语（二）
2010-01-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
11.要有专一的精神，不要两天学美式的，两天学英式的，我们说这两种发音都挺好的，所以，你喜欢哪种就模仿哪种，而且要保证你所模仿的材料从始到终几乎是那一种发音 　　12.要养成说正确的，地道的英文的习惯，刚开始按照练习手册上最基本的框架进行，不能乱发挥，因为没有深刻的语感，你随时就可能改错，语言的掌握就八个字：“先死后活，…
20个窍门练就地道英语 （一）
2010-01-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
1.学习英语是随时随地的：我有一个习惯，就是每次买了一件新东西我都会对上面的包装或说明书仔细研究一番，当然我不是在研究商品本身，我是为了看上面的英语注释，想多几个地道的英语表达而已。前几天我买了一瓶止咳露，又从上面学到不少东西呢。比如说，有效期可以说成validity,规格可以说成specification，贮藏可以说成storage，放在儿童接触不…
外企面试注意事项
2010-01-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
外资企业：重视潜质与创新能全神贯注。 一般来说，外资企业在招聘人才时主要还是强调个人素质与潜质，注重团队的参与能力与创新能力，特别在意诚信以及经历，注重个人的职业发展与规划。而面试的程序和方式主要是围绕考察应聘者的这些素质展开。 　　1、学历水平：相对于学历，外资企业对求职者的经验更为在意，因为个人能力是外资企业判断人…
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