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怎么写简历充分体现你的优势
2010-09-04 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
简历筛选和签证通过是一回事，外国大使有权利怀疑你具有“移民倾向”，你必须证明自己没有这个“罪状”。同样，面对几千份甚至上万份简历，HR也有理由来怀疑你简历中所描述的“优秀”，你写的每一句话，HR都有充足理由来置疑它，并给予否决。如果你在简历写作中不幸犯了下面七种忌讳中的一个，不管你有多优秀…
简历不被HR青睐的6大原因
2010-09-04 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
每发出一份求职简历，相信你的内心就多了一份期盼与渴望，但往往事愿人违，因为我们发出的简历，有时如同石沉大海，毫无音信，这会屡屡打击我们的求职信心，但究竟是什么原因会造成这种情况呢？ 阻碍HR看你简历的六个原因 作为企业的一名招聘工作者，我把造成简历被PK的主要原因归纳一下，以帮助求职者在求职时做好充分准备，为自己尽可能…
教你英文简历怎样适当夸自己
2010-09-03 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
Mature， dynamic and honest.思想成熟、精明能干、为人诚实。 A stable personality and high sense of responsibility.个性稳重、具高度责任感。 Bright and aggressive.反应快、有进取心。 Mature， self-motivated and strong interpersonal skills.思想成熟、上进心强，并具极丰富的人际关系技巧。 Energetic， and fashionable精…
应届生投递简历的六大盲点
2010-09-03 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
乡下老同学介绍他在外地读大学的女儿来，要我帮助其找工作。我告诉她，现在就业主要有三大途径：一是考各级国家公务员，二是考各地事业单位工作人员，三是到各类企业应聘。面对今年经济危机，各地还会有下农村基层、进社区工作等若干增岗措施。女孩说，这些我都不知道。 　　我说，你在大学最后一年里，难道没有接触一下社会？你不会从网上获取…
个人获奖简历
2010-09-03 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
【名家集评赵立波书法*颜体楷书】 于《颜勤礼碑》很得法，写来自如轻松，颜体字写到此种境界殊是不易。 曾翔（中国艺术研究院中国书法院副研究员、中国书协培训中心教授、北京书画艺术研究会秘书长、小刀汇成员。） 2002年10月 对颜真卿楷书颇有所得，结字宽博稳健，点画饱满厚重，章法均匀适当，笔法娴熟自如，显示了较好的书写功力。 白煦(中…
纯正的英文简历必备五大要素
2010-09-03 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
一份地道的英文简历应该包括如下要素： A、言简意赅 Resume部分不能超过两页纸，最好控制在一页纸之内。有英国科学家称，任何求职者的简历都可以浓缩到一页纸上，而且这个篇幅足够容纳个人的卓越经历，因为人生每个阶段的目标不同，个人展示的侧重点也有很大变化。 B、强化优势 近来，海选都是通过网上筛选关键词来决定的，专业、GPA、…
简历指导：成功求职简历的“减肥…
2010-09-03 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
很多公司在初选简历时，都是由不太懂业务的人事部门进行，目的是为了缩小面试的范围，这难免会对合乎应聘要求，但没有特色的简历“大开杀戒”——名气越大的公司，越是如此。 简历“减肥”，这是今年大学生求职的新趋势。试试在简历的写法上来一些花样翻新吧，即使没有了形式上的“重装上阵”，内容上…
投递简历前须自查的9事项 你知道…
2010-09-03 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
地球上的每一份工作都需要简历——会计师、教师、首席执行官或市政官员，但如果不在寄出简历前仔细地检查你的简历，那你的简历就会很有可能被扔进废纸箱。 在你寄出的简历之前，用“九不”标准来检查一下你的简历。 1、简历的修饰 不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至咖啡渍。在使用…
高人指导：10大绝招提高简历投递…
2010-09-02 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
不少求职者遇到这种问题，发了数百份简历没有回音。是HR没有收到还是自己投递简历的程序有问题？为提高求职的命中率和更快的找到工作，我们在网上投递简历时应掌握一些技巧。 1、简历针对性的改动 你的简历不要万年不变。一份简历包含的内容很多，而你心仪的职位相信也不只一个。如果你投什么职位都用一份相同的简历的话，你的吸引力就会急剧…
求职简历 必须避讳的25个词
2010-09-02 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
你的阅历真的很丰富吗？在你投放自己的求职简历之前，你一定要证明这一点。 当求职者尝试着向潜在的雇主推销自己时，简历中经常地充斥着模糊的言语，人力资源经理会一目了然，这样的求职者不过是“简历文体”作者罢了。相反，最成功的求职者避免在他们的简历中出现这些隐晦的词语，而倾向于突出自己的成绩。 不要用空泛的词语表达你…
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