海南人才招聘网

2009-12-31 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

1、过长的简历毫无作用　　简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会，但没有发现负面的影响。　　2、传统邮递效果更佳　　投递的方式：通过email和网站递交的电子版简历，得到的关注比通过邮件要少…

一流简历要避免的8大错误

2009-12-31 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

怎么使你的履历变成第一流的履历？请避免以下8个常见错误：　　1.过于关注工作职责　　履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。创建一份履历是对上述剩余部分的删节，你不该仅仅叙述必需的信息，还要说明你的每个公司的不同经历。要提供公司怎样因你的表现而…

过目不忘的英语简历

2009-12-31 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

看到一份心仪的工作正在招聘人手，你很想去试一下。事实上，你有可能是这个职位的最佳人选，但是如果你的简历不能吸引到招聘人员，还是可能会失去机会。一份能给人深刻印象的简历将使你在激烈的竞争中脱颖而出。试试下面这几个小诀窍吧，再找工作的时候，也许就会完全不同了呢！回顾过去首先，列出之前你的工作经历及教育背景。接着，写…

提高邮发送简历的命中率

2009-12-31 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

问:网络的发达让我们的求职变得方便了很多，鼠标轻轻一点，简历就到了对方的邮箱里。可是我一直在想，一个招聘岗位发布出去，肯定有成百上千的求职者发来应聘信，对方会都一一打开看吗？说不定也是鼠标轻轻一点，一封封未读邮件就进了垃圾桶里。所以，我的问题是：通过电子邮件给用人单位发送简历，怎样才能提高命中率？某企业人…

勿用一份简历遍地撒网

2009-12-31 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

又到了大学生求职应聘的阶段。对于找工作重要“敲门砖”的求职简历一定不能忽视。许多人就因为简历的制作不得当或者不够吸引人，而被用人单位忽视，与心仪的工作失之交臂。记者综合一些大学生求职和用人单位招聘的感受，归纳了以下需要注意的方面，希望帮助大学生增加求职取胜的几率。每份简历都量身定做求职者应聘的时候…

清晰简历30秒打动HR

2009-12-31 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

毕业生到用人单位应聘时，都要投上一份简历，其中的技巧不容忽视。有关人士提醒，求职的毕业生应在简历中将自己的特点清晰表现出来，争取30秒打动招聘单位。　　在国内某企业从事人员招聘工作的周姝敏认为，如果说应聘是一种自我推销，那么投递简历就是一个快速“销售”的过程，因此简历务必保证清晰。　　毕业生在制作简历之…

[简历技巧]职业简历设计剖析

2009-12-31 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

无论你的简历选择使用哪一种类型或者格式，除了为数众多的一些次要部分，成功的职业简历设计主要都是由以下五个部分组成的：抬头、简介、工作经历、教育背景、其他。　　抬头也被称为你的个人名录，包括你的姓名、地址（含邮政编码）以及电话号码（含区号）。如果你有手机、寻呼机或传真机，你也可以附上它们的号码。我们建议你最好不…

HR：简历照片的重视程度只有5%…

2009-12-31 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

当简历具有“能否有第一次见面机会”的决定权时，简历上的细节部分也被格外重视起来。比如小小一张照片，几乎成了大学生求职的开端。一位大学应届毕业生说，“照片会给我带来意想不到的机会。现在和以前不一样，竞争这么激烈，履历表上的照片就是‘门面’，如随便拍一张的话，你就输在第一印象上了。” 应乎这…

简历中致命魔鬼细节

2009-12-31 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

1.天头：姓名与联络信息谢xx 北京市XX路xx号 XXX@XXX.com (8610) 1234-5678 1399-999-9999 这个专业学生简历借鉴了美式简历的格式，把人名放在“天头”的位置上，联络信息紧跟其后。这样做的目的就是“推销自己”，名字是你赖以求职的“个人品牌”，在招聘者眼中这三两个字组成的名字就代表了你…

求职信的礼仪要求

2009-12-31 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

一般来说，收信人应该是单位里有实权录用你的人。要特别注意此人的姓名和职务，书写要准确，万万马虎不得。因为他们第一眼从信件中接触到的就是称呼。最初的印象如何，对于这份求职信件的最终效果有着直接影响，因而要慎重为之。因为求职信往往是首次交往，未必对用人单位有关人员的姓名熟悉，所以在求职信件中可以直接称职务头衔等，如“上…

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