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借钱测试职场社交态度
2011-12-02 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
　职业测试题目：你向朋友借钱，他(她)会是什么样的反应? 　　A马上拿出钱包，有多少就借你多少 　　B双手交叉胸前，问你要借多少 　　C手摸着鼻子或遮着嘴巴，说他也没带钱 　　D双手放在背后，慢条斯里的问你需要借多少　 选择A： 　　这种朋友对你来讲，可以说是个难得的患难之交。他的热心助人是没话讲，不过似乎也太冲动了些，…
测试：你的职场逆商够用吗
2011-12-02 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
逆商即“逆境情商”，也称作AQ（Adversity Quotient），它是指人们面对逆境时的反应方式，即面对挫折、摆脱困境和超越困难的能力。在当前的金融危机以及由此引发的职场、生活压力下，职场白领间开始流行测试逆商，希望根据测试结果进行有效的自我调整与充电。有专家认为，“逆商”将成为未来人才测评的重要指标。 　　…
面试过程中被你忽略掉的礼仪
2011-12-01 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
现在越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察。因此在面试时，考官们会随时注意求职者的言行举止。哪些举止得体者往往能获得考官的青睐呢? 　　1. 应提前多长时间到达面试地点? 　　提前10分钟到达效果最佳。在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的，而提前半小时以上到达亦会被视为没有时间观念。到达面试地点后应在等候室耐心等候，并…
应届生简历失败死穴
2011-12-01 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
一、简历中主次不分 很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也能展示不同经历。写的混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。 你想成为什么样的人，就把自己塑造成什么样的人，不…
求职简历一投即中妙招
2011-12-01 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
1、有针对性地改动简历 在投递不同职位时，有针对性地改动简历的一小部分，把你投递的职位放在首位，与你投递职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解。 2、求职信的写法 求职信最忌篇幅过长以及与简历内容重复。求职信篇幅以两三百字为宜，说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等。 3、新颖的邮件标题 在邮件题目…
毕业生求职“微简历” 140字说自…
2011-12-01 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
随着人们浅阅读习惯的不断养成，眼下很多东西都开始流行“微”，“微小说”、“微博客”，最近又开始流行“微简历”。 撰写简历，求职者向来追求“多多益善”，唯恐落下自己的每一点优势。但最近，一种叫做“微简历”的袖珍型简历悄然利用微博平台传播，渐有蹿火之势。“哥…
“视频简历”得HR的眼球新宠
2011-12-01 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
7月是求职招聘的高峰期，职场中异常竞争激烈。据人力资源专家于先生介绍：“规模较大的企业一般每周要接受500份以上的电子简历，其中超过五成以上的简历在HR浏览不到30秒就被删除了。”由此可见一份简历对于一个求职者来说有多重要。怎样才能让自己的简历在极短的时间内刷新HR挑剔的眼球呢？于先生说：“我们必须认真了解H…
“微简历大赛” 大学生118字顺利…
2011-12-01 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
“触网8年，新产品测试狂，最喜欢检测消费者心理。”近日，华中科技大学武昌分校新闻系大三学生胡超凭借一份118个字的网络“微简历”，从两万名求职者中脱颖而出，提前被腾讯公司录取为产品经理。 “在新环境里我学到很多以前没接触过的知识。”现在胡超已在深圳工作月余，每天与校园里完全不同的白领生活让他…
测试你升职的优势点[职场测试]
2011-12-01 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
深夜由车站步行20分钟才回到家，门已锁，家人已沉睡，怎么都无法吵醒他们，但二楼灯还亮着，你会怎么做？ 　　A：到附近的店坐坐，再打电话，如果不行就坐到天亮 B：脱下鞋子掷向二楼 C：回到车站打电话 D：弄坏门或窗的锁，或用铁丝想办法开 结果： A：你是运动型，把经营事业看做赌博或运动，做事稳妥，但也很重视新点子，偶尔…
求职反思:大学生你的求职准备到位…
2011-12-01 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
大学生在求职过程中常常“找不到北”，感叹工作不好找，实际上多数人口中说的不好找是指找不到自己满意的工作。据调查显示，绝大部分大学生认为一份好的工作一定要收入不错、环境不错、企业的行业地位不错、工作岗也不错，但是他们主观的认知中却忽略了一个最关键的问题——你是否能胜任这份工作! 　　大学生与其在求职中像…
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