岗位职责：​
1.社保公积金管理：负责公司员工社保、公积金的开户、变更、缴纳等手续办理，及时跟进政策变化，确保缴纳工作准确无误，维护员工福利权益。​
2.员工招聘：根据公司岗位需求，制定招聘计划，运用多种渠道开展招聘工作，如线上招聘平台、人才市场、校园招聘等；负责简历筛选、初试、复试安排及人才评估，为公司精准选拔合适人才，满足业务发展需求。​
3.员工考勤管理：运用钉钉软件进行员工考勤数据统计与分析，定期核对考勤记录，处理异常考勤情况，确保考勤数据真实准确，为薪资核算提供可靠依据。​
4.薪资核算：每月按时完成员工薪资核算工作，准确计算基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，结合考勤、社保公积金数据，确保薪资发放及时、准确，并做好薪资保密工作。
5.根据公司发展，结合行业规范和法律法规，编写或修订人力资源相关制度，并协助推动制度在公司内部的宣贯与执行 。
任职要求：​
1.具备 2年及以上人事工作经验，熟悉人事管理全流程，有同岗位工作经验者优先。
2.拥有较强的招聘能力，能独立完成招聘任务，具备良好的沟通协调能力与人才识别能力，熟悉招聘渠道运作与面试技巧。​
3.熟练使用钉钉软件，能够高效完成考勤管理等相关工作。​
4.熟悉社保公积金缴纳流程及相关政策法规，能熟练处理各类社保公积金业务，及时解答员工相关疑问。​
5.工作细致严谨，责任心强，具备良好的数据分析与问题解决能力，能熟练使用办公软件，确保人事工作高效、准确开展。​​