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企业招聘的一些误区和对策方子
2011-09-28 / 作者:海南人才招聘网 / 来源:海南人才网整理
招聘,就是根据企业、机构、组织的运营框架、岗位设置需要,对外招收合适岗位需求的岗位人才。招聘是人力资源系统工作的一个关键环节,是在人力资源之岗位岗位设置、职能编制完成的基础上进行的为了实现人力资源系统工作推进的一项系统工程,包括招聘简章、招聘软文、招聘广告、招聘工作等编写、制作、发布、信访等个个环节。   企业招聘常见…
最易沦为汉堡人才的四类人
2011-09-28 / 作者:海南人才招聘网 / 来源:海南人才网整理
职场出现了“汉堡人才”这一新鲜词语。所谓“汉堡人才”,指的是具备足够行业经验和本科以上学历,持有至少一项职业资格证书或技能证书,却在跳槽中屡战屡败,得不到理想职位和薪水的人。这群白领犹如巨大的汉堡,外表光鲜,实际却没有多少“营养价值”。 据可锐职业顾问调查统计,跳槽失败者中有58%的人属于&…
最近会有啥好运降临
2011-09-27 / 作者:海南人才招聘网 / 来源:海南人才网整理
题目:大探险家劳拉又去要冒险了,这次她到了古马雅的神秘金字塔里,当她搬动神像,忽然眼前的石墙翻转,出现了一幅图画,图画上刻着烈日高照,你觉得烈日的下面是:   1、古马雅的帝王,高举着令牌   2、美丽的少女,望着远方   3、干枯的大地上燃烧着火焰   4、通往穹仓的神秘之树   5、一望无际的草地   6、澄澈的湖泊  …
测测你是哪一种“考研动物”?
2011-09-27 / 作者:海南人才招聘网 / 来源:海南人才网整理
考研对你来说,是一场志在必得的战争,还是一次可有可无的尝试?是时刻准备着“兵来将挡,水来土掩”,还是会随着外界的变化而“跟着感觉走”?下面的这个小问卷可以 帮助你,看清自己究竟属于哪一种“考研动物”。   1.明天你将参加一个演讲比赛,晚上睡觉前,当你躺在床上想着明天的比赛时,你所想的内容…
趣味短信心理测试
2011-09-27 / 作者:海南人才招聘网 / 来源:海南人才网整理
题目:   A.   如果回到我们不认识的时候,我们再相识。你希望在哪种交通工具上相遇:   1公交 车 2火车 3地铁 4飞机 5轮船 6乌篷船 7单车 8摩托 9长途客车   B.   选择你的爱情,你会选择下面哪种水果来形容它?   1柚子 2石榴 3苹果 4西瓜 5柠檬 6菠萝 7火龙果 8樱桃   别犹豫,别管你爱不爱吃它们,…
傻根式的心理测评
2011-09-27 / 作者:海南人才招聘网 / 来源:海南人才网整理
这是一种推理式和演进式的测验,不用什么累积分数那么麻烦,你只管选了答案一直往前走,自然就知道你是什么人了。因了天下无贼掀起的"傻根式"思维,我们特别将其命名 为"傻根式"推理心理测验。   这个测验目是让你意识到你自己的交朋结友能力究竟如何。友情不能坐享其成,收获之前记得要付出喔!想要知道你在朋友心目中是个什么样的人吗?想…
针对填写简历的技巧
2011-09-27 / 作者:海南人才招聘网 / 来源:海南人才网整理
人才市场又出现招聘求职的高峰期,求职的人们携带着个人简历,在这里寻觅着机会,一份份简历投递出去,有的幸运中榜,有的石沉大海。能否被用人单位选中,固有诸多原因,但简历制作的精良却起着不可忽视的作用。   简历是沟通能力的体现   迅达公司经理刘伟健有着多年从事人力资源工作的经验,他对记者说,现代企业越来越强调沟通能力,简…
充分表述个人能力篇
2011-09-27 / 作者:海南人才招聘网 / 来源:海南人才网整理
应届大学生求职高峰期到来,不少人都在简历上下了不小功夫,可功夫到家不到家,要招聘单位说了算。香港智裕国际咨询有限公司总经理李韵慈女士,具有多年招聘经验,阅简历无数,她针对应届毕业生没有工作经验的劣势,就如何有效组织信息,完成优秀的中英文简历和求职信。   简历是沟通能力的体现   李女士说,现代企业越来越强调沟通能力…
网投简历标题醒目是关键
2011-09-27 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
网络上大量的招聘信息意味着机会,也潜藏着危险,求职者要细心甄别,通过一些技巧规避风险,把握机遇。 与传统的招聘会相比,网络求职有着明显的优势,比如方便快捷、信息量大、节省时间资本、隐秘性高……但由于其受众面广,一条招聘信息也会引来成百上千的求职简历,求职者需要掌握一定的方法,才能让自己在如山的求职简历中脱颖…
简历上面不应该出现的废话篇
2011-09-27 / 作者:海南人才招聘网 / 来源:海南人才网整理
当下简历最大问题就是“废话”太多。所谓“废话”就是指没有意义的信息。例如格式方面。大部分学生都喜欢在a4纸的最顶端打上 “个人简历”四个大字。事实上,完全没必要。这就好比在桌子上写上“桌子”二字一样,属于废话。一张a4纸容量有限,不用来充分展现自己,却腾出地方给 “废话”实在…
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