海南人才招聘网

2010-03-19 / 作者：佚名 / 来源：搜狐

随着网络求职的流行和高效，越来越多的人采用这种方式，但也有越来越多的人抱怨网上求职被搜索率太低，发了简历没有回音，打电话过去询问，对方却说没有收到过这样的简历。这是怎么回事？难道网络求职不可信？招聘信息都是假的吗？　　许多应聘者可能没有考虑到这样的问题，对于聘用者来说，他们从网络上招聘，每一个职位，都会收到上千封通过…

外企也未必能给你的简历镀金

2010-03-19 / 作者：佚名 / 来源：过来人

在职场竞争日益激烈的今天，如何越众而出、抓住招聘单位“眼球”成了不少大学毕业生的重要“研究课题”之一。近来记者了解到，眼下不少大四学生都热衷于到“洋企业”实习，以此来为自己未来的求职简历“镀镀金”。　　学习工商管理专业的大四学生小张前些天好不容易得到了在一家外企实习的机会。她以…

制作个性简历不要忘记这三点

2010-03-19 / 作者：佚名 / 来源：搜狐

一份只有十页的简历，却用了三四页介绍毕业学校和专业；自荐信似乎适用于每个求职者；个人照片很不美观；简历里的英文材料比中文材料多……以上的情况是否也出现在你的求职简历中呢？请注意，这些可能都会导致你的简历在最短时间里被招聘者抛到一边。　　简历设计巧显个性　　广州恒大集团人力资源部副经理伍立群说，在相同学历…

简历缺明确职业目标易遭淘汰

2010-03-19 / 作者：佚名 / 来源：搜狐

在应聘过程中，对自己的职位没有明确目标的申请者，是最容易被淘汰的对象。因此，毕业生在简历中应该明确职位目标。具体操作中，毕业生应在联系方式下表述职业方向定位，主要陈述自己的职业理想是什么，然后用一两句话从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。毕业生通常都是带着自己的简历参加企业或学校举办的招聘会，…

扬长避短做好简历

2010-03-19 / 作者：佚名 / 来源：搜狐

简历是求职的第一块敲门砖。在堆积如山的简历当中，如何才能让这一张薄纸给你带来一次面试机会？这需要技巧。下面提出几点建议，希望给各位制作简历的求职者予参考，做到扬长避短。一、明确你要寻求的是不是这个职位。只有你明白这个职位做什么，你要寻求这个职位才能突出你的经历。第一轮简历的筛选基本上是比较固定的。如果你不符合一些明…

进外企，什么样的简历最受欢迎

2010-03-19 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

应聘外企，必须先投送自己的求职简历。求职简历是进入外企的第一关，求职简历通过了，才会进入下一个招聘程序，否则就会被挡在外企的大门之外。那么，应聘外企，什么样的求职简历容易通过呢？　柯达：内容符合职位要求的简历容易通过　柯达公司认为，简历上提供的信息是否符合职位要求将起决定性作用。一份简历，需要列明应聘的职位，提供本…

简历中要不要写薪水

2010-03-19 / 作者：佚名 / 来源：新浪

薪水对粗心的人而言是问题重重且处处布满陷阱的。在私营企业里，薪水一般都是讨价还价谈出来的。至于薪水到底能不能商议，得知的唯一办法就是马上和老板进行谈判——但是，求职者一定要记得“稍安勿躁”的原则。因为如果你把要求的薪水写在简历上，你就冒了几种危险。　一、老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高。即使…

诊断一下你的简历有什么病

2010-03-19 / 作者：佚名 / 来源：应届生BBS

求职简历的通病多见于两种“病状”，一是欠简，文凭越低简历越多越厚，特别是应届毕业生，洋洋洒洒上千言，包罗万象，像作业簿；二是乏力，所述内容对应聘职位没有针对性，通览之后，直觉是个人才，就是不知该安到一个什么确定的岗位，在竞争激烈的求职中，自然少了命中率。　简历要“简”，这话不无道理，因为用人单位在…

成功的求职简历要有闪光点

2010-03-19 / 作者：佚名 / 来源：新华网

在日前针对简历投递做的网上调查显示，网上投递以方便、机会多和经济等优势被认为是做有效的求职渠道。然而怎样才能使自己的网络简历出挑，吸引HR的眼球打动HR的心？以下“七法”也许可以助您一臂之力。　一、工作经验是核心。　人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些…

HR：简历要写的数字化

2010-03-19 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

在众多的简历中，任何人都想成功地描述过去的工作成果，这里有个含水量与含金量的区别，不少人采用那种空洞无物、华丽词藻的描述，给人的印象是华而不实，令人生疑；相反，采用具体实在的精通陈述，就会让人感到实在而信服。前面是简历的含水量，后者是简历的含金量，如果你的简历含水量太多，就会如同废纸，动人简历的一个法则是，用数字语言，…

首页上一页 119 120 121 122 123 下一页最后一页

普通资讯

头条资讯