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[薪酬|工资]中关村IT企业降低应…
2009-12-24 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
北京中关村IT专业人士协会刚刚完成的一项名为“中关村人力资源状况调研”的调查显示:在金融危机背景下,中关村IT企业针对应届毕业生的薪酬水平有所下降。 同2008年相比,IT企业在2009年全年对基层员工招聘人数明显下降,其中53%的企业去年只招聘了10人以内。同时,本科生的薪酬待遇水平在1500元以下的比例明显增加;硕士毕…
[薪酬|工资]市场回暖 部分大学生…
2009-12-24 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
伴随着我国宏观经济的复苏,大学生就业市场似乎也正从金融危机的阴霾中走出来,不少校园招聘会呈现出供需两旺的景象。 “今年到我校招聘的用人单位数量,是去年同期的一倍还多!”近日长春理工大学2010届毕业生供需洽谈会召开,现场火爆的场景,令校就业指导中心处长蔺福军心情舒畅。去年,到该校参加洽谈会的单位有80余家,省属企…
[薪酬|工资]薪水怎么谈:收入和付…
2009-12-24 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
当觉得公司付给你的薪水远远及不上自己所所付出的,该怎么明确表达出这个意思呢? 企业方的想法:能主动提出薪资要求者,心态积极;觉得自己付出很多,工作态度势必积极,但你对公司的贡献真的做得够多吗?你能用数据来证明你所谓的“付出”吗? 对策1:日常就应注重积累,除了年终总结报告及日常工作报告,还应将自己对公司的…
薪资谈低了,还有回旋的余地吗?
2009-12-24 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
薪资一直是一个让人头痛的话题,尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候,求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试中降低。根据前程无忧数据调查显示,超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况——“公司说多少就拿多少”。有些求职者甚至在整个面试中都不主动与企业谈论薪资话题,造成入职时才愕然惊醒“薪资…
[薪酬|福利]职工未休年假可获3倍…
2009-12-24 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
周女士是一家单位的部门经理,最近她为部门员工扎堆申请休假伤透了脑筋。快到年底了,部门中还有一半人没休假。现在大家纷纷提出休假,老员工一休就是10天,加上双休日,半个月见不到他了。而年底事情特别多,总结、考核、评比,有些事必须大家一起合作才能完成。同意甲休假,不同意乙休假,可能还要得罪人。工作和休假如何兼顾,一碗水怎么端平…
谈薪不是请客吃饭——客气不得!
2009-12-24 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
不讲薪酬是万万不能的 很多时候我们总有些迂腐的想法,比如关于薪酬这件事,总是想在心头口难开。难开的理由会有很多,最关键的是害怕被拒绝。更进一步说是害怕老板和公司会用各种理由来拒绝或转移话题,而我又没法反驳,甚至反而会被迷惑。这些虚拟的大饼可能是:良好的发展空间、更多的授权、更多的培训机会等等。但是另一面,当人的最基本…
年底加薪,用什么来跟老板谈?
2009-12-24 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
2009年年底将近,为了年终考核、为了年底奖金、为了加薪升职的机会,职场人开始忙碌紧张起来。经济危机尚未结束,很多企业的效益与往年相比下降了,不少企业为了控制成本甚至裁员减薪。在这种逆境之下,职场人向老板谈加薪的难度进一步增加。然而,随着生活成本的上涨,手头工作压力的不减,忙碌一年的职场人心怀一个念头:向老板谈加薪势在必行…
薪资揭秘:干5年网络编辑能挣多少…
2009-12-24 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
干5年网络编辑能挣多少钱? 从经济学角度,你必须先算一算,干5年网络编辑平均能挣多少钱。 假设你一毕业就进了新浪当网络编辑, 第一年, 实习,月薪3000,没红包可拿,1年工资+奖金,40000元。 Q:1年都拿不上一次红包吗? A:拿了也白拿,菜鸟红包=车马费+手机费+同行AA应酬。 第二年,正式,月薪4000,红包能拿的全拿,1年…
[英文简历]装扮好你的英文简历
2009-12-24 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
英文简历按照中文简历写,准会被人骂“傻瓜”。英文简历是进入外企的“敲门砖”,人家全凭你简历上寥寥数语判断你的能力,所以,你一定要写好了,不马虎。 一、千万别哆哆嗦嗦 语言简练。对于求职者来讲,目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程,不要为了拼凑篇幅,把所有的课程…
HR:面试应该注意四大忌讳
2009-12-24 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
一忌不够诚实和“不懂装懂” 富士施乐实业发展(上海)有限公司人力资源经理周欣表示,几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的大学生。因此,在接受面试时千万不要试图对“明察秋毫”的HR经理说谎。据介绍,不少毕业生在接受面试时,由于迫切希望得到眼前的这份工作,通常很容易犯下“不懂装懂”…
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