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测试：怎样抓住你的升迁运？
2011-12-07 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
题目：如果你是透明人，可以四处自由穿梭，无人能知道你在做什么，拥有这样无穷的力量，你会想做些什么事？ 1、偷窃贵重物品 2、四处搞破坏，做一些变态的坏事 3、接近倾慕的人 4、恶作剧，开些无伤大雅的小玩笑 1、选“偷窃贵重物品 ” 你的野心很大，想吃下不少东西，不管是权位或是利益，你都不愿放过。这些企图也在…
自测：你对这份工作烦了吗
2011-12-07 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
按照国际公认的定义，衡量职业倦怠的三项指标分别为：情绪衰竭、玩世不恭、成就感低落。也就是说：判断一个人是不是有职业倦怠，第一是看他的情绪是不是衰竭了，也就是看他有没有活力，有没有工作热情；第二是看他是不是玩世不恭；第三是看他的成就感是不是低落。国内专家也专门设计了一套职业倦怠测试量表，能帮助人们了解自己的“倦怠状况…
测试：测你身上成功的潜质
2011-12-07 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
题目：很久没去钓鱼了，这天终于得了空闲，你会选择什么地点垂钓呢？ 1、山谷的小溪 2、海岸边 3、人工养鱼池 4、乘船出海去 答案： 1、 选“山谷的小溪” 你有高远的目光和详细的工作安排，能合理安排好一个月后的行程。可惜的是你做事比较保守，缺乏冲动，不能专一的投入。 2、 选“海岸边” 你很追求投…
测试：自己的工作疲劳度
2011-12-07 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
测试：回答下面每一道题，并根据自己的实际情况打分（1-4 分） ☆如果失业，我担心自己找不到工作。 ☆早晨醒来，我为工作而担忧。 ☆工作压力增加，我感到不安。 ☆我发现自己容易生气或易被激怒。 ☆我做起事情来手忙脚乱，没有耐心。 ☆我不能完全控制自己的工作方法。 ☆我在工作中得不到信任与赏识。 ☆我为自己工作是否落…
学会发现你的潜在优势
2011-12-06 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
简历，一种简洁而又灵活的文件，它正确地告诉潜在的雇主，你能够为他或她的公司做什么。 　　你可以阅读成千上万的职业管理方面的大部头著作，你也可以为心理测试和职业咨询而花费一小笔金钱，你也可以四处与人攀谈，到处拉关系，直至口干舌燥，筋皮力尽。 　　即使这样你也不可能看穿那些不可思议的奇迹般的毫不起眼的小东西，而正是它们…
如何使你的简历不被PASS？
2011-12-06 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
做招聘工作的同行都有一个共识：很多应聘者被淘汰是因为简历写得不好。把握住简历制作当中的问题，应聘者获得工作的几率就会大大增加。 　　问题一：重点不突出 　　一封有效的求职信应该重点突出，应聘者能干什么，优势在哪里，谋求什么职位应当一目了然。很多应聘者竞争力很强，写起简历来却没有突出重点。如果一份简历看上去适合任何…
投简历选时机,见缝插针少吃闭门羹…
2011-12-06 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
“这份简历我投了三家都没投出去！”来自东华大学企业管理专业的硕士小陈心情“跌”到谷底。上周六在光大会展中心举行的中高级人才市场上，连吃闭门羹不仅仅是小陈，不少“海归”也因缺乏工作经验而被“晾”在一边。 　　见缝插针少吃闭门羹 　　招聘会上应届毕业生如何才能少吃闭门羹，成为被…
一流简历要避免的10大错误
2011-12-06 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
怎么使你的履历变成第一流的履历？请避免以下10个常见错误： 　　1. 过于关注工作职责 　　履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。创建一份履历是对上述剩余部分的删节，你不该仅仅叙述必需的信息，还要说明你的每个公司的不同经历。要提供公司怎样因你的表…
提高简历投递有效性要领
2011-12-06 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
“您好！我想应聘贵公司XXX职位，这是我的简历。”某毕业生招聘会专场上，好不容易从人堆里挤进来的毕业生递过自己精心准备的简历。“先放在这里吧，合适的话再跟你联系。”招聘人员接过来随手翻了翻，放在状似小山的厚厚一摞简历上。 　　上述场景，相信每个有求职经历的毕业生都不陌生。一次次满怀希望送出去的简历…
测你的职业最高峰将在何时出现？
2011-12-06 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
职业测试题目：俗话说，不想当将军的士兵不是好士兵，可是并不是每个好士兵都能当上将军。不论你是创业达人，还是为他人忙碌的工薪族，心里一定都在盘算到底什么时候才能达到自己理想职位。那么，想知道你事业的最高峰到底会到达怎样的位置吗，那就赶快进入下面的测试。 　　1.你会在面试时说大话吗： 　　多少有一点点——4 　　绝…
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