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外企面试中需注意哪些形体语言
2011-03-09 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
加州大学洛杉矶分校的一项研究表明，个人给他人留下的印象，7%取决于用辞，38%取决于音质，55%取决于非语言交流。非语言交流的重要性可想而知。在面试中，恰当使用非语言交流的技巧，将为你带来事半功倍的效果。 　　握手 　　这是你与面试官的初次见面。如果他/她伸出手，却握到一只软弱无力、湿乎乎的手，这肯定不是好的开端。握手应该坚实…
外企面试：世界名企择才新招一览
2011-03-09 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
起码要跳过3次槽！世界名企择才新招一览 　　微软 　　任用有冒险精神的人。要想成为微软公司的一员绝非易事，你要对软件有浓厚的兴趣，还要有丰富的想像力和敢于冒险的精神。他们宁愿冒失败的危险任用曾失败的人，也不愿要一个处处谨慎却毫无建树的人。另外，工作中善于与人合作也是应聘微软的条件。 　　英特尔 　　得3分的人也许更可取。…
面试时如何描述离职原因？
2011-03-08 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
“你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因？”这类问题在面试时经常会被问及，招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此，在回答这个问题时应该集中精力。 　　像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。可是，有些因素谈起来就要很慎重了，…
求职大讲堂：巧答令人难堪的面试…
2011-03-08 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
令人难堪的问题会让你成为众人瞩目的焦点，但其中的危险会让你觉得自己的信心正在瓦解，往往很难为自己滔滔而辩。 　　我们习惯谦虚而不争取太多，自耀自夸是违反我们的文化的。然而，面谈不是个展现谦逊风度的地方。如果你不为自己出头，要靠谁呢？成功的关键是： 　　使用直接的语言 　　要注意一些客气的言辞，像是： 　　“我蛮…
职场打滚记忆中的面试片段
2011-03-08 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
这辈子啊，在不同的职业场上摸爬滚打久了，所以就把那求职时少不了的一关面试经历了很多次。这短短的片刻面试，这短短的刹那印象，往往决定着你与雇佣方之间彼此的印象，决定着彼此的缘分是短还是长。 　　记得18年前，我去一家公司面试，对我进行面试的领导就是社科专家花健先生，他在询问了我的一些情况后便开始介绍我将服务的这家公司情况，…
如何回答面试官的刁钻问题
2011-03-08 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
“激怒法”是刁钻的主考官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法：在两个人面对面的斗智中，他们往往会用一个明显不友好的发问，或用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神，来剥取对方彬彬有礼的外表，使其心理防线大大溃退……当然他们的所为是要找到具有心理承受能力的人。如何防范“激怒法”，这里罗列一些现象，请大家都来…
面试问题大全:想多全就有多全
2011-03-08 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
信心 　　信心是应聘者在面试者面前是否具有吸引力的一个非常重要的因素。有信心的人往往在办事、说话和判断中，以及在对自己的能力方面表现出强烈的信心。有信心的人善于对他们自己的决定和行为的后果承担责任。此外，他们往往把冲突视为是发展的机会。下面的问题可以看出应聘者在这方面的情况。 　　& 请讲一下去年你承担的最具有挑战性的任…
HR经理人必问的面试问题
2011-03-08 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
如果你是某事的负责人的话，你很容易让他人听你的；但是，当你不是负责人时，让别人听自己的话是非常难的事。想要培养自己影响他人的能力的话，得通过与他人的共同的理想和目标来建立个人关系。那些拥有影响力并能感召他人的应聘者通常能够使同事和客户支持自己的观点和目标。下面的一些问题能够考核出应聘者在这方面的能力。 　　No 1. 请你举…
面试中中最大的敌人是自己
2011-03-07 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
从外表看，我是个极其普通的女孩，这一点在我去参加面试的时候感受最深，在一群穿着颇有品味，皮肤娇好的女孩和女士群里，我倒显得有点鹤立鸡群。也许是觉得自己不可能被录用的缘故吧，那天面试的时候我没有像过去那样紧张，出乎意料，我成了７２名应聘者中仅被录用的４人之一。 面试给了我成功的喜悦，更给了我成功的思考。过去我习惯于把自己…
向公司提问，哪些该问哪些不该问…
2011-03-07 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
招聘经理通常都会给你一些时间来对公司提些问题，此时千万不要说“我没什么问题”，那无异于向他表明你对他们公司没什么兴趣，问不问都意义不大，而且还会给他留下迫不及待离开的浮躁印象。 问题一定要问，但是工资万万不能问。有些同学还爱问公司给新员工提供了什么培训机会，以显示自己虚心好学。在大家都问的情况下你问一问当然不…
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