海南人才招聘网

2006-09-07 / 作者：admin / 来源：

萝卜青菜各有所爱，用人部门对于简历的筛选各有不同。在与人力资源经理交谈中记者发现，内容的真实性是大家一致认定的标准之一；详实、不长篇累牍的简历比较让人认可；那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历，鲜少用人单位投赞成票。投放简历，是求职者找工作的第一步，而简历也就成了求职的敲门砖。是否有机会参加下一步的考核赢来工作的机…

简历宜避实就虚以细节动人

2006-08-19 / 作者：admin / 来源：

近日，一项调查报告引起了人们的注意：有近三分之一的求职者在简历中对过去的业绩略有夸张。职业顾问张建勤认为，简历的终极目标，就是使求职者在用人方的第一轮筛选中能够顺利过关，进入面试。如果简历上表现出的信息，基本符合对方的硬件要求，并能给招聘方留下较好的第一印象，就是成功。提及弱项尽量模糊很多单位在筛选简历时，是参照硬件…

应聘职位\离职原因\业余爱好常用…

2006-08-17 / 作者：admin / 来源：

应聘职位\离职原因\业余爱好常用英语应聘职位 objective 目标 position desired 希望职位 job objective 工作目标 employment objective 工作目标 career objective 职业目标 position sought 谋求职位 position wanted 希望职位 position appliedfor 申请职位离职原因 for more specializedwork 为更专门的工作 for prospectsof pro…

个人简历（人力资源助理适用）

2006-03-21 / 作者：admin / 来源：

　本人概况　　姓名：XXX 性别：女　　民族：汉政治面目：群众　　学历(学位)：本科专业：经济信息管理　　联系电话：12345678 手机：13901111234　　联系地址：北京市东城区XX大街10号邮编：100007　　Email Address： 12345678@sohu.com 呼机：66806688-1234　　教育背景　　毕业院校：辽宁大学 1994.9--1997.7 货币银行专业本科　…

反映你的专业水平求职信要怎么写…

2006-03-21 / 作者：admin / 来源：

求职信可以展现出您的长处，能增加获得面试的机会。只有能体现个人聪明才智的求职信，才能帮助你顺利地谋求到一份理想的工作。写作思路　　求职信也是交际的一种形式，它可以反映出一个人的专业水平，从用人单位的角度出发考虑问题是使求职信产生积极效果的重要方法。求职者应该采取换位思考的方法，通过分析用人单位提出的要求，了解他们的需要…

应届毕业生简历模板

2006-03-21 / 作者：admin / 来源：

应届毕业生参考　　　　个人简历　　个人概况: 　　　　求职意向; ________________ 　　姓名: ________________ 　　性别: ________ 　　　　出生年月:____年 __月__日　　健康状况:___________　　　　毕业院校:_______________ 　　专业:____________________　　　　电子邮件:_______________ 　　联系电话:_______________　　　　…

一份成功的简历包括哪几部分

2006-03-21 / 作者：admin / 来源：

上世纪的九十年代中期开始，简历的豪华之风日盛，内容包括小学到大学的各种荣誉证书，曾担任的班级职务，详尽的生活学习历程，甚至会附上整套的精美艺术照片，厚厚的一摞，复杂的如同“个人自传”。有些人甚至在毕业前一年就开始请专人为自己跟踪设计简历，一份简历的价格能超出千元，实在令人咋舌。这样的简历不仅耗资巨大，而且给招聘人员的阅…

大学应届毕业生简历面面观

2006-03-21 / 作者：admin / 来源：

就业求职难，难如上青天。在人才市场“供”远大于“求”的今天,就业求职几乎是每一个职业人士不愿面对却又不得不面对的尴尬处境。而大学应届毕业生，由于缺乏工作经验和社会经历，在职业市场中本身就竞争力严重不足，再加上缺乏求职技巧和求职经验，往往使得求职之路更为漫长，甚至一个面试机会对他们来说都是这样的难得。事实上，求职并没有想象…

投放简历：你要证明，自己“独一…

2006-03-21 / 作者：admin / 来源：

差不多又是毕业生找工作的时间了，最近我以多重身份，参与了一场招聘会。到招聘现场，我感到有点压抑。这是我任职人力资源总监以来的第5年，而5年来中国的毕业生整整翻了5倍，2006年将超过360万。　　“毕业价格”折射自信心一般情况下，我接过简历的时候，不会问也不会看应聘者来自哪个学校，因为我从不以学校论学生。但是当他们回答薪酬要求的…

简历中细节决定成败把细节做亮！…

2006-03-21 / 作者：admin / 来源：

我有一个表哥在一家大型外贸公司当部门经理。去年下半年，本地一所高校的几个外贸专业毕业生来公司实习。实习结束时，请示总经理后，表哥把一个叫王明辉的同学留了下来。表哥为什么独独把他留下来呢？原来，这个小伙子几个特别的细节之处打动了表哥的心。正式实习的那一天，表哥向同学们介绍部门的成员和同学们的分工。其中老陈是公司的老业务员…

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