海南人才招聘网

2006-10-19 / 作者：admin / 来源：

　　昨天，三大人才招聘网相继公布了2006年应届生薪酬调查，总体显示2006年应届生薪酬低走，但上海大学生薪资“高开”,其中男生薪资比女生高出3成；主要的13个行业中，金融和IT、电子行业薪酬相对较高；外企国企薪资逐渐持平。　　■应届生第一年收入低走　　2006年企业薪酬调查显示，全国应届生从业第一年的税前收入由2005年的34635元（中位…

企业年金管理该托付给谁？

2006-10-18 / 作者：admin / 来源：

　从2005年下半年以来，越来越多的中国企业开始着手实施企业年金计划，并将其作为企业整体福利的一个重要组成部分。在实际操作中，企业的领导层常常会面临一个关键性的决策：年金管理的重任该委托给谁？即选择企业年金受托模式。　　这里就要提及到受托人的概念，从广泛的意义上来说，受托人是按照委托人的意愿，为受益人的利益或者特定的目的…

几种薪酬制度的优劣势比较

2006-10-17 / 作者：admin / 来源：

科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能，为企业创造更大的价值。激励的方法很多，但是薪酬可以说是一种最重要的、最易使用的方法。它是企业对员工给企业所做的贡献(包括他们实现的绩效，付出的努力、时间、学识、技能、经验和创造)所付给的相应的回报和答谢。在员工的心目中，薪酬不仅仅是自己的劳动所得，它在一定程度上代表着员工自身…

如何确定新员工的起薪？

2006-10-17 / 作者：admin / 来源：

对于社会招聘的有工作经验的新员工，确定起薪确实比较困难。特别是对于公司急需的非高级专业人才，如果公司不提供高薪，则需要延长招聘周期，这样会耽误工作；如果提供高薪，则会让公司内部同等能力的老员工感到不公平。怎样才能科学地确定员工的起薪呢？一般来讲，确定起薪的标准取决于以下几个因素：首先是员工的生活费用，如果薪酬不能够让…

股权激励关键还在含金量

2006-10-17 / 作者：admin / 来源：

　中国企业经历了长期的激励困境。“代理成本”问题、内部人控制等，重要原因是没有建立有效的监督和激励机制，没有形成有效的所有者文化，从而形成了中国特有的“最便宜的企业家和最昂贵的企业制度”现象。　　股权分置以后，股权激励成为可能。　　显然，持有公司股票能直接激励员工作出提高企业价值的决定，激励管理者和员工像所有者那样行…

怎样使薪酬评估公平公正？

2006-10-16 / 作者：admin / 来源：

　人力资源专家在研究中发现，人们不仅关心工资水平，而且还关心工资差别，并且对后者的重视往往甚于前者；然而责任的不同以及个人能力的区别必然带来个人薪资的差别，如何使这种差别起到即鼓励先进又能被大部分人接受的作用呢？　　薪酬评估必须遵循“公平和公正”的基本原则，包含两方面的内容。一方面是组织外的公平；另一方面是组织内的公…

人数不确定，如何预测薪酬总额

2006-10-16 / 作者：admin / 来源：

企业发展初期，在人力资源规划并不完善的情况下，企业常常会根据业务发展情况分批招人，因而全年的员工人数无法确定，在这种情况下我们该如何进行薪酬总额预算，确保员工薪酬总额与企业整体业绩、人员数量相匹配呢？　　薪酬总额预算控制是每个企业都关心的问题。在员工人数确定的情况下，通常采取按照不同层次人员人均薪酬乘以人数的方式，预测…

节假日薪酬如何计算？这是个问题…

2006-10-13 / 作者：admin / 来源：

关于节假日的加班薪酬，是一个老生常谈的话题了，但就是这么一个看似并不太复杂的问题，每次却总要牵动一些人的情绪。此次黄金周期间，一位网友向本报“维权QQ”反映，7天假期里他共加班了4天，然而得到的加班费似乎离规定的标准差得很远。这位网友说，自己对相关的政策只有个大致的概念，因此无法计算出准确的金额。　　网友疑问：　　我在…

发工资：“外人”来管？

2006-10-13 / 作者：admin / 来源：

　员工招聘、薪酬计发等如今还属于企业人力资源部门本职工作的事，以后很可能将由“外人”来办。在今天下午举行的中国首届人力资源发展城市巡回论坛济南站上，人力资源专家表示，“人事外包”在国际上日渐风行，也正逐步被中国企业所接受。　　由人众人教育、中国人力资源开发网等机构举办的中国人力资源发展城市巡回论坛，从7月4日开始在全国…

我国外企保险福利市场的新变化

2006-10-12 / 作者：admin / 来源：

目前，全球最大的500家跨国公司已有450家在华投资。跨国企业重视员工福利计划，希望通过提供完善的员工福利计划与同业竞争对手拼市场、抢人才，外资企业通过引进国外员工福利计划的最新理念、母公司的福利标准、做法并结合我国市场实际情况，为员工提供完善的保险福利计划，其保险福利计划走在我国员工福利市场前头。可以预见，跨国公司的保险福…

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