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主管：让员工自己解决问题
2006-02-07 / 作者：admin / 来源：
当员工走进你的办公室，向你抱怨有一位同事，在办公室言行举止没有礼貌，也常在背后说人坏话，造成团队的困扰。身为主管的你，这时候会怎么做？　　美国Bethel大学商学教授莫莉卡（Kelly Mollica）建议，主管不要立刻接手，把问题员工找来谈话，而应该让员工学着自己解决问题。　　她在人力资源杂志（HR Magazine）指出，如果主管直接亲自…
内部环境--SWOT分析法
2006-02-07 / 作者：admin / 来源：
一、SWOT分析的一般方法 　　SWOT分析是一种对企业的优势、劣势、机会和威胁的分析，在分析时，应把所有的内部因素(包括公司的优势和劣势)都集中在一起，然后用外部的力量来对这些因素进行评估。这些外部力量包括机会和威胁，它们是由于竞争力量或企业环境中的趋势所造成的。这些 　　因素的平衡决定了公司应做什么以及什么时候去做。可…
规模企业如何加强执行力？
2006-02-07 / 作者：admin / 来源：
当一个销售组织逐渐膨胀、分支机构遍布全国时，应该如何加强其执行力？对区域性的分支机构，在充分授权、保持组织弹性和快速市场反应的前提下，如何加以有效监管？如何加强各分支机构的财务管理，保证财务安全？如何在不影响业务的情况下，提高数量众多的销售人员的素质？当人员流动较大时，如何控制培训成本？这些问题是提高全国性销售组织执行…
再也不能频繁地跳槽了
2006-02-07 / 作者：admin / 来源：
做了8年销售、已经是某著名化妆品公司的区域销售经理兼品牌负责人的阿能，在职业顾问面前一坐下就说：再也不能这样摸索下去了！我不少以前同事现在已经是总监、总经理了，而我跳来跳去，跳到这家著名的民营企业，感觉是我呆过的私营企业中管理最规范的。没想到公司因为透漏税被罚款4500万，春节后公司已开始裁员了。我也不想继续在化妆品行业呆了…
领导者如何越步变革“深水区”？
2006-02-07 / 作者：admin / 来源：
有两项领导素质已经成为当今必不可少的条件：第一是商业头脑，即人们常说的精明；第二是对知识的渴求——换句话来说，即对任何事物都拒绝自以为是，并永远保持对新鲜事物的好奇。　　值得注意的是，我们从来没有见过这个词出现在任何对领导风格特征的描述之中— —也就是学术界和人力资源经理们编纂的那种资料里。　　有些在一个接一个胜利的基础…
“辞职者”不能忽视的法律问题
2006-02-07 / 作者：admin / 来源：
***************************************************** 信息来源：湖南工人报发布人：本站管理员 每年的年底，是打工者跳槽辞职的多发季节，不少职场中人都暗暗打起了“另觅高枝”的主意。在这个过程中，有的用人单位与打工者和和气气地握手告别，但也有不少的劳资双方因为利益的纠纷而发生冲突直至闹上了法庭。那么，在辞职过程中如何才能…
好上司必修宝典
2006-02-07 / 作者：admin / 来源：
不管你的性别为何，只要你打算在职场晋升，你都得学习如何成为一个好上司。因为，好上司可以有效带领部属，并经由领导能力造成的绩效，让自己更上一层楼。　　好上司要有以下三个条件︰领导的能力、照顾的能力，最重要的是提出卓越方向的能力。　　在这多变的时代，能给予部属明确方向，并能稳当安排与决策的人，才是受人期待的上司。职场里真正…
企业管理不能“跟着感觉走”
2006-02-07 / 作者：admin / 来源：
IT企业往往与产品新、人员新、技术新、观念新等联系在一起，与这些“新”相对应但又不相称的是，IT企业的管理更是新生领域，这导致其管理水平整体不高。中太数据通信（深圳）有限司管理总监刘卫国依据自己多年的管理经验，将IT企业的管理分为五个层次，即管理成熟度模型。他认为，对IT企业的管理，既不能顺其自然，也不能盲目创新，管理…
主管要懂得管理员工情绪
2006-02-07 / 作者：admin / 来源：
高明的主管有很高EQ、AQ和IQ，懂得如何通过恰当的情商管理手段“带人、带心”。　　某一天，张总突然接到员工小李的电话，“我买了机票，要去泰国玩，现在向你辞职。”张总有些惊讶，但还是以平和的口气说：“我给你两个星期的假，玩完之后再来上班。”小李说：“不用啦，即使回来，我也不想回你这里来上班了。”　　张总极为气愤，但他没…
道德是否该列入年终考核范畴
2006-02-07 / 作者：admin / 来源：
眼看着又到年终了，不少企业和单位开始张罗着考核。印制表格、量化工作表现、写自我评价与领导评价、评定等级……这一连串的活动常常给喜庆的新年凭添了一些酸甜苦辣的滋味。 　　与此同时，最近某媒体的一则关于“中国红黑档”的消息也备受瞩目。北京西三角人力资源网三个多月前推出了“中国企业员工表现鉴定与评估在线管理系统”。但至今还没有…
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