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招聘经理谈面试是非
2011-07-18 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
摩托罗拉公司中国区人力资源部负责招聘的经理董琦，几乎天天与招聘面试打交道，作为一个老资格的面试考官，她对面试的见解，对广大择业者来说，无疑是金玉良言。 　　“面试不是考试，不必过于紧张，”她的开场白可谓开门见山。“如果你接到了面试通知，说明你已成功了一半，因为招聘者在成堆的应聘简历中选中了你，说明你的技…
面试经验：见人说人话 见鬼说鬼话…
2011-07-18 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
小说人物王大哥,曾先后在多家大型外资企业担任经理人,长期与外资企业及猎头公司打交道,熟悉外资企业的用人制度、招聘流程及企业文化。 镜头一： Patrick 最近面试了一个知名企业。尽管他对于申请的职位并没有太多的工作经验，但是凭借他多年的“面霸”经验，连坑带“忽悠”地就轻松越过了 HR那一关。但当他面对招聘…
如何顺利通过面试的三个阶段
2011-07-18 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
《王大哥的求职经》中的王大哥，曾先后在多家大型外资企业担任经理人，长期与外资企业及猎头公司打交道，熟悉外资企业的用人制度、招聘流程及企业文化。 镜头一： Patrick最近面试了一个知名企业。尽管他对于申请的职位并没有太多的工作经验，但是凭借他多年的“面霸”经验，连坑带“忽悠”地就轻松越过了 HR那一关…
如何读懂“招聘语言”
2011-07-16 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
作为一名求职者，你一定很想知道你留给招聘者的印象如何吧？这可以从招聘者的“语言”中看出八九，正确理解各种“招聘语言”，可避免一厢情愿的空等，及时地把握机会，获取成功。 　　身体语言 　　面试时，你必须识别面试主考官的身体语言的变化，从中获得他内心深处的真正情绪。当面试者厌烦时，表现出坐立不安，眼看着…
面试进行时：脱颖而出
2011-07-16 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
日前，中青在线主办“阳光校园行动”活动，邀请来自各行各业的心理专家、就业指导专家为在校大学生提供就业咨询等多方面的线上咨询。世界青年成功协会副会长吴甘霖做客中青在线“职场就业”论坛，就“就业智慧——如何从面试中脱颖而出”进行线上专家咨询。现摘编部分内容如下，以飨读者。 　　遇到沉…
面试问题经典回答
2011-07-16 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
第一问:“与上级意见不一致怎么办？” 一般情况下可以这样回答———“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”如果面试你的人是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场的情况下，可以考虑这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对…
专家教你如何谈薪酬
2011-07-16 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
薪酬问题是面试中一个十分重要和敏感的问题，也是面试双方必然会谈及的一个问题。受中国传统观念的影响，过去人们在谈及这个问题时都有些欲说还休，羞于启齿。随着人才和劳动力交流的日益市场化和普遍化，人们能够越来越坦然和直截了当地谈论薪酬问题了。 　 从本质上说，讨论薪酬是人才供求双方的讨价还价，但与商品买卖过程中赤裸裸的讨…
免费试用的面试
2011-07-16 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
面对越来越善于自我包装、越来越会作“秀”的求职大军，许多用人单位也是心存疑虑，只有靠亲眼所见才能相信你的才能。如果你真是一个人才，建议你不妨找个为对方“义务”打工的机会来表现自己，一时的“免费”试用也许可以为你带来长久的收益。 　　约翰从一所工程学院电机系毕业后，决定利用他所学到的商业技巧…
外企面试官最爱的10个刁蛮问题
2011-07-15 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
1.请介绍一下自己。 这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事…
面试结束后最易忽略的五件大事
2011-07-15 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
在求职的过程中，许多求职者只留意 面试 时的礼仪，而忽略了 面试 后的善后工作。以下是五点建议，仅供求职者参考。 　　一、写信感谢。旨在加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及 面试 的时间，并对招聘人员表示感谢等。 　　二、不打听结果。一般情况下，招聘单位最后确定录用人选可能需要…
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