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薪酬可以“不公平”
2009-12-24 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
转自:21世纪经济报道 1975年,UPS首次跨出美洲,进军当时的西德。然而,由于部分的薪酬福利制度设计不合理,UPS在人力资源方面遭遇了相当多的麻烦。 比如,UPS决定给予当地员工美国式的福利待遇,员工们可以一年享受15-20天的假期,但是标准的德国假期是员工一开始工作,就可以享受28-30天的假期;西德业务起步之初,UPS…
与老板促膝谈“薪”
2009-12-24 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
“向老板提加薪,他会对我有看法吗?”“加薪时怎样的幅度才算合理?”这是不少求职者在谈薪提薪时深受困扰的问题。前程无忧编辑这次深入资方根据地,采访了一些业内人士,希望这些一线“情报”对大家有所帮助。 提薪情况一:付出与所得不符 老板的想法:能主动提出加薪要求者,心态积极;觉得自己付出很…
实现加薪的4周行动计划
2009-12-24 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
实现加薪前你需要了解的问题 你的品牌定位是什么? 你需要明白的一个事实是,在市场中你的价值取决于你自己如何定位,其他因素都没有决定性作用。要在人们心目中树立一定的形象。比如,让人们看做值得花大价钱的有价资产——你就必须以特定的方式来展现自己。现在流行的说法叫品牌宣传。不管怎么命名,是品牌宣传、自我…
无薪实习生如何麻雀变凤凰
2009-12-24 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
“我在上海,我普通,我不特别,我没有良好的教育和视野,尤其公司里我像豆芽菜一样,我不说上海话,我没有自己的身份,我很尴尬,可是我依然相信因为我知道我周围的director的名字,我不怕频繁的做自我介绍:“hi, I'm Sabrina。”我期待他们瞎猜看到我说:“hi Sabrina!”当然他们做到了,我相信人性的梦想的力量…
[薪酬|工资 福利]苏州大学生起薪…
2009-12-24 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
全球著名人力资源管理咨询与服务外包公司翰威特最新发布的2009年度苏州城市全面薪酬福利评估报告显示,苏州地区2009年薪酬涨幅明显下降,并且有裁员现象。但在目前市场止跌启稳的情况下,企业不仅需要面对经济下滑带来的挑战,还需要为将来的经济复苏提前做好充分的准备。 薪资增幅明显下降 这份最新公布的研究报告显示,有40.1%的受访公…
[薪酬|高薪]腾讯员工平均月薪2.7…
2009-12-24 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
在深圳给什么公司打工收入最高?华为一直是网络和媒体热炒的对象,如今,腾讯已成为其强有力的竞争者。日前,香港上市的腾讯控股发布了第三季度财报。数据显示,截至2009年9月30日,腾讯公司共有7277名员工,去年同期为6039名。今年第三季度腾讯花在员工身上的费用为5.85亿元,比去年同期增加了46%,平均每名员工月薪2.7万元。 2.7万元月…
[薪酬|工资]薪水怎么谈:薪水不能…
2009-12-24 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
当觉得老板给出的工资单上的数字不能充分体现自己的能力和价值时,该怎么为自己争取一个合理的价位呢? 老板的想法:你值吗?你真的认为自己是不可或缺的那一位吗?你做到“开源”了?——你为公司创造了多少财富?还是,你做到“节流”了——你为公司节省了多少财富? 对策1:尽可能用具体数字…
[薪酬|工资]零售业薪资福利报告 …
2009-12-24 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
全球著名人力资源管理咨询与服务外包公司翰威特最新发布的2009年度中国零售行业全面薪酬福利评估报告(以下简称“翰威特报告”)显示,整个2009年的零售业人力资源市场随时间的推移呈现出两大主题:上半年受金融危机的影响,企业为了平稳过冬而纷纷采取以成本控制为主题的人力资源策略;下半年随着政府救市政策效果的逐步显现以及对未…
职场新人的全面薪酬战略
2009-12-24 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
请不要指望在本篇文章里看到类似“职场新人工资理财秘籍”或是“如何强迫老板涨工资”这样的内容。我要告诉你的,是如何正确评估自己的价值,并对未来的薪酬期许做出合理的规划。 “全面薪酬战略”这个提法来源于上世纪80年代的美国,很多公司认为员工的薪酬既包括工资、奖金等硬薪酬,也包括培训、晋升、文…
[薪酬|工资]中关村IT企业降低应…
2009-12-24 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
北京中关村IT专业人士协会刚刚完成的一项名为“中关村人力资源状况调研”的调查显示:在金融危机背景下,中关村IT企业针对应届毕业生的薪酬水平有所下降。 同2008年相比,IT企业在2009年全年对基层员工招聘人数明显下降,其中53%的企业去年只招聘了10人以内。同时,本科生的薪酬待遇水平在1500元以下的比例明显增加;硕士毕…
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