最新资讯-海南人才招聘网

2015-06-11 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

职场中可不要只盯着薪酬哦！这是比薪酬更重要的10件事。 1、你的目标。 Yogi Berra说，“如果你不知道自己想去哪的话，你就不会到达。”他是对的。你需要有一个目标和相应的计划。你可以随时进行调整，但是你需要有目标和计划，而且要专注于这个目标。如果你很聪明、善于把握机会、有很强的适应能力并且愿意努力工作，你就能够…

调查称逾四成大学毕业生期望月薪…

2015-06-11 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

眼下离今年高校毕业还有不到100天时间，找工作成为多数毕业生的头等大事。人人网毕业季昨天公布的就业调查统计显示，截至目前，仍有50.9%的大学生未收到用人单位的就业通知。就业压力不小，大学生们对待遇的期望却不低，在全国调查中，超过四成人对月薪的期望是8000元-10000元，在重庆，这个比例也接近3成。 90后毕业生期望薪资较高 90后大…

从员工到总监，我的8个经验心得

2015-06-11 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

同样是职场人士，我也有我的经验和感受。在打工的3年里，我得到了7次加薪(同时进入公司的员工，加薪不超过2次的员工大有人在)，顺利地从员工做到了总监，是公司所有员工中成长最快的。我敢肯定，在看过这篇文章的人当中，肯定有人比我更优秀。但是对于那些更渴望得到帮助的朋友们来说，我还是希望把自己的经验写出来，与大家分享。　　1、一定…

七个好习惯让你突破职场瓶颈约束

2015-06-11 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

穿越职业瓶颈的七个习惯　　刚刚进入职场的时候，每个人都青春激扬，甚至在内心深处有点自命不凡，而且也希望通过奋斗去“创造价值，成就自我”。但是，随着进入社会的时间不断拉长，即使是同班同学、能力非常接近的一群人，他们的个体心态、个人成就、个人修养、个人影响力、个人领导力却会呈现出越来越大的差异，直至形成难以逾越…

职场上切勿感情用事

2015-06-11 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

　祸从口出四个字不管是在生活中还是职场上都需要牢记，在职场上立足不是件容易的事情，即使平时是个大嘴巴，在工作的时候也要管好自己的嘴，斟酌着说出的每一个字，下面这些话就是绝对不能说的。　　职场不能说的话1：都是你的错　　指责永远都不会是明智之举。说这句话的人心里一定是想着“反正有人罩着我”，所以过错都可以推给…

职场生存的中庸之道

2015-06-11 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

　1、学会巩固城池。　　也就是让人摸不清你的底细，实际上的作法便是不随便露出个性上的弱点，不轻易显露你的欲望和企图，不露锋芒，不得罪人，勿太坦诚……别人摸不清你的底细，自然不会随便利用你、陷害你，因为你不给他们机会。两军对仗，虚实被窥破，就会给对方可乘之机，防人也是如此。　　2、接下来是阻却来敌。　　古…

怎样才能获得职业生涯的成功

2015-06-11 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

拿破仑·希尔曾经说过，“人与人之间没有太多区别，只有积极的心态与消极的心态这一细微的区别，但正是这一点点区别决定了二十年后两个人生活的巨大差异。”也许你现在还是一名营销人员，也许你现在还是一个普通的区域经理，但你现在如何对待你从事的职业，却决定你职业生涯的悲喜剧。　　一.强烈的目标动机　　有一个心理实…

职场充电切勿盲目地随大流

2015-06-11 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

职场人在工作之余再给自己充充电，提升自己自然是件好事，充电也要选择适当的时间，盲目选择充电，不但耗费了自己大量的精力和金钱，而且还可能会使自己失去方向。职场充电切勿盲目地随大流　　误区1：证并不是越多越好　　很多职场人都会觉得多考点儿证书总是没有错的，甚至有些人会有一种“多张证书多条路”的认知。所以经常是，…

值得学习的13个职场工作习惯

2015-06-11 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

职场上，为什么有的人总是能获得老板和同事的倾心?与其费尽心思地猜测老板到底想要什么样的员工，不如培养以下这些良好工作习惯。　　请相信，就在你努力提升公司价值的同时，你也在公司内部提升自我。　　1、提早告知意外状况　　如果你或者你所在的团队确定自己已经无法在保证质量的前提下准时完成工作了，那么请及时告知你的老板。　…

如何让你的岗位无人可以取代？

2015-06-11 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

一、保持学习的习惯　　进入社会工作十年到十五年左右，会有一种“上下卡住”的闭塞感与无力感。因为，这个阶段的上班族虽然拥有一定的资历与经验，工作也得心应手，但上面有比自己更资深的前辈压着，身边有随时想超越你的同辈，下面又有一群“年轻就是本钱”、娴熟科技的新时代员工虎视眈眈。在全球化的时代，你不是跟中…

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