海南人才招聘网

2010-01-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

萝卜青菜各有所爱，用人部门对于简历的筛选各有不同。在与人力资源经理交谈中记者发现，内容的真实性是大家一致认定的标准之一；详实、不长篇累牍的简历比较让人认可；那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历，鲜少用人单位投赞成票。　　投放简历，是求职者找工作的第一步，而简历也就成了求职的敲门砖。是否有机会参加下一步的考核赢来工作…

英文简历写作技巧

2010-01-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

一、简历种类　　1、中式简历　　中式简历中，常常包括政治面貌、性格及身高体重等信息。如果中英文简历一起递交，建议中文简历中不写政治面貌。因为如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起码没有必要让老外知道。　　性格是主观的东西，有经验的招聘人员从来不相信任何人写自己的性格，因为它不是硬性的东西，不象学历、技能。有…

简历写作的策略

2010-01-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

1.用项目符号标示，使你的简历易于阅读；　　2.最好只用一页；　　3.不要超过两页；　　4.要考虑设计得与众不同，许多求职者用Word简历格式，这没什么错，但如果你也用那种格式，就没有特色；　　5.不要用文本块，它们在句子之间只留下很小空间；　　6.不要撒谎；　　7.尽可能多地列出联系信息―――招聘者能找到你的任何信息…

描述职务经历的基本要诀

2010-01-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

如何表达履历表所无法完全阐述出的经历及热情？——职务经历表撰写之基本要诀。　　职务经历表的格式相当自由。只要格式正确，其内容可随意发挥。只不过，经历表容易显露出应征者之个性好坏。所以，只要能适当的将自己魅力及自信表现出来，应可在求职过程中取得先机。单是要将经历及经验简单扼要的写出，是不如想象中的容易。如何制…

完美简历8主张

2010-01-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

求职者应聘时，常常碰到这样的问题：应聘资料投出去后，往往得不到回音———没有回音，就没有面试的机会，没有面试的机会就没有被招聘单位录用的可能。依笔者多年求职及招聘的经验来看，其中原因很多，但应聘者自身的问题是不可忽视的。　　笔者就应聘者投递应聘资料的过程，给出整理应聘资料的8项主张，从而使应聘者尽最大可…

写英文简历应注意的问题

2010-01-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

1.心理状态　　招聘人员怎样鉴别简历？写得好,当然要保留。如果其背景又是公司急需的，可能马上就要见；写得不好的，就会丢掉，根本就不会保留。所以，写简历的心理状态应该是：1）力争面试；2）至少保存；3）杜绝被“扔”。　　2.记住YRIS　　　Your resume is scanned, not read.(“YRIS”)一方面简历要…

选择最速配的履历表

2010-01-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

履历表常见的格式有三种：一、按年代排列式。二、按职务的功能性编排。三、综合型态。　　一、按年代先后排列的履历表 [Chronological Resume] 　　这是较为传统、常见的履历表型式，由于重点是摆放在整个工作的经历，因此最为适合一直持续在同样的工作领域中发展的求职者，尤其如果你目前所要应征的工作还继续是相似的经验的延伸时，用人…

制作个人简历的九个“不”

2010-01-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

在你寄出的简历之前，用“九不”标准来检查一下你的简历。　　　　1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。　　　　2、字符大小。如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经…

求职信九大戒条

2010-01-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

1. 戒长篇大论　　内容以简洁为原则，雇主日理万机，不会有时间看冗长的求职信，所以求职信应尽量在一页纸内完成，两页为上限。　　首两段就要提出重点，说明为何会对该项工作有兴趣及凭什么觉得自己会是适当人选。只写与应征职位有关的工作经验或资历，其它人生经验如何丰富，都与你的未来雇主无关。　　2. 戒啰嗦重复　　每段写一个…

应届毕业生如何写好简历

2010-01-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

应聘简历是求职过程中的敲门砖，是应聘者的个人广告。内容充实而又富有个性的简历，将会在众多平庸而雷同的简历中脱颖而出，更早地吸引人事经理的眼球。尽管简历对应聘者很重要，但很多应届毕业生对简历并不重视。要么敷衍了事，要么轻率地抄袭他人的简历内容。难怪单从内容上看，似乎应届毕业生的经历、思想意识都是大同小异的，而在实际接触（…

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