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简历指南
如何在简历中突出工作经历
2010-11-16 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
雇主将会很注意简历中的工作经历这一部分。在看完求职目标后,他们想了解你的历史,你曾在哪儿工作,工作了多长时间。他们想弄明白的是“你是个稳定可靠的人吗?”,“你发挥出的才能有哪些?”最重要的是你是否适合它们的空缺职位。 走出误区 别在你的简历上写上所有的事情,它是这篇推销你自己的文章的论证部分…
网络成功求职必看12式
2010-11-15 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
第一式:选择适合自己的网上招聘会。有的网上招聘会针对的是有工作经验的社会求职人员,应届毕业生即使投了简历,也会因为不符合条件,而被用人单位退回。 第二式:拓宽视野。可将求职信息张贴在专业网站里,或将信息发布在一些点击率较高网站的招聘专栏上,或登录用人单位的网站,捕捉人才招聘网页上随时发布的招聘信息,直接与单位联系。…
网投简历如何做到最抢眼?
2010-11-15 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
现场招聘会停了,网上才市火了。一些求职者由现场改到网上求职,网上求职第一关就是的投递简历。好的简历是求职的“敲门砖”,但是HR面对海量的求职简历,在一份简历上停留的时间通常不超过半分钟。网投简历怎么写才能吸引HR经理的眼球,不至于如石沉大海,没有音信?好的简历应从以下几方面入手: 突出你的“卖点&rdqu…
求职者必看的招聘企业筛选简历6大…
2010-11-13 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
在我们得职场中,简历就好比是一个企业和个人牵线搭桥得红娘,能否顺利得找到自己心仪得工作,那就得看这个红娘得能力有几分了。在我自己长期从事人力资源招聘工作过程中总结了一下几点建议,希望能帮助在职场中求职屡遭败阵的求职者,特别是应届毕业生。 1、过长的简历毫无作用 简历的长度和厚度:招聘者平均在每份简历上花费1.4分…
警惕:简历投递必定失败的坏习惯
2010-11-10 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
1.切忌求量不求质 虽然说网站上刊出的招聘单位的职位描述,是很理想的状态,最终的胜出者可能也难以完全符合列出的各项要求。但它说明了用人单位在招聘时注重的方面。投简历时不能只贪图每天投出的数量,而也应参考自身条件。 收到的简历中,有很多应届毕业生应聘“技术部高级经理”。而该职位的任职要求第一条就是&ldquo…
求职者必看:写经典求职信的25个…
2010-11-10 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
1.使用专用的纸张,上端写有你的姓名、地址、和电话号码。你的简历要使用配套纸张——它能显示你的档次和职业风范。 2.定做附信。附信专门致某个特定的个人。确何你有这个人的姓名、他或她的职称以及公司名称的正确拼写。 3.如果你不愿意定做每一封信,而宁愿使用格式信件,使用敬称“尊敬的招聘主管”。(不要…
求职宝典:求职秘诀与禁忌完全手…
2010-11-08 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
部分大学生在找工作时屡屡碰壁,容易产生倦怠心理。专家提醒,不可因为大环境的变化而患得患失,要坚持并把握机会,重视求职的10大注意事项: 忌临时抱佛脚 专家建议,找工作时根据自己的求职意向制作几份具有针对性的简历,另外在参加招聘会时须事先了解招聘企业,以便在现场与企业形成良好的互动。 忌盲目投简历 为了加快求职进度,…
专家:教你怎么投递简历更受重视
2010-11-08 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
现在不少大公司的人事管理部门每天都收到大量通过电子邮件发来的个人简历,这其中 有相当多的简历不够规范。这种情况甚至会威胁到新兴的网上招聘的前途和效果。 在通过互联网求职时,为了使你的个人资料得到应有的重视,不致于淹没在成批的电子 文件中,你应该注意以下几点: 1.网上求职时主要精力应该放在拥有人才数据库的招聘网站…
求职秘籍 大牌HR教你如何应聘
2010-11-08 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
宣讲会上,如此近距离地接触未来的面试官,不仔细从他们口中捕捉求职“秘籍”,那就太浪费这个机会了。 笔者直击校园宣讲现场,总结应届生求职道路上的几大“悲剧”,搜罗HR的“阅人”思维。 悲剧一:求职信如泥牛入海 如何网申才能获得较高的“命中率”? 欧莱雅HR:&ldqu…
教你写电邮简历标题 2秒抓住HR…
2010-11-08 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
“我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历?”近日在一知名人力资源论坛上,一位任职HR的网友发帖如是问,他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千,浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说:“有的简历一打开,硬件条件不行,马上关闭,大约2秒。” 于是求职者不禁要…
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