最近看到一份“该简不简，不该简却很简”的简历。 　　先说“不该简”处。薄薄一页纸，除了姓名、出生日期、联系方式，两个学校的进校和毕业的时间，还有一些“放之四海而皆准”的个人特点与能力：“积极乐观的向上精神，良好的书面与口语沟通技巧，良好的理论、调研和分析能力”等等。既没有求职…

　　萝卜青菜各有所爱，用人部门对于简历的筛选各有不同。在与人力资源经理交谈中记者发现，内容的真实性是大家一致认定的标准之一；详实、不长篇累牍的简历比较让人认可；那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历，鲜少用人单位投赞成票。 　　投放简历，是求职者找工作的第一步，而简历也就成了求职的敲门砖。是否有机会参加下一步的考核赢来…

我也做过求职者，知道求职者的辛苦，但每天看简历，看着看着火气就大起了。不是我太挑剔，简历上写了这种东西，不要怪HR在第一轮就涮掉你： 不要在同一家公司投那么多的岗位，OK？投2-3个可以理解，投20、30个，你到底想干什么？直接来做董事的吗？ 写自荐信的话，麻烦把公司title写准确了，不要投百事可乐的写可口可乐，投Nike的写阿迪达…

　　了解求职信的重要性吗？如何写求职信才能给面试官留下深的印象？请阅读银行英文求职信范文。 　　On my graduation from college this fall, I am desirous of securing a position that will offer me opportunity in the field of import and export trading. Knowing something of the scope and enterprise of your huge export dep…

　　负责选简历的家伙每天看300-1500份简历，每份简历如果不能在2-3秒内吸引人、说明自己的特点、为什么适合这个职位，那么我们极可能失去了这次面试机会。 　　如果我们的简历具备如下特点将大大提高被约面试的可能性。 　　·有简洁的自述 　　100字以内根据自己的学历、经历特点，抓住招聘方眼球。 　　·目的明确 　　简历…

　　目前，“克隆”简历在职场十分流行。在人才市场上，许多人手持的简历大同小异，有的甚至只有名字和年龄的差别。网络上大量的简历模板、打字复印部门存储的大量简历、同事或同学的简历都为克隆者提供了方便。求职者只需要稍加修改，一份看似出色的简历就出笼了。 　　然而简历是求职者交给招聘方的第一份信物，业内人士分析，克隆…

　　投递简历是应聘者与用人单位的“第一次亲密接触”，而许多人并不重视这宝贵的初次印象，从而与自己心仪的工作失之交臂。与其责怪审核者无情，不如检讨自己对细节的关注不够。 　　忽略细节一：忘记附件 　　我们不止一次地收到过这样的电子邮件，正文是几个程式化的句子，特地注明“请考察我附件中的简历”，可附件…

　　姓　　名： 刘Ｘ 国　　籍： 中国 　　目前住地： 广州 民　　族： 汉族 　　户 籍 地： 湛江 身高体重： 160 cm　47 kg 　　婚姻状况： 未婚 年　　龄： 26 岁 　　求职意向及工作经历 　　人才类型： 普通求职　 　　应聘职位： 行政/人事类：主管/专员、 　　工作年限： 7 职　　称： 无职称 　　月薪要求： 2000--350…

　　本人概况 　　 　　姓名：王小妞 性别：女 　　民族：汉 政治面目：群众 　　学历(学位)：大专 专业：文秘 　　联系电话：12345678 手机：13901111234 　　联系地址：北京市东城区XX大街10号 邮编：100007 　　Email Address： 12345678@sohu.com 呼机：66806688-1234 　　 　　教育背景 　　 　　毕业院校： 　…

　　简历上能反映出来的求职者的信息有限。一般来说，招聘单位会根据自己想要支付的薪水，综合考虑应聘者期望的薪资，所学的专业，所受的教育水平，工作经验和年龄来挑选最合适的求职者。 　　开门见山的说，作为一名HR，我在删选简历时不愿花太多时间看应聘者的自述。我首先看的是求职者的薪资要求和照片，其次是他的学习和工作情况，最后会…